1.考試形式

 

　?。?）筆試：考試采用閉卷方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。主要考察考生基礎(chǔ)的政治理論知識(shí)和法律專業(yè)知識(shí)等，不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到2∶1方可開考，達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減招考人數(shù)直至取消崗位招考計(jì)劃。

 

　　（2）面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位名額不低于1：3的比例確定參加面試人員。若進(jìn)入面試的末位分考生出現(xiàn)并列時(shí)，則全部參加面試。不足1：3比例的，按實(shí)確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)能力等方面對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度和崗位能力。在職人員須在面試前一天提供所在單位同意報(bào)考證明。

 

　?。?）適崗評(píng)價(jià)：進(jìn)入面試人員即為參加適崗評(píng)價(jià)人員。通過應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，從應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、工作成果和專業(yè)能力等多方面，對(duì)崗位的勝任度及匹配度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

 

　　2.成績計(jì)算（所有成績四舍五入保留2位小數(shù)）：

 

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+適崗評(píng)價(jià)×30%

 

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　　按照總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（考試總成績同分，以面試成績高者在前；若考試總成績和面試成績均相同，取適崗評(píng)價(jià)成績高者；若考試總成績、面試成績、適崗評(píng)價(jià)成績均相同，則進(jìn)行面試加試，取加試分?jǐn)?shù)高者，下同）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

 

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