1.應聘人員在公告發(fā)布網(wǎng)站下載打印并如實填寫《報名表》，除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保公開招聘期間聯(lián)絡暢通，否則責任和后果自負。

 

　　【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，個人信息應針對崗位資格條件，真實、準確、有效的填寫。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認，聯(lián)系方式詳見《崗位表》。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理。】

 

　　2.應聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證選擇一個崗位進行報名。資格審核通過后，不可更改報名信息。未通過資格審核的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。報名與考核時使用的身份證須一致。

 

　　3.本次公開招聘不收取報名考試費。

 

　　4.招聘單位負責資格審核工作?，F(xiàn)場報名的，現(xiàn)場進行資格審核；郵箱報名的，招聘單位先根據(jù)電子材料進行資格初審，考核前應對應聘人員報名材料原件進行復審。對應聘人員做出資格審核不合格決定時，告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)。應聘人員對資格審核結果如有異議，請及時向招聘單位陳述申辯。

 

　　5.各崗位的開考比例詳見《崗位表》。通過資格審核的應聘人員，應按照招聘單位通知的時間、地點按時參加考核，否則作棄考處理。

 

　　四、考核

 

　　考核工作由徐州市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織，各招聘單位按照考核辦法具體實施。主要考核應聘人員履行應聘崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力、科研水平等綜合素質(zhì)。考核總分為100分，合格線為60分。考核成績當場書面告知應聘人員。

 

　　招聘單位及時在本單位網(wǎng)站公布應聘人員考核成績。

 

　　五、考察體檢

 

　　考察體檢工作由招聘單位組織實施。

 

　　招聘單位在考核合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選（成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）。

 

　　考核成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

 

　　體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內(nèi)申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。

 

　　對應聘人員作出體檢考察不合格決定前，招聘單位應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。招聘單位對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，應當進行復核。對應聘人員作出體檢考察不合格處理決定的，應當制作體檢考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

 

　　因考察體檢不符合要求或應聘人員放棄導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時，由招聘單位在考核合格的應聘人員中，按考核成績從高分到低分一次性等額遞補（成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知），并在招聘單位網(wǎng)站公布。

 

　　六、公示

 

　　招聘單位從考核、考察體檢均合格的人員中集體研究確定擬聘用人員名單，經(jīng)主管部門審核，報徐州市人力資源和社會保障局，在徐州市人力資源和社會保障網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、考核成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位的資格。

 

　　公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由招聘單位負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，招聘單位在考核成績合格的應聘人員中，從高分到低分一次性等額遞補（考核成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進行遞補。

 

　　七、聘用

 

　　公示無異議的，經(jīng)招聘單位及主管部門審核后報徐州市人力資源和社會保障部門辦理聘用備案手續(xù)。用人單位按規(guī)定與擬聘人員及時簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

 

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

 

　　八、考試聘用工作紀律

 

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。

 

　　應聘人員在報名、考核、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

 

　　九、其他事項

 

　　本招聘公告由徐州市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

 

　　招聘工作進度請應聘人員及時關注招聘單位網(wǎng)站，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

 

 

　　徐州市衛(wèi)生健康委員會咨詢電話：0516-80812979

 

　　徐州市衛(wèi)生健康委員會監(jiān)督電話：0516-85583126

 

　　徐州市紀委監(jiān)委派駐第十紀檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0516-80807507

 

　　徐州市人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：0516-83732198

 

　　監(jiān)督舉報郵箱：xzrsjsgc@163.com。

 

　　附件：

 

　　1.2024年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次衛(wèi)生人才崗位表

 

　　2.2024年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次衛(wèi)生人才報名表

 

　　3.江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

 

　　徐州市衛(wèi)生健康委員會

 

　　2024年3月12日