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2024年江蘇無錫市兒童醫(yī)院招聘緊缺類專技人才4人公告（長期）

http://www.ldmfl.com 2024-01-17 10:28 來源：無錫市兒童醫(yī)院

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　　2024年無錫市兒童醫(yī)院公開招聘緊缺類專技人才公告（長期）

　　經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準，無錫市兒童醫(yī)院決定面向社會公開招聘緊缺類專技人才4名（事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象與條件

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　　招聘對象：緊缺類專業(yè)技術人員4名。

　　（二）基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利。

　　2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　3. 熱愛崗位工作，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

　　4．適應崗位要求的身體條件。

　　5．此次招聘對象年齡：18周歲以上、35周歲以下（1989年1月1日至2006年12月31日期間出生）。其中，博士或者要求具備中級專業(yè)技術資格的崗位，應聘人員年齡可放寬至40周歲及以下（1984年1月1日及以后出生）；要求具有高級專業(yè)技術資格的崗位，應聘人員年齡一般不超過50周歲（1974年1月1日及以后出生）。

　　6．戶籍不限。

　　7．具備應聘崗位所要求的其他條件（附件1，有其他條件的，以附件明確的條件為準），招聘崗位專業(yè)按《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學校開設且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

　　8. 本次招聘對象中的“2024年畢業(yè)生”：指在2024年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的日期可放寬至2024年12月31日。國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

　　符合下列情形之一的，可按“2024年畢業(yè)生”身份報考：

　?。?）2024年國（境）內普通高校畢業(yè)并取得學歷學位證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的人員。

　?。?）2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員。

　?。?）面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，在招聘中按當年應屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在人員招聘中與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

　　9．有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。?）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2024年畢業(yè)生；

　?。?）因犯罪受刑事處罰，受到黨紀、政紀處分人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；參加非法組織的人員；

　?。?）應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

　?。?）國家和省另行規(guī)定限制應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員；

　　（5）無錫市（含江陰、宜興）醫(yī)療衛(wèi)生機構在編人員。

　　二、報名及審核

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間和方式

　　自招聘公告發(fā)布日起接受郵箱及現(xiàn)場報名。招聘單位根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止至2024年12月31日24:00。

　?。ǘ┵Y格審核

　　1. 招聘單位負責對應聘人員進行資格初審和復審，應聘人員須經(jīng)資格復審合格后方可參加考核。

　　2. 對于國（境）外專業(yè)和專業(yè)參考目錄內沒有列出的專業(yè)，由招聘單位根據(jù)實際情況研究確定審核意見。

　　3. 資格審核過程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準入條件的，取消其報名資格?？己私Y束后，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件或者弄虛作假的，其考核成績視為無效。

　　4. 資格復審材料

　?。?）2024年畢業(yè)生報名時須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、《教育部學籍在線驗證報告》、崗位要求的其他證明材料。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意。

　?。?）2023年普通高校未就業(yè)畢業(yè)生需提供學歷證書、學位證書、所在學校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、崗位要求的其他證明材料；2023年國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，需提供教育部留學服務中心學歷認證、崗位要求的其他證明材料。

　?。?）其他人員需提供學歷證書、學位證書、崗位要求的其他證明材料。

　?。?）報考崗位要求提供資格證書和其他證明材料的，其中應聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料；要求有專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格等相關資格材料的，需提供專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格證書等相關證明材料；有專業(yè)方向的需提供專業(yè)方向證明。

　?。?）有效二代身份證。

　?。?）其他符合崗位招聘條件的證明材料（如獎勵證明、學術成果、成績單等）。

　　上述證明材料均需交驗原件并提供一份復印件。

　　（三）繳費確認

　　通過資格復審的應聘人員即可繳納報名費100元，開考時尚未交納報名費的視為放棄。

　　（四）報名注意事項

　　1. 招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷年限要求為實足年限。實足年限截止到報名之日。

　　2. 應聘人員所填專業(yè)名稱應與畢業(yè)證書上一致，2024年普通高校應屆畢業(yè)生報考前，應確認本人《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的專業(yè)與畢業(yè)證書上名稱一致。報名時所填專業(yè)名稱與畢業(yè)證書上不一致的，視為提供不實信息。

　　3. 應聘人員考核時須使用在有效期內的身份證，且與報名時登記的身份證號一致。

　　4. 本次招聘不設開考比例。通過資格復審的應聘人員應按招聘單位通知的時間和地點參加考核，否則作棄考處理。

　　5. 應聘人員在填報信息時必須認真仔細閱讀相關招考信息，確保提供的本人信息真實、準確、完整。凡報考時提供不實信息、資料，被取消考試或錄取聘用資格的，由本人承擔與此相關的責任。

　　三、招聘考核

　　采用直接考核的方式，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務素質?？己丝偡譃?00分，合格線為60分。如考核成績相同人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績確定排名。應聘人員可在無錫市兒童醫(yī)院網(wǎng)站查詢考核成績。

　　四、體檢及考察

　　1. 體檢：根據(jù)應聘人員考核成績，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》在指定醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢前，2024年畢業(yè)生、2023年普通高校未就業(yè)畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。

　　2. 考察：由用人單位對體檢合格的應聘人員進行考察，重點考察應聘人員的資格條件、政治思想、遵紀守法、道德品質、個人信用、業(yè)務能力和工作實績等情況。

　　五、公示及聘用

　　1. 招聘單位根據(jù)考核、考察、體檢結果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在市衛(wèi)生健康委及招聘單位網(wǎng)站公示7個工作日。

　　2. 公示結果不影響聘用的，由招聘單位負責辦理有關錄取、聘用手續(xù)。因應聘人員單方面原因在招聘單位規(guī)定的期限內未能辦理相應手續(xù)的，取消其錄取、聘用資格。

　　3. 擬聘用人員名單公示后，應聘人員無正當理由放棄聘用資格的，在公示期結束后的1年內取消其再次應聘市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位的資格。

　　4. 擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務期3年（含試用期）。

　　六、遞補

　　因考察或體檢不合格、公示結果影響聘用、放棄或其他原因導致崗位空缺的，由招聘單位提出是否遞補意見（成績不合格的不得遞補），報市衛(wèi)生健康委備案。應聘人員遞補情況按總成績排名從高到低一次性遞補，并在市衛(wèi)生健康委及相應招聘單位網(wǎng)站公布。聘用備案審批后不再遞補。

　　七、誠信管理

　　應聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實守信行為，將提供給公共信用信息機構。在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，將應聘人員個人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　無錫市兒童醫(yī)院公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅招聘紀律，主動接受監(jiān)督。