根據(jù)工作需要，根據(jù)《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》、《灌南縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，灌南縣公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘21名警務(wù)輔助人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次所招聘的警務(wù)輔助人員，是指為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份且非事業(yè)編制身份人員。具體崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《灌南縣公安局2023年5月警務(wù)輔助人員招聘崗位表》,可在灌南縣人民政府網(wǎng)（http://www.guannan.gov.cn/gnzx/gsgg/gsgg.html）查詢(xún)。

二、招聘條件

（一）基本條件

1. 擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3. 具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

4．年滿(mǎn)18周歲的公民，具有國(guó)家認(rèn)可的高中及以上學(xué)歷；

5. 國(guó)家和省市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得聘用為警務(wù)輔助人員：

1. 曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；

2. 曾被行政拘留、司法拘留；

3. 曾因違法違紀(jì)，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同：

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

5. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職：

6. 國(guó)家和省規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

報(bào)名人員與灌南縣公安局機(jī)關(guān)民警、職工和輔警存在配偶、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得報(bào)考該民警、職工和輔警同一部門(mén)或有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生。

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)[2021]82號(hào)）文件規(guī)定，參加本次警務(wù)輔助人員招聘，在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技師院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年5月17日至2023年5月26日

（上午09:00-11:30，下午14:30-17:30，節(jié)假日休息）。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，本次招聘共設(shè)一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，地址：灌南縣公安局門(mén)衛(wèi)室。

3、報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料原件及復(fù)印件：

（1）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；

（2）學(xué)歷證書(shū)及學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（大專(zhuān)及以上學(xué)歷須提供學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，請(qǐng)自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)），網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢(xún)”進(jìn)入“本人查詢(xún)”的“在線驗(yàn)證報(bào)告”模塊，將帶二維碼的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”下載后交驗(yàn)）；

（3）駕駛證等相關(guān)崗位要求的技能證書(shū)；

（4）退役士兵需提供退役軍人證明；

（5）近期正面免冠1寸彩照1張，粘貼在報(bào)名表上；

（6）公安機(jī)關(guān)在職輔警、工勤人員需攜帶單位同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘人員如提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息、騙取招考資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

4、資格審核：對(duì)報(bào)名對(duì)象提交的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核（原件現(xiàn)場(chǎng)審核，報(bào)名表、承諾書(shū)及其他必須提供的復(fù)印件留存），初審?fù)ㄟ^(guò)者將按通知要求參加下一環(huán)節(jié)測(cè)試。招錄期間，報(bào)名對(duì)象需保持電話(huà)暢通，無(wú)法聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄考試。

5、政策咨詢(xún)電話(huà)：0518-81869042

（二）考試

考試采取技能測(cè)評(píng)和面試的方式進(jìn)行。相關(guān)考試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知，不按時(shí)參加考試或無(wú)法聯(lián)系者，視為棄權(quán)。

1、技能測(cè)評(píng)

技能測(cè)評(píng)采取體能測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。

對(duì)報(bào)考崗位代碼為32、33的考生進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)參考公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。測(cè)試項(xiàng)目為4*10往返跑、1000米（女性800米）、縱跳摸高。

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，考察應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)、組織協(xié)調(diào)、處理問(wèn)題、臨場(chǎng)應(yīng)變、人際溝通等各方面能力和語(yǔ)言表達(dá)、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

根據(jù)崗位能力測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高到低確定參加體檢人員名單，參加體檢人員名單在灌南縣人民政府網(wǎng)及時(shí)公布。

（三）體檢

體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢或無(wú)法聯(lián)系者，視為棄權(quán)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因體檢棄權(quán)、不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考人員總成績(jī)從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（四）考察和公示

考察工作參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)規(guī)定，主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。遇有棄權(quán)、不合格者，取消資格，并按照考生總成績(jī)從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在灌南縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（五）聘用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶有效身份證按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期二個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式予以聘用，試用期滿(mǎn)考核不合格或者被證明不符合招聘條件者，依法解除合同。

四、工資待遇及管理考核

新聘用人員試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，工資待遇參照縣公安局現(xiàn)有相關(guān)崗位警務(wù)輔助人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，同等享受?chē)?guó)家規(guī)定的其他福利待遇。按照《灌南縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》及崗位職責(zé)要求進(jìn)行管理，定期考核被聘用人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作績(jī)效、遵章守紀(jì)等情況，每月工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

五、紀(jì)律要求

本次招聘工作堅(jiān)持“公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情給予批評(píng)教育，取消報(bào)名、考試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察資格，或者不予錄用、解除勞動(dòng)關(guān)系等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得報(bào)考公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

灌南縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組：0518-81869060

本公告由灌南縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

灌南縣公安局2023年5月警務(wù)輔助人員招聘崗位表.xlsx

灌南縣公安局

2023年5月16日