本次考試筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，公考通整理了相關(guān)備考資料，適用于本次考試，掃碼免費(fèi)領(lǐng)取~

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為進(jìn)一步加強(qiáng)梁溪區(qū)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）、《無(wú)錫市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（錫委辦發(fā)〔2012〕54號(hào)）文件精神，無(wú)錫市梁溪區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員21名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2023年下半年無(wú)錫市梁溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。崗位簡(jiǎn)介表可在以下網(wǎng)站查詢：無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.wuxi.gov.cn）、無(wú)錫人事考試專欄（http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml）、無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.wxlx.gov.cn/rlzyhshbzj/index.shtml)。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔奉公。

（三）熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年6月19日至2005年6月18日之間出生）；碩士研究生和中級(jí)十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位招聘人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲；博士研究生和副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至45周歲。

（六）本次招聘戶籍不限。

（七）技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷。

（八）具備報(bào)考崗位所要求的其它資格條件詳見(jiàn)附件1。附件中有其它資格條件的，以附件條件為準(zhǔn)。招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

三、報(bào)名辦法

（一）采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

2023年6月19日9:00—2023年6月21日16:00

2.報(bào)名網(wǎng)址:無(wú)錫人事考試專欄（http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml）

3.資格審查時(shí)間：

2023年6月19日9:00—2023年6月22日16:00

應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：

2023年6月19日—6月22日的9:00-17:00

資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：

2023年6月19日—6月23日的9:00-17:00

4.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：

2023年6月19日9:00—2023年6月23日18:00

（二）考生可在報(bào)名24個(gè)小時(shí)后在報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審即可進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，即報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每位考生繳納報(bào)名考試費(fèi)100元。享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，在參加筆試后5個(gè)工作日內(nèi)憑最低生活保障證明和低保證聯(lián)系市人事考試中心（電話0510-81880029）辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片[正面二寸（34×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下]。

2.各招聘單位在網(wǎng)上對(duì)考生提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

3.報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。

4.各崗位開考比例為1:3。如果出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的情況，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門同意，將減少或取消招聘計(jì)劃，報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他崗位，補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間為：2023年6月25日9:00-12:00。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。

對(duì)少數(shù)特殊行業(yè)、特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高，確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市級(jí)公開招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。

5.未進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)的考生，視為報(bào)名資格審核未通過(guò)。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在2023年6月28日9:00—2023年7月1日24:00登陸報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)直接與市人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：0510-81880029。

報(bào)名時(shí)，請(qǐng)考生詳細(xì)閱讀《2023年下半年無(wú)錫市梁溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》（附件2）。

考核方式

除無(wú)錫市梁溪區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目管理中心的科員1崗位以外其他崗位全部以“筆試+面試”的方式進(jìn)行考核。無(wú)錫市梁溪區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目管理中心的科員1崗位將根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況確定考核方式。當(dāng)報(bào)名成功人數(shù)達(dá)到開考比例，未超過(guò)5人時(shí)（含5人），將采用直接面試的方式進(jìn)行考核；當(dāng)報(bào)名成功人數(shù)超過(guò)5人時(shí)（不含5人），將采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行考核。

五、筆試

筆試由無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，委托無(wú)錫市人事考試中心統(tǒng)一實(shí)施，筆試地點(diǎn)以網(wǎng)站上下載打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

1.筆試日期：2023年7月2日9:00－11:30

2.筆試科目：管理類崗位和專業(yè)技術(shù)類崗位筆試科目名稱均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，統(tǒng)一采用管理類崗位試卷。

筆試合格分?jǐn)?shù)線為卷面總分?jǐn)?shù)的50%。

考試范圍見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)《江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

3.應(yīng)聘人員必須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員。在1:3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。筆試成績(jī)?cè)跓o(wú)錫人事考試專欄網(wǎng)站上查詢。

六、資格復(fù)審

無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)擬參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布公告另行通知。資格復(fù)審時(shí)考生信息和網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致的，資格復(fù)審為不合格。對(duì)沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門（單位）陳述申辯。如有復(fù)審不通過(guò)出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

復(fù)審時(shí)，考生須提供：學(xué)歷、學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書，崗位招聘要求的其他材料等原件及一份復(fù)印件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料。

七、面試

面試由無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，委托無(wú)錫市人事考試中心統(tǒng)一實(shí)施。

1.根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，參加筆試的崗位按擬招聘人數(shù)1:3的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定參加面試人員，面試名單公布后不再遞補(bǔ)面試人員。不參加筆試的崗位通過(guò)資格復(fù)審的人員可直接參加面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。

2.參加面試的考生繳納100元面試費(fèi)。

八、總成績(jī)計(jì)算方法

1.所有成績(jī)采用百分制計(jì)算。有筆試的按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)?？偝煽?jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先，若還同分則加試。直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

2.面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)跓o(wú)錫人事考試專欄和無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

九、體檢和考察

1.體檢：由無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。根據(jù)考試的總成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢前，在職人員必須提供單位同意報(bào)考的證明。

2.考察：由用人單位或其主管部門對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，按本職位考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。錄取手續(xù)辦理后，不再遞補(bǔ)。

十、聘用

對(duì)擬錄取聘用者在無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄取的，由用人單位為其辦理有關(guān)錄取和聘用手續(xù)。

報(bào)考人員為在職人員的，應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。

因個(gè)人原因逾期未辦理錄取和聘用手續(xù)的，取消其錄取資格。已公示擬錄用或錄用后放棄的（含超過(guò)規(guī)定期限未報(bào)到而視同放棄的），將被記為一般失信行為，記錄期限三年。

聘用人員應(yīng)實(shí)行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年。

十一、誠(chéng)信管理

按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信管理試行辦法》規(guī)定，考生在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過(guò)程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將被記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，將考生個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

十二、招聘咨詢電話

報(bào)名資格政策咨詢：詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表中招聘單位聯(lián)系電話

公開招聘綜合管理部門政策咨詢：0510-83158637

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：0510-12333、0510-81880029、0510-83158637

十三、監(jiān)督舉報(bào)電話

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：12388。

十四、本公告由無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件一：2023年下半年無(wú)錫市梁溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位簡(jiǎn)介表.xls

附件二：2023年下半年無(wú)錫市梁溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南.doc

無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月13日