報名通過江蘇省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站業(yè)務(wù)子網(wǎng)“江蘇人事考試網(wǎng)”（jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253）進行，報名時間為2023年5月22日9∶00至5月27日12∶00。

 

　　每名報名人員限報1個職位，多報無效。報名人員按要求如實填寫報名信息，并通過報名網(wǎng)站上傳本人近期2寸免冠正面證件照片（35×45毫米，jpg格式，30kb以下）。公開遴選報名人員應(yīng)作出所在單位已同意報名的誠信承諾，凡填寫虛假信息或作出虛假承諾的，取消報名資格，并記入誠信檔案。報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選或選調(diào)職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

　　報名后，及時登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審及照片審核結(jié)果。通過資格初審的，不得改報其他職位；未通過資格初審的，在報名時間截止前，可改報其他職位。

 

　?。ㄈ┵Y格初審

 

　　資格初審時間為2023年5月22日9∶00至5月29日12∶00。

 

　　遴選、選調(diào)部門及時對人員的報名信息進行資格初審，必要時聯(lián)系報名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料；省人事考試中心對報名人員提供的照片進行審核。資格初審及照片審核不通過的，應(yīng)說明理由；資格初審時報名人員信息填報不全的，應(yīng)注明需補充的內(nèi)容。

 

　　報名結(jié)束后，各職位資格審查合格人數(shù)與遴選、選調(diào)計劃人數(shù)應(yīng)達到開考比例，開考比例原則上為5∶1，部分有特殊要求的職位可降低開考比例至3∶1。達不到開考比例的職位，核減遴選、選調(diào)人數(shù)直至達到開考比例。核減遴選、選調(diào)人數(shù)仍不能達到開考比例的，取消該職位。報考該職位的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)（2023年5月31日9∶00至12∶00）登錄報名網(wǎng)站改報其他職位；核減遴選、選調(diào)計劃人數(shù)或者取消職位在省委組織部網(wǎng)站公布。

 

　　通過資格初審及照片審核的人員，請于2023年5月22日9∶00至5月30日12∶00登錄江蘇省人事考試網(wǎng)繳費確認(rèn)，逾期未完成網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄考試資格。所報職位取消且未成功改報其他職位的，退還費用。

 

　　報名人員在規(guī)定時間內(nèi)（2023年6月14日9∶00至6月16日24∶00）登錄報名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　　（四）公共科目筆試（職位業(yè)務(wù)水平測試、適崗評價）

 

　　公共科目筆試由省委組織部統(tǒng)一組織，主要測試用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍。滿分100分。筆試時間為2023年6月17日上午，筆試地點詳見準(zhǔn)考證。報名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，參加筆試人員于2023年6月下旬登陸報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績和合格線。

 

　　遴選、選調(diào)部門根據(jù)工作需要可增加職位業(yè)務(wù)水平測試和適崗評價，由遴選、選調(diào)部門具體組織實施，滿分各為100分。根據(jù)公共科目筆試成績和合格線，按照與遴選、選調(diào)人數(shù)8∶1的比例從高分到低分確定參加測試（評價）人選（參加公共科目筆試人數(shù)未達該比例的，按達到合格線的實有人數(shù)確定）。筆試綜合成績的合成方法是：如有適崗評價，則適崗評價占綜合成績的30%；如有職位業(yè)務(wù)水平測試，則職位業(yè)務(wù)水平測試與公共科目筆試的權(quán)重為1∶1。不進行公共科目筆試的選調(diào)職位，職位業(yè)務(wù)水平測試成績直接作為筆試綜合成績。職位業(yè)務(wù)水平測試時間為2023年7月15日。適崗評價對報考人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實績、表彰獎勵等進行綜合評價、量化計分。適崗評價時間為2023年7月中旬。

 

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

 

　　無職位業(yè)務(wù)水平測試和適崗評價的，根據(jù)公共科目筆試成績和合格線，按照與遴選、選調(diào)人數(shù)3∶1的比例，從高分到低分確定面試初步人選，面試前遴選、選調(diào)部門對初步人選進行資格復(fù)審；有職位業(yè)務(wù)水平測試或適崗評價的，在職位業(yè)務(wù)水平測試或適崗評價前進行資格復(fù)審。

 

　　資格復(fù)審時，報名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證明材料原件和復(fù)印件，同時根據(jù)干部管理權(quán)限提供單位同意報考證明。報名人員為設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）地方黨委管理干部的，須加蓋同級黨委組織部門印章。公開遴選報名人員還須提供公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表復(fù)印件。有適崗評價的職位，報名人員需按遴選、選調(diào)部門要求提供工作業(yè)績、考核獎懲等相關(guān)證明材料。

 

　　資格復(fù)審不合格的，由遴選、選調(diào)部門取消其職位業(yè)務(wù)水平測試、適崗評價或面試資格，并在同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。通過資格復(fù)審的面試人選，在省委組織部網(wǎng)站公布；對有職位業(yè)務(wù)水平測試或適崗評價的，根據(jù)筆試綜合成績，按照與遴選、選調(diào)人數(shù)3∶1的比例，從高分到低分確定面試人選并公布。面試人選公布后不再遞補。

 

　　（六）面試

 

　　面試主要測試履行職位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)，滿分100分，面試時間為2023年7月下旬。每個面試小組由7名考官組成。

 

　　（七）考察和體檢

 

　　面試結(jié)束后，按照筆試綜合成績、面試成績各占50%的權(quán)重合成考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績，按照與遴選、選調(diào)計劃人數(shù)2∶1的比例，從高分到低分確定差額考察對象；對于遴選、選調(diào)人數(shù)在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5∶1；形不成競爭的職位，實行等額考察。參加面試人數(shù)與遴選、選調(diào)計劃人數(shù)的比例低于3∶1的職位，遴選面試成績達到其所在面試考場使用同一題本面試的所有人員平均分、選調(diào)面試成績達到70分的報名人員，方可確定為考察對象。

 

　　考察工作由省委組織部統(tǒng)一組織，遴選、選調(diào)部門負(fù)責(zé)實施。遴選、選調(diào)部門派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及與遴選、選調(diào)職位的適合度進行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實績和履職能力，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不過硬、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入省級機關(guān)。

 

　　考察可以采取個別談話、實地走訪、民主測評、履歷分析、發(fā)放征求意見表以及同考察對象面談等方式進行，查核干部（人事）檔案，核實公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表及其他需要了解的情況（如個人有關(guān)事項報告、違紀(jì)違規(guī)情況和社會信用記錄等），如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。考察對象自愿放棄遴選、選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

 

　　遴選、選調(diào)部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選、選調(diào)人數(shù)1∶1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對象，不唯分取人；體檢合格的，確定為擬遴選、選調(diào)人員。體檢由遴選、選調(diào)部門具體組織，在指定的體檢機構(gòu)進行，可參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選、選調(diào)部門黨組（黨委）研究提出是否遞補的意見，報省委組織部審定。

 

　　（八）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　擬遴選人員名單在省委組織部網(wǎng)站公示，擬選調(diào)人員名單在省委組織部網(wǎng)站、選調(diào)部門和擬選調(diào)人員原單位公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，反映問題影響遴選、選調(diào)的，取消遴選、選調(diào)資格，由遴選、選調(diào)部門黨組（黨委）研究提出是否遞補的意見，報省委組織部審定。對沒有問題或反映問題不影響遴選、選調(diào)的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定及程序，由遴選、選調(diào)部門報省委組織部審核，辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)與調(diào)出單位協(xié)商一致，辦理調(diào)動手續(xù)前可對擬遴選、擬選調(diào)人員進行試用，其中遴選不超過3個月，選調(diào)不超過1個月。公示后、調(diào)動前不得突擊提拔。

 

　　四、其他事項

 

　　報名人員對職位表中的有關(guān)事項，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、其他資格條件以及基層工作經(jīng)歷等，需要咨詢時，請按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選、選調(diào)部門聯(lián)系。如仍有疑問，可撥打下列咨詢電話：

 

　　遴選、選調(diào)政策咨詢：（025）83395725；咨詢時間：2023年5月22日至5月29日，每日8∶30至12∶00，14∶00至18∶00。

 

　　考務(wù)技術(shù)咨詢：（025）83236085；咨詢時間：2023年5月22日至5月31日，每日8∶30至12∶00，14∶00至18∶00。

 

　　附件1：2023年江蘇省省級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

 

　　附件2：2023年江蘇省省級機關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表

 

　　中共江蘇省委組織部

 

　　2023年5月17日