南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心2023年公開(kāi)招聘高層次人才公告

 

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編制內(nèi)高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、單位簡(jiǎn)介

 

　　南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心于2002年7月成立，隸屬于南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)，為自收自支事業(yè)單位，具有獨(dú)立法人資格。工作職責(zé)為：承擔(dān)全市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查工作的組織實(shí)施和監(jiān)督管理工作。

 

　　二、招聘崗位

 

　　本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)網(wǎng)（http://sjw.nanjing.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布。具體崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心2023年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

 

　　三、報(bào)名條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　2.品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

 

　　3.具備崗位要求的身體條件，年齡在45周歲以下（1977年9月14日以后出生）；

 

　　4.具備《崗位信息表》中崗位要求的其他資格條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀人員；

 

　　2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

 

　　3.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年3月19日前未滿3年服務(wù)期的在編（在冊(cè)）人員；

 

　　4.2024年3月19日前，未滿5年服務(wù)期的新錄用公務(wù)員；

 

　　5.其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　?。ㄈ┯嘘P(guān)要求

 

　　1.資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

 

　　2.資格條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2023年9月30日。

 

　　3.本次公開(kāi)招聘沒(méi)有戶籍限制，不設(shè)開(kāi)考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名程序及要求

 

　　1.報(bào)名

 

　?。?）報(bào)名方式

 

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名郵箱：524058670@qq.com。

 

　　應(yīng)聘人員須將報(bào)名材料掃描件打包，以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送至報(bào)名郵箱。

 

　?。?）報(bào)名時(shí)間

 

　　本次網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2023年9月14日9:00-9月19日16:00，逾期不再受理。

 

　　（3）報(bào)名材料

 

　　應(yīng)聘人員須根據(jù)招聘崗位條件要求，提交《南京市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查管理中心2023年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)等；同時(shí)可提供科研成果，任現(xiàn)職以來(lái)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。上述證件及相關(guān)材料均需提供掃描件。

 

　　2.資格初審

 

　　招聘單位根據(jù)其設(shè)置的招聘條件，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。資格初審結(jié)果將于資格初審時(shí)間截止前電話通知應(yīng)聘人員。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位信息表》中的“政策咨詢電話”。

 

　　資格初審時(shí)間：2023年9月14日-9月19日期間的9：00—11:30，13:30—17：30。

 

　　應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2023年9月14日-9月20日期間的9：00—11:30，13:30—16：00。

 

　　招聘單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2023年9月14日-9月20日期間的9：00—11:30，13:30—17：30。

 

　　3. 資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員需帶報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，并提供復(fù)印件留存，資格復(fù)審合格者即可參加考試。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加考試者視為自動(dòng)放棄。

 

　　4. 應(yīng)聘人員有關(guān)要求

 

　?。?）嚴(yán)格按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，《報(bào)名表》中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書(shū)專業(yè)一致，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　（2）《報(bào)名表》中照片為本人近期免冠2寸正面證件照片。

 

　?。?）需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　?。ǘ┛荚嚪绞胶蛯?shí)施辦法

 

　　本次招聘考試采取綜合考評(píng)的方式，主要考評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、與崗位相適應(yīng)程度等方面的內(nèi)容。應(yīng)聘人員成績(jī)采用百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合考評(píng)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

 

　　1.綜合考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知應(yīng)聘人員。請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加綜合考評(píng)者視為自動(dòng)放棄。

 

　　2.綜合考評(píng)在南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的方案負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　（三）考察體檢

 

　　考試結(jié)束后，由招聘單位在成績(jī)合格人員中，按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如考試成績(jī)相同，招聘單位可對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

 

　　有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。招聘單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

 

　?。ㄋ模┕九c聘用

 

　　招聘單位根據(jù)考試成績(jī)、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。

 

　　擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，考試成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。

 

　　對(duì)公示無(wú)異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

 

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

 

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的考試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

 

　　四、工作紀(jì)律

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 

　　五、招聘咨詢監(jiān)督

 

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