總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在東海縣人民政府網(wǎng)公布。

 

　　五、考察體檢

 

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤?，則組織加試，加試由東海縣人力資源和社會保障局組織實施，加試方式另定。考察體檢由東?？h社會工作服務(wù)指導(dǎo)中心在東海縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下開展，考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施。體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)考試總成績、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東?？h人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

 

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由東?？h社會工作服務(wù)指導(dǎo)中心提出是否遞補的意見，報東海縣人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

 

　　擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

 

　　七、聘用

 

　　經(jīng)公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理相關(guān)手續(xù)，與其簽訂勞動合同，合同根據(jù)考核情況實行一年一簽，考核合格的，簽訂下一年勞動合同，工作期限為3年?？己瞬缓细竦?，解除勞動合同。合同約定試用期1個月，試用期月工資為 2500 元，試用期后月基礎(chǔ)工資3300元+職業(yè)資格補貼（包含社會保險費個人承擔部分）。按企業(yè)職工社會保險有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療（生育）、工傷、失業(yè)社會保險。聘用期間，如遇政策性清退，按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　　八、招聘工作紀律

 

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

 

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

 

　　九、監(jiān)督和舉報

 

　　東海縣紀委監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87027078。

 

　　東?？h人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-87027077。

 

　　十、本公告未盡事宜由東海縣社會工作服務(wù)指導(dǎo)中心負責解釋。

 

　　附件：東海縣社會工作服務(wù)指導(dǎo)中心2024年公開招聘社會工作者崗位表

 

　　東?？h社會工作服務(wù)指導(dǎo)中心

 

　　2024年1月9日