1.應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實準確完整地提供下列材料：①《東臺市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年校園招聘事業(yè)單位工作人員報名表》；②本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照2張；③居民身份證；④學(xué)歷證書、學(xué)位證書，2024年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書的須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。以“2024年畢業(yè)生”身份報名人員，還須提供未簽訂的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及《東臺市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年校園招聘事業(yè)單位工作人員承諾書》。⑤《崗位表》需要的其他相關(guān)證明材料。以上證明材料需提供原件和復(fù)印件。

 

　　2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。報名時現(xiàn)場資格審核。審核合格人員可參加考試。

 

　　3.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。對資格初審有異議的，可在報名當(dāng)天向東臺市衛(wèi)健委陳述申辯。

 

　　4.有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

 

　?、佻F(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

 

　?、谂c事業(yè)單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

 

　?、蹏液褪×碛幸?guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　四、招聘方法

 

　　（一）考試

 

　　1、研究生崗位對報名資格初審合格的人員采取現(xiàn)場面試的方式進行，面試總分100分，合格線為60分，面試成績當(dāng)場告知考生，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。面試?nèi)容為崗位類別專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達能力等，具體時間地點另行通知。

 

　　研究生現(xiàn)場面試剩余的崗位，自動轉(zhuǎn)入下一批招聘公告，具體見東臺市人民政府網(wǎng)站。

 

　　2、其他招聘崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，均實行百分制?？荚嚂r間和地點另行通知。

 

　?。?）筆試

 

　　筆試分崗位類別進行，內(nèi)容為相應(yīng)崗位類別必備的相關(guān)基礎(chǔ)知識，筆試合格分數(shù)線為50分。筆試時間和地點詳見準考證。

 

　　筆試時應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

 

　　筆試成績以百分制形式在東臺市人民政府網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準考證號查詢。

 

　?。?）面試

 

　　筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按不超過核定后的招聘計劃數(shù)3倍比例確定面試人員（含末位同分者），不足1：3的按照實際人數(shù)確定面試人選。

 

　　資格復(fù)審，東臺市人社局、東臺市衛(wèi)健委負責(zé)在面試前對參加面試的人員進行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補資格復(fù)審人員。對沒有通過資格復(fù)審的，將被取消面試資格。如對資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3日內(nèi)向東臺市衛(wèi)健委書面陳述申辯。

 

　　面試主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合分析、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達等綜合能力，面試合格線為60分，面試成績現(xiàn)場告知考生。具體時間、地點以面試通知書為準。

 

　　面試結(jié)束后，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績（考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）。筆試、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　（二）體檢考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績，由高分到低分按核定后的招聘崗位數(shù)1:1的比例確定各招聘崗位參加體檢人員名單，研究生崗位若面試成績相同，加試決出名次（加試方式、時間另行通知），其他招聘崗位，若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)韵嗤釉嚊Q出名次（加試方式、時間另行通知）。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對體檢合格人員進行考察，考察內(nèi)容為應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。在體檢、考察等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，在該職位考試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。辦理聘用手續(xù)后不再遞補。

 

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