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江蘇南通市勞動人事爭議仲裁院招聘政府購買服務(wù)崗位人員公告

http://www.ldmfl.com       2024-01-05 14:56      來源:南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺
【字體: 】              
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南通市勞動人事爭議仲裁院公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員公告
 
  因工作需要,南通市勞動人事爭議仲裁院面向社會公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
 
  一、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
 
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  二、招聘人員條件
 
 ?。ㄒ唬┵Y格條件
 
  1.遵紀守法,作風正派,責任心強,具有良好的團隊意識和敬業(yè)精神,良好的服務(wù)意識與溝通協(xié)調(diào)、解決問題能力,政歷清白,無不良記錄;
 
  2.有一定工作經(jīng)驗和文字功底;熟練掌握word、excel等辦公軟件;
 
  3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1989年1月至2005年12月期間出生);
 
  4.具有正常履行職責的身體條件和良好的品行。
 
 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?,不得報名參加公開招聘
 
  1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
 
  2.有過犯罪記錄、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
 
  3.涉及國家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
 
  三、報名安排
 
  (一)報名方式、時間
 
  采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳和資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進行。
 
  報名網(wǎng)址:南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/rsks/rsks.html)“網(wǎng)上報名”欄目。
 
  1.報名、照片上傳:2024年1月10日9:00—1月12日16:00。照片要求:近期免冠正面證件照,格式為jpg,高度170像素、寬130像素,大小不超過20k。
 
  2.資格初審及照片審核:2024年1月10日9:00~1月 13日16:00。
 
 ?。ǘ┚W(wǎng)上確認
 
  1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢初審意見。
 
  2.通過初審并且上傳的照片均審核通過人員,即報名成功。
 
  (三)注意事項
 
  1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”,并按崗位要求和網(wǎng)上提示,真實準確完整地填寫有關(guān)信息、提交報名材料。
 
  2.每個招聘崗位的專業(yè)技能測試開考比例為1:3,如未達到開考比例,將取消該招聘崗位。取消崗位情況在南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公告。資格初審通過后,不得更改報名信息,不能改報其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名,報名與考試使用的身份證必須一致。
 
  3.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘,不弄虛作假、不違規(guī)違紀,須對照招聘崗位要求如實填報個人信息,所填專業(yè)需與畢業(yè)證書(學歷學位認證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表)上專業(yè)完全一致,否則按虛假填報處理。在整個招聘過程中,凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者,一經(jīng)查實,將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明,或者國家、省另有規(guī)定外,信息真實性以報名時的實際情況為準。
 
  4.聘用單位負責人員和公開招聘工作人員,與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當實行回避。
 
  四、招聘辦法
 
  招聘由專業(yè)技能測試、筆試、資格復審和面試組成。
 
 ?。ㄒ唬I(yè)技能測試
 
  專業(yè)技能測試全程封閉,考試期間考生不得提前交卷、退場。
 
  1.專業(yè)技能測試內(nèi)容。專業(yè)技能測試為計算機文字錄入考試,考試的形式為聽打,現(xiàn)場播放一段錄音,時間為10分鐘。本次專業(yè)技能測試不指定大綱和教材。
 
  2.專業(yè)技能測試時間、地點。具體時間地點詳見準考證。請報名成功者于2024年1月16日9:00~16:00登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證,逾期者責任自負。
 
  3.考生應(yīng)攜帶準考證和居民身份證,按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加專業(yè)技能測試。
 
  4.專業(yè)技能測試成績發(fā)布。專業(yè)技能測試成績以百分制計算,以標準文本字數(shù)為基準,按正確字數(shù)占比作為該項得分,70分為合格分數(shù)線。成績當場通知考生。
 
 ?。ǘ┕P試
 
  筆試為閉卷考試,全程封閉,考試期間考生不得提前交卷、退場。
 
  1.筆試內(nèi)容??荚噧?nèi)容為綜合知識和能力素質(zhì)。本次筆試不指定大綱和教材。
 
  2.筆試時間、地點。具體時間地點詳見準考證。專業(yè)技能測試合格人員進入筆試。
 
  3.考生應(yīng)攜帶準考證和居民身份證,按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。
 
  4.筆試成績發(fā)布。筆試成績以百分制計算。筆試合格線為60分,筆試成績可在筆試結(jié)束3個工作日后在報名網(wǎng)站查詢。
 
 ?。ㄈ┵Y格復審
 
  1.資格復審對象。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分,按3:1的比例確定進入資格復審人選(末位同分的,一并進入資格復審),不足3:1比例的,按實際合格人數(shù)確定進入資格復審人選。
 
  2.資格復審由南通市勞動人事爭議仲裁院負責,進入資格復審人員名單和復審時間、地點、要求在南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公布。經(jīng)查詢進入資格復審人員,應(yīng)攜帶報名相關(guān)材料,在規(guī)定時間、地點進行資格復審。逾期不參加資格復審的考生,視為自動放棄,取消面試資格。
 
  3.經(jīng)復審,不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的,取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時,在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補資格復審人選(若通過復審人員已達到規(guī)定比例則不再遞補)。參加資格復審的人選,以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請在成績公布后,保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位通知資格復審或遞補,聯(lián)系不到者視為自動放棄。
 
  4.資格復審合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。
 
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  1.面試時間、地點。詳見《面試通知書》。
 
  2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試成績以百分制計算,設(shè)60分為合格分數(shù)線,面試成績當場通知考生。
 
  (五)總成績計算
 
  考試總成績以百分制計算。按專業(yè)技能測試20%,筆試成績30%和面試成績50%的比例合計總成績。所有成績小數(shù)點后保留兩位,第三位按四舍五入處理。
 
  在面試合格者中,按照考試總成績從高分到低分,根據(jù)計劃招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員(總成績同分者取具備國家法律職業(yè)資格證書A類的考試人員進入體檢,總成績同分者皆具備(或皆未取得)國家法律職業(yè)資格證書A類的考試人員取面試得分高者進入體檢,總成績同分者皆具備(或皆未取得)國家法律職業(yè)資格證書A類的考試人員且面試得分相同者取筆試成績得分高者進入體檢,總成績同分者皆具備(或皆未取得)國家法律職業(yè)資格證書A類的考試人員且面試、筆試得分均同分者則進行筆試加試)。
 
  體檢人員名單于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公布。
 
  五、體檢、公示、錄用與遞補
 
  1.體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執(zhí)行。體檢合格人員進入考察。
 
  2.公示。體檢、考察合格者確定為擬錄用人選,南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公示5個工作日。
 
  3.錄用。公示無異議的,由南通再就業(yè)工程開發(fā)有限公司與擬錄取人員簽訂派遣員工勞動合同(試用期2個月),合同期兩年。應(yīng)聘人員應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)錄用手續(xù),逾期視作自動放棄。擬錄用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
 
  4.遞補。在體檢、公示和錄用過程中,因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分一次性遞補:
 
 ?。?)自動放棄的;
 
 ?。?)不符合報考條件的;
 
  (3)應(yīng)聘人員體檢不符合要求的;
 
 ?。?)擬錄人員公示的結(jié)果影響聘用的;
 
 ?。?)其他導致招聘崗位空缺的情形。
 
  六、相關(guān)待遇
 
  應(yīng)聘錄用人員年度薪酬待遇按市有關(guān)部門核定的當年度政府購買服務(wù)崗位人員標準執(zhí)行。
 
  七、紀律與監(jiān)督
 
  招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格招聘程序,嚴肅考風考紀,招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督和社會監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應(yīng)聘人員聘用資格。
 
  監(jiān)督電話:市人社局機關(guān)紀委59000168
 
  市勞動人事爭議仲裁院83559029
 
  八、本公告由南通市勞動人事爭議仲裁院負責解釋。
 
  咨詢電話:83559166
 
  南通市勞動人事爭議仲裁院
 
  2024年1月5日