考試分為筆試和面試兩個(gè)部分。

 

　　筆試卷面分100分。筆試主要測(cè)試考生的文字能力、法律水平和綜合素質(zhì)。筆試合格分60分。筆試結(jié)束后，從合格人員中，以高分到低分按選聘崗位計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選（含末位同分者），不足選聘崗位計(jì)劃人數(shù)3倍比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

 

　　面試題本分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，測(cè)試考生的崗位適應(yīng)能力。面試合格分60分。

 

　　考試總成績(jī)采取百分制，總分按100分計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各以50%計(jì)入總成績(jī)。成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

 

　　如通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)不足選聘崗位計(jì)劃人數(shù)3倍比例，則直接組織面試，以面試成績(jī)作為考試成績(jī)。

 

　　（三）體檢和考察

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照擬選聘崗位人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選，參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定組織體檢?？偝煽?jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)分高者列入體檢人選，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以主觀題分高者列入體檢人選（因報(bào)考人數(shù)不足選聘崗位計(jì)劃人數(shù)3倍比例直接面試的，面試成績(jī)相同時(shí)，以主考官給分高者列入體檢人選，若主考官分?jǐn)?shù)仍相同的，則組織二次面試）。

 

　　體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。根據(jù)崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作崗位的匹配程度等進(jìn)行全面考察。

 

　　根據(jù)考察情況，經(jīng)鹽城市司法局黨委研究，按選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定選聘人員。

 

　　因個(gè)人放棄，考察、體檢不合格，試用期不稱(chēng)職或離職等出現(xiàn)缺額時(shí)，按照總成績(jī)?cè)诜蠗l件人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，履行相應(yīng)工作程序。

 

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