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　　2024年揚(yáng)州市廣陵區(qū)人民武裝部公開招聘編外工作人員公告

 

　　根據(jù)工作需要，按照《廣陵區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，揚(yáng)州市廣陵區(qū)人民武裝部現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，特公告如下：

 

　　一、報(bào)考條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

 

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　（三）具有良好的品行；

 

　?。ㄋ模┓稀?024年揚(yáng)州市廣陵區(qū)人民武裝部公開招聘編外工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

 

　?。ㄎ澹┚邆湔Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件，年齡為18周歲以上，30周歲以下（1993年1月29日至2006年2月2日期間出生）；揚(yáng)州市主城區(qū)戶籍（含廣陵區(qū)、邗江區(qū)、江都區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)、生態(tài)科技新城）；

 

　　（六）應(yīng)聘人員參照“事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定”，存在回避關(guān)系的，不得報(bào)考；

 

　?。ㄆ撸┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員、曾被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開除公職的人員和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。

 

　　二、招聘程序和方法

 

　　招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審與考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名與資格初審

 

　　1、報(bào)名方式及時(shí)間

 

　　本次報(bào)名采用電子郵箱方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名信息表（附件2）及相關(guān)報(bào)名材料的掃描件打包發(fā)送至郵箱yzglqrwb@163.com，標(biāo)題注明：2024年人武部編外人員招聘+崗位代碼+姓名+聯(lián)系方式。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年1月29日9:00—2月2日16:00；

 

　　2、報(bào)名所需材料

 

　　（1）報(bào)名表（上傳本人近期免冠2寸電子證件照片）

 

　?。?）身份證（正反面）

 

　?。?）戶口簿（主頁(yè)及本人頁(yè)）

 

　?。?）畢業(yè)證書

 

　　（5）退伍證

 

　　以上材料均要求原件掃描成PDF格式，并打包發(fā)送至指定郵箱。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息表24小時(shí)后，可通過(guò)郵箱查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的即為報(bào)名成功。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審與考試

 

　　報(bào)名截止后，根據(jù)崗位報(bào)名情況決定考試方式并及時(shí)公布。考試前對(duì)通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消考試資格。

 

　　方式一：采取筆試、計(jì)算機(jī)操作、面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

 

　　筆試結(jié)束后按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加計(jì)算機(jī)操作和面試人員(含同分并列者)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　方式二：崗位按實(shí)際報(bào)名人數(shù)直接進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作和面試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄈw檢

 

　　根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

 

　　體檢工作由招聘單位組織，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

 

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