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　　2024年玄武區(qū)市場監(jiān)督管理局編外人員招聘公告

 

　　經(jīng)玄武區(qū)政府批準(zhǔn)，玄武區(qū)市場監(jiān)督管理局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　按照公開、平等、競爭、適崗原則，面向社會(huì)公開組織報(bào)名，并采用勞務(wù)派遣形式進(jìn)行錄用。

 

 

　　執(zhí)法協(xié)管員1名

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，具有大學(xué)專科或本科學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢）；

 

　　2.遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識(shí)、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律性；

 

　　3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的文字功底，較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通能力，能熟練操作Word、Excel 、PPT等辦公軟件；

 

　　4.年齡在35周歲以下（1988年1月4日以后出生），身心健康，無不能在服務(wù)性崗位工作的疾??；

 

　　5.要求具有1年以上處理相關(guān)投訴舉報(bào)工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年1月17日）或法律類專業(yè)。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：

 

　　1.現(xiàn)役軍人或尚未取得相關(guān)學(xué)歷證書的；????2.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或在各級(jí)招考中被認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員；????3.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；????4.曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同的；????5.存在涉黑涉惡問題或曾因此受過處罰的；

 

　　6.有嚴(yán)重個(gè)人失信行為記錄的；

 

　　7.有其他不宜報(bào)考情形的。

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進(jìn)行。

 

　　（一）發(fā)布招聘公告、公示。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）或相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名、資格初步審查。委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　（三）資格復(fù)審、面試、體檢、考察（政審）、錄用。由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　五、報(bào)名與資格審查

 

　　（一）報(bào)名階段

 

　　1.公告時(shí)間：2024年1月4日至2024年1月17日。

 

　　2.報(bào)名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場報(bào)名的方式報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名時(shí)間：2024年1月17日上午9:00至11:30，下午14:00至17:00。

 

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（南京市珠江路275號(hào)院內(nèi)三樓左側(cè)玻璃門內(nèi)）。

 

　　5.報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶的材料：

 

　?。?）《玄武區(qū)市場監(jiān)督管理局招聘編外人員報(bào)名表》（附件，打印后須有承諾人簽名），表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）；

 

　　（2）本人身份證原件、畢業(yè)證書原件，（本科學(xué)歷需同時(shí)提供學(xué)位證書原件），及對(duì)應(yīng)的復(fù)印件；

 

　?。?）學(xué)歷證明：學(xué)歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（省及以上教育主管部門出具），留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

 

　　（4）相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料和其他需提供的材料。

 

　　報(bào)名人員須使用第二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

 

　　6.注意事項(xiàng)：

 

　　（1）應(yīng)聘者須如實(shí)填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；

 

　　（2）應(yīng)聘者須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤。

 

　　（二）資格初審和審查

 

　　根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等進(jìn)行審查，應(yīng)聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

 

　　1.資格初查與現(xiàn)場報(bào)名同一地點(diǎn)進(jìn)行，須由應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)材料參加。負(fù)責(zé)報(bào)名部門對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)材料進(jìn)行資格初步審查。

 

　　2.用工單位根據(jù)公告規(guī)定對(duì)通過資格初審的報(bào)名人員材料進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)崗位條件和人員報(bào)考條件綜合研究，按照人崗相等原則確定進(jìn)入面試人選(未進(jìn)入面試人員不再另行通知)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員需于規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。資格初審和資格復(fù)審不通過人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。

 

　　3.本次招聘面試的開考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例的公告將于報(bào)名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。

 

　　六、考試與錄用

 

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