2024年江蘇省考面試定于3月，本文永岸公考（www.ldmfl.com）給大家講一講江蘇省考ABC分類(lèi)面試有何不同。面試資料點(diǎn)擊咨詢(xún)客服。

　　分級(jí)分類(lèi)到底怎么考

　　1.崗位特色：從命題特點(diǎn)來(lái)看，不同類(lèi)別的題目的側(cè)重點(diǎn)明顯不同，尤其B類(lèi)側(cè)重具體執(zhí)法考察，在題目中往往設(shè)置執(zhí)法的工作場(chǎng)景，讓考生根據(jù)崗位特點(diǎn)來(lái)處理和解決。C類(lèi)側(cè)重基層實(shí)務(wù)的考察，具體解決群眾或基層工作中的實(shí)際問(wèn)題，務(wù)實(shí)接地氣。而A類(lèi)屬于綜合管理崗，對(duì)綜合分析能力，政策理解把握能力的要求更高，考官對(duì)考生的綜合素質(zhì)要求更高，考題的難度往往較大。

　　2.面試形式：江蘇的主流面試形式有兩種：一是傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試形式即“包干制”，4道題20分鐘；二是備考室思考和面試室答題的形式，常規(guī)操作是“10+15”模式，即備考室內(nèi)10分鐘思考，答題室內(nèi)15分鐘答題。2023年省考面試個(gè)別試點(diǎn)考場(chǎng)采取結(jié)構(gòu)化小組的形式進(jìn)行面試。

　　ABC崗具體應(yīng)該如何回答

　　A類(lèi)

　　政府認(rèn)知類(lèi)

　　政府認(rèn)知類(lèi)在綜合管理類(lèi)試題中占據(jù)較大比重?？疾靸?nèi)容是國(guó)家的重大方針政策，考察的具體題型有現(xiàn)象類(lèi)綜合分析、觀點(diǎn)類(lèi)綜合分析、演講、漫畫(huà)等。

　　工作實(shí)務(wù)類(lèi)

　　綜合管理類(lèi)試題中的工作實(shí)務(wù)類(lèi)題基本是從宏觀角度進(jìn)行命題，題干內(nèi)容很少涉及專(zhuān)業(yè)知識(shí)。工作關(guān)系處理、情景模擬、規(guī)劃事件處理占較大比例，同時(shí)，工作關(guān)系處理往往會(huì)讓考生對(duì)題干中已有的處理方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，再讓考生談?wù)勛约簳?huì)如何處理。這種多問(wèn)類(lèi)的提問(wèn)方式，要求考生審題要仔細(xì)，避免只答其中一問(wèn)。

　　B類(lèi)

　　政府認(rèn)知類(lèi)

　　行政執(zhí)法崗的現(xiàn)象知識(shí)類(lèi)試題更加側(cè)重于從法治政府角度對(duì)基層群眾的日常生活熱點(diǎn)事件進(jìn)行分析。更多的考察考生是否有大局意識(shí)、底線意識(shí)、秉公執(zhí)法、柔性執(zhí)法。

　　工作實(shí)務(wù)類(lèi)

　　政府實(shí)務(wù)類(lèi)試題在執(zhí)法崗比重大，更多的是側(cè)重從行政執(zhí)法角人員的度出發(fā)，進(jìn)行問(wèn)題解決，體現(xiàn)基層公職人員的服務(wù)意識(shí)。例如，主管部門(mén)整頓落實(shí)飯店搬遷工作、清退建筑行業(yè)超齡工人，都是以執(zhí)法人員的身份來(lái)考察服務(wù)意識(shí)、解決問(wèn)題的能力。

　　C類(lèi)

　　政府認(rèn)知類(lèi)

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道這類(lèi)基層崗位的現(xiàn)象知識(shí)類(lèi)試題更加側(cè)重于鄉(xiāng)村振興方面的一些大政方針、以及基層群眾的日常生活熱點(diǎn)事件進(jìn)行分析。更多的考察考生是否有扎根基層、服務(wù)百姓的意愿。

　　工作實(shí)務(wù)類(lèi)

　　基層崗位的政府實(shí)務(wù)類(lèi)試題，更多的是側(cè)重從與群眾息息相關(guān)的日常生活出發(fā)，進(jìn)行問(wèn)題解決，體現(xiàn)基層公職人員的服務(wù)意識(shí)。例如，組織招聘方言調(diào)解員、解決群眾打疫苗問(wèn)題等都是從群眾、基層日常生活角度考察服務(wù)意識(shí)、解決問(wèn)題的能力。