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　　通州區(qū)市場監(jiān)督管理局關(guān)于招聘政府購買服務(wù)崗位人員公告

 

　　為進(jìn)一步提升市場監(jiān)管服務(wù)水平，通州區(qū)市場監(jiān)督管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招錄人數(shù)

 

　　駕駛員2名，業(yè)務(wù)輔助人員2名。

 

　　二、報(bào)名條件

 

　　（一）駕駛員崗位報(bào)名條件

 

　　1.政治思想素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，無不良駕駛、無重大事故及無酒駕、吸毒、賭博等違法違紀(jì)行為，無被單位開除（辭退）等不良記錄；具有較強(qiáng)的安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。自愿從事市場監(jiān)管執(zhí)法執(zhí)勤用車駕駛及業(yè)務(wù)輔助工作，服從工作安排。

 

　　2.應(yīng)聘駕駛員崗位人員，男性，C1及以上駕駛證，B證優(yōu)先，五年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)（2019年1月1日前取得駕駛證）。

 

　　3.本人或配偶、父母（含配偶的父母）戶籍在本區(qū)或長期居住通州區(qū)。因應(yīng)急保障用車需要，能在30分鐘內(nèi)到達(dá)崗位。

 

　　4.具有高中及以上學(xué)歷，年齡在25至40周歲之間（1984年1月1日以后出生）。

 

　?。ǘI(yè)務(wù)輔助崗位報(bào)名條件

 

　　1.政治思想素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，無違法犯罪和違紀(jì)記錄。自愿從事市場監(jiān)管業(yè)務(wù)輔助工作，服從工作安排。

 

　　2.本人或配偶、父母（含配偶的父母）戶籍在本區(qū)或長期居住通州區(qū)。

 

　　3.具有全日制大專及以上學(xué)歷（本科及以上學(xué)歷優(yōu)先），年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生），有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

　　4.具有一定的綜合分析能力、語言表達(dá)能力和人際溝通能力；須取得大學(xué)英語、計(jì)算機(jī)相應(yīng)等級(jí)證書；報(bào)考基礎(chǔ)業(yè)務(wù)輔助崗位人員，具備經(jīng)濟(jì)類或法律類專業(yè)優(yōu)先。

 

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：

 

　?。?）有刑事犯罪記錄的；

 

　?。?）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

　　（3）有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，正在處分期間的或正在接受紀(jì)律審查的；

 

　?。?）被列入失信人員名單的；

 

　?。?）不具備正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　?。?）有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與審核

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年1月10日（上午9:00—12:00，下午1:30—5:30）。

 

　　2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：本次招聘采取應(yīng)聘人員到現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名成功后不得修改。報(bào)名地點(diǎn)：通州區(qū)市場監(jiān)督管理局消費(fèi)者協(xié)會(huì)（金沙街道新金西路80號(hào)東大門南側(cè)）。咨詢電話：86548521。

 

　　3.報(bào)名所需材料：

 

　?。?）《通州區(qū)市場監(jiān)督管理局政府購買服務(wù)崗位人員招聘報(bào)名表》（見附件）一式兩份；

 

　?。?）本人二代身份證、學(xué)歷證書原件、駕駛證原件（駕駛員崗位報(bào)名者提供）及復(fù)印件1份；

 

　?。?）大學(xué)英語及計(jì)算機(jī)相應(yīng)等級(jí)證書原件及復(fù)印件1份；

 

　?。?）本人近期二寸免冠彩照2張；

 

　?。?）戶籍證或居住地證明原件及復(fù)印件1份；

 

　?。?）其他能力素質(zhì)證明材料原件及復(fù)印件1份。

 

　　報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場使用的身份證一致。

 

　　4.資格審查：通州區(qū)市場監(jiān)管局組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，若發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員檔案資料有不符合條件、不良記錄，取消報(bào)名資格。報(bào)名并通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例則適當(dāng)延期報(bào)名時(shí)間，或調(diào)整開考比例（至少達(dá)到2:1）。

 

　?。ǘ┚C合能力考評(píng)

 

　　綜合能力考評(píng)由適崗評(píng)價(jià)和面試組成。資格審查合格人員直接進(jìn)入適崗評(píng)價(jià)和面試，適崗評(píng)價(jià)和面試滿分各100分。根據(jù)適崗評(píng)價(jià)得分，按照1：3比例，從高到低確定面試人員(末位同分的，一并進(jìn)入面試)，不足3倍的，按實(shí)確定。綜合能力考評(píng)成績按適崗評(píng)價(jià)成績40%、面試成績60%的權(quán)重計(jì)算總成績。同一職位末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　1.在綜合能力考評(píng)人員中，根據(jù)總成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員公示名單。

 

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