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江蘇

2023年江蘇省寶應(yīng)中學(xué)招聘教師7人公告

http://www.ldmfl.com       2023-12-01 17:15      來(lái)源:寶應(yīng)縣人民政府
【字體: 】              
  2023年12月江蘇省寶應(yīng)中學(xué)公開(kāi)招聘教師公告
 
  根據(jù)本校教育事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要,按照國(guó)家和省有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定,江蘇省寶應(yīng)中學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師,公告如下:
 
  一、報(bào)考條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利。
 
 ?。ǘ碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,思想政治素質(zhì)好,熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,品行端正。
 
 ?。ㄈ┓稀?023年12月江蘇省寶應(yīng)中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》,附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。
 
  (四)身心健康,能適應(yīng)崗位要求,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1987年12月11日至2005年12月11日期間出生,其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行);普通高校碩士及以上學(xué)位2024年畢業(yè)研究生(非在職),依法退出現(xiàn)役的退役軍人,年齡可放寬至40周歲(1982年12月11日及以后出生)。
 
 ?。ㄎ澹┚邆洹督處熧Y格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書(shū)。
 
 ?。┤〉米鎳?guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  (七)符合招聘公告規(guī)定的其他條件。
 
  應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
 
  現(xiàn)役軍人,國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。
 
  新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告(簡(jiǎn)章)被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位,且在2024年6月11日前3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員,不得報(bào)考。
 
  2024年6月11日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員),或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員,或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員,不得報(bào)考。
 
  二、招聘單位、招考崗位條件
 
  可直接登錄寶應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站(http://baoying.yangzhou.gov.cn/),查詢《2023年12月江蘇省寶應(yīng)中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表》。
 
  三、招聘程序和方法
 
  招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格初審
 
  1、報(bào)名方式及時(shí)間
 
  采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
 
  時(shí)間、地點(diǎn):
 
  2023年12月11日9:00-11:0014:30-17:00
 
  南京師范大學(xué)仙林賓館(南師大仙林校區(qū)四號(hào)門(mén)進(jìn)門(mén)后直行約200米)
 
  報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系電話:15161857118
 
  報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查,審核通過(guò)后報(bào)名方為有效。
 
  應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交下列材料:①《2023年12月江蘇省寶應(yīng)中學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)名信息表》(附件3);②本人有效身份證;③學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),其中,普通高校2024年畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的須提供學(xué)生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;④報(bào)考“2024年畢業(yè)生”崗位的2022、2023年普通高校畢業(yè)生需提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)當(dāng)年度《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白未簽的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、檔案托管部門(mén)出具的檔案托管證明,并現(xiàn)場(chǎng)簽署考生未就業(yè)承諾書(shū);⑤報(bào)考條件中有其他具體要求的(如相應(yīng)教師資格證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金、競(jìng)賽成績(jī)等),還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料;⑥本人近期免冠正面二寸照片2張。以上材料需提供原件和復(fù)印件。
 
  2、報(bào)名注意事項(xiàng)
 
 ?。?)應(yīng)聘人員按崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)名信息,所填信息須與本人所持有效證件、證書(shū)等保持一致。
 
  資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。
 
 ?。?)報(bào)名前,請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告、報(bào)考指南、《崗位簡(jiǎn)介表》等,弄清具體規(guī)定,遵循相關(guān)要求,準(zhǔn)確選報(bào)崗位。
 
 ?。?)應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。
 
 ?。?)開(kāi)考比例為3︰1。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,按規(guī)定的辦法、程序,適當(dāng)降低開(kāi)考比例;此后仍無(wú)法開(kāi)考的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃,直至取消該崗位,有關(guān)情況及時(shí)在網(wǎng)站公布。
 
  3、資格審查
 
  應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報(bào)考資格審查工作,由江蘇省寶應(yīng)中學(xué)會(huì)同寶應(yīng)縣教育局負(fù)責(zé)。根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件,依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)考條件的,不拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的,應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng),應(yīng)注明缺失或需說(shuō)明的內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對(duì)本人資格審查未予通過(guò)有異議的,可及時(shí)向江蘇省寶應(yīng)中學(xué)、寶應(yīng)縣教育局進(jìn)行陳述、申辯,最遲不超過(guò)12月12日12:00。
 
  對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查的人員,留存報(bào)考者的報(bào)名信息。
 
  4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
 
  通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,按照招聘單位通知憑本人有效期內(nèi)的二代身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證,請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通,聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
 
 ?。ǘ┟嬖?/div>
 
  面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。
 
  面試采取模擬上課(無(wú)生課堂)和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。
 
  面試采用百分制計(jì)分,合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
 
  面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
 
  對(duì)于各招聘崗位,資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)該崗位招聘計(jì)劃20倍的,將增加筆試環(huán)節(jié),主要考核報(bào)考學(xué)科高中知識(shí),采用百分制計(jì)分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線;對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員,按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)5倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
 
  考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證,身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
 
  (三)體檢
 
  未增加筆試,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。如增加筆試,按其筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。
 
  根據(jù)入圍考生考試總成績(jī),按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
 
  對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等,在同等條件下按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  體檢工作由江蘇省寶應(yīng)中學(xué)統(tǒng)一負(fù)責(zé),按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
 
  (四)考察
 
  體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施,江蘇省寶應(yīng)中學(xué)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。
 
  因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
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  考察合格者,各招聘崗位擬聘用人員名單由寶應(yīng)縣教育局和寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定在寶應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站公示,期限為7個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
 
  擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,寶應(yīng)縣教育局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本系統(tǒng)的資格。
 
  (六)聘用
 
  公示期滿,符合聘用條件的,按規(guī)定權(quán)限、程序備案后,辦理有關(guān)聘用手續(xù),與擬聘人員簽訂聘用合同,聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
 
  因資格審查或體檢或考察不合格等原因,取消考生相應(yīng)資格時(shí),縣教育局或縣人力資源和社會(huì)保障局及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。
 
  聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  四、聘后管理及待遇
 
  聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月)。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
 
  五、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督,增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委等部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:江蘇省寶應(yīng)中學(xué)紀(jì)委0514-80513151,寶應(yīng)縣紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-88290791,寶應(yīng)縣紀(jì)委監(jiān)委第十一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-88293263。
 
  六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項(xiàng),未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  七、本公告由寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、寶應(yīng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋
 
  咨詢電話:0514-882883070514-882226830514-88266789
 
  附件:
 
 
 
 
  寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局
 
  寶應(yīng)縣教育局
 
  2023年12月1日


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