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　　一、歷年江蘇省考面試時(shí)間

　　江蘇省考?xì)v年面試考試時(shí)間如下表（因疫情原因，2022 年無錫、徐州地區(qū)推遲至7 月23、24 日）：

歷年江蘇公務(wù)員面試時(shí)間安排

　　另外江蘇省考未加試專業(yè)測試的職位總成績中筆面試各占50%，而進(jìn)行加試專業(yè)測試的崗位，則是筆試、面試、專業(yè)測試各占 50%、35%、15%。可見面試與筆試同樣重要。

　　二、歷年江蘇省考面試題型占比

　　總體來說，江蘇省考面試的題型比較基礎(chǔ)，題量比較大，但難度逐年增加，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：

　　一是多種測評要素綜合考察的趨勢越來越明顯，命題形式創(chuàng)新性較強(qiáng)；

　　二是題目素材更加貼近公務(wù)員實(shí)際工作，套路化的作答再“無用武之地”，考生必須加強(qiáng)對公務(wù)員實(shí)際工作的了解，根據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容具體問題具體分析。

　　歷年江蘇省公務(wù)員面試中，對能力的考察有所側(cè)重，以下是按照考察能力的不同進(jìn)行分類的題型占比：

　　三、江蘇省考面試熱點(diǎn)考察范圍分析

　　江蘇省考面試中，一般會選取近期的社會熱點(diǎn)進(jìn)行考察。熱點(diǎn)選取的范圍較為廣泛，有江蘇本省熱點(diǎn)，也有全國性的話題。

　　雖然一部分熱點(diǎn)涉及政府長期性工作，但總體而言，都具有時(shí)效性強(qiáng)的特點(diǎn)，即著重選取考試前一年之內(nèi)的熱點(diǎn)，近兩年較為側(cè)重政府工作方面。如下圖所示：