1.本次公開招聘不設(shè)開考比例。如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考試，以招聘單位通知為準(zhǔn)。

 

　　2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考崗位的專業(yè)要求。專業(yè)參考目錄未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位和主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、報考人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

 

　　3.報考人員每次只能選擇一個崗位進行報名。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應(yīng)根據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息，提交相關(guān)材料，如對報考資格條件存在疑問，應(yīng)在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，立即取消其報考或聘用資格。

 

　　三、考核方式及組織

 

　　通過初審的應(yīng)聘人員，招聘單位將以電話、短信或電子郵件的方式告知應(yīng)聘人員資格復(fù)審和考試的時間和地點，逾期未參加資格復(fù)審或考試人員，視為自動放棄。

 

　　（一）資格復(fù)審

 

　　1.報考人員需攜帶《2024年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才報名表》（見附件2），到招聘單位指定地點提交應(yīng)聘材料的原件和復(fù)印件。招聘單位根據(jù)公告的相關(guān)要求對考生進行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生可以參加考試,并現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

 

　　2.資格復(fù)審需提供以下材料的原件和復(fù)印件:

 

　　（1）身份證原件、復(fù)印件;

 

　?。?）本人近期正面免冠1寸彩色照片2張;

 

　?。?）普通高校2024年畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（須學(xué)校蓋章）和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；

 

　?。?）往屆生需提供本人畢業(yè)證（含本科、研究生）、學(xué)位證書以及崗位要求的其他材料;

 

　?。?）國（境）外留學(xué)人員需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料;

 

　　（6）崗位要求的其他證明材料。

 

　　（二）考試考核

 

　　考試考核采用面試（專家面談評審）的方式進行。主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及分析問題、解決問題的能力等。面試總分為100分，合格線為60分，低于合格線人員不得參加體檢。考試成績當(dāng)場公布。

 

　　四、體檢和考察

 

　　在面試合格人員中根據(jù)考生面試成績按其報考崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如面試成績相同且人數(shù)超過其報考崗位數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績由高到低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。

 

　　招聘單位按有關(guān)規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察。

 

　　五、公示和聘用

 

　　根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報考本單位或者本部門的資格。

 

　　對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂6年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)6年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動到其他單位。

 

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報考人員應(yīng)在招聘單位通知報到后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

 

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　聘用審批完畢后不再遞補。

 

　　六、待遇

 

　　根據(jù)金壇區(qū)政府關(guān)于印發(fā)《常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進、培養(yǎng)獎勵（資助）辦法的通知》（壇政辦發(fā)〔2016〕144號）和關(guān)于印發(fā)《常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進與培養(yǎng)專項資金管理辦法》的通知（壇衛(wèi)〔2017〕142號）文件精神，經(jīng)金壇區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組考核確認(rèn)后對符合常州市金壇區(qū)高層次衛(wèi)生人才條件的聘用人員，給予相應(yīng)補助。我區(qū)若有新的衛(wèi)生人才政策出臺后，按照新政策執(zhí)行。

 

　　七、咨詢與監(jiān)督

 

　　招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。招聘政策咨詢電話如下：

 

　　常州市金壇第一人民醫(yī)院：0519-82829363

 

　　常州市金壇區(qū)中醫(yī)醫(yī)院：0519-82835203，0519-68905660

 

　　常州市金壇區(qū)第三人民醫(yī)院：0519－82881279

 

　　招聘工作監(jiān)督電話：0519-82888239

 

　　咨詢時間：工作日上午9:00-11:00,下午14:00-16:00

 

　　八、本公告由常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　1.2024年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才崗位表

 

　　2.2024年常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才報名表

 

　　3.“2024年畢業(yè)生”身份承諾書

 

　　常州市金壇區(qū)衛(wèi)生健康局

 

　　2024年2月6日