1.面試人選確定：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績（縣法院按筆試加體能測(cè)試成績）由高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選?？h醫(yī)院和縣三院所有崗位按招考計(jì)劃數(shù)1:2比例確定面試人選。比例不足的以實(shí)際進(jìn)面人數(shù)為準(zhǔn)。

 

　　2.面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，設(shè)60分合格線，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等情況。面試成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。

 

　　3.面試時(shí)間：2023年12月17日，具體時(shí)間以射陽縣人民政府網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的考生作自動(dòng)放棄處理。

 

　?。ㄈw能測(cè)試

 

　　1.體能測(cè)試人選確定：應(yīng)聘人員全部進(jìn)入體能測(cè)試。

 

　　2.測(cè)試內(nèi)容：100米跑、1000米跑、1分鐘俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)。

 

　　3.測(cè)試時(shí)間：2023年12月16日下午，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間參加體能測(cè)試的考生作自動(dòng)放棄處理。

 

　　4.體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)：見附件3《人民法院司法警察基本體能評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。

 

　　參加考試人員，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位及時(shí)通知本人，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

 

　?。ㄋ模?shí)踐技能操作

 

　　1.實(shí)踐技能人選確定：縣醫(yī)院護(hù)理崗位進(jìn)行實(shí)踐技能操作，人員確定同縣醫(yī)院面試人選確定方式。

 

　　2.考核內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者崗位所需的專業(yè)技能，總分100分，設(shè)60分合格線，不合格者淘汰。

 

　　3.考核時(shí)間：2023年12月16日下午，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間參加實(shí)踐技能操作考核的考生作自動(dòng)放棄處理。

 

　　參加考試人員，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位及時(shí)通知本人，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

 

　?。ㄎ澹┛偝煽冇?jì)算方法

 

　　一般崗位按筆試、面試成績各50%比例計(jì)入總成績。對(duì)考試形式有特殊要求的，以附件1中注明的為準(zhǔn)?？偝煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　五、體檢、考察、公示、聘用

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤瑫r(shí)，取筆試成績得分高者參加體檢；筆試成績相同時(shí)，按崗位表優(yōu)先條件確定參加體檢人員；崗位表無優(yōu)先條件的，取學(xué)歷高者參加體檢，仍相同時(shí)加試決出名次，加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　體檢由用工單位組織，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

 

　　（二）考察

 

　　對(duì)體檢合格人員由各用工單位組織考察,根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　因個(gè)人放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績相同的，按確定體檢人員辦法確定遞補(bǔ)人選）。聘用審批后，不再遞補(bǔ)。

 

　　（三）公示

 

　　擬聘用人員名單在射陽縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

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