資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在灌南縣人民政府網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

 

　　1.面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。

 

　　2.面試成績：總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

 

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。

 

　?。ㄎ澹┛偝煽冇?jì)算方法及公布

 

　　總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在灌南縣人民政府網(wǎng)公布。

 

　　五、考察體檢

 

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加考察體檢人員。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢。如面試成績?nèi)韵嗤?，對成績相同的人員組織加試，加試方式另定?？疾靸?nèi)容主要是日常表現(xiàn)、報(bào)考資格條件、本公告規(guī)定的不得報(bào)名之情形等情況，在公安等部門有不良記錄的視為不合格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。因體檢、考察不合格等原因而出現(xiàn)缺額的可在符合條件的人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上），核準(zhǔn)聘用后不再遞補(bǔ)。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)考試總成績、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌南縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議人員，由崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一分配，試用期3個(gè)月，試用期待遇按照專業(yè)化村書記工資基數(shù)的50%執(zhí)行，試用期滿考核合格，工資按專業(yè)化村書記工資基數(shù)的85%執(zhí)行，并建立報(bào)酬待遇增長機(jī)制。參照村書記的標(biāo)準(zhǔn)，按照靈活就業(yè)人員身份辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己藞?bào)酬由各鎮(zhèn)視實(shí)際情況執(zhí)行。

 

　　聘用人員每次聘期二年，期滿經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。對表現(xiàn)突出的、黨員群眾公認(rèn)的，可按法定程序進(jìn)入“兩委”班子，特別優(yōu)秀的，作為村（社區(qū)）“兩委”正職后備人選重點(diǎn)培養(yǎng)。

 

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　本次招聘工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘，接受社會(huì)監(jiān)督。對偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。

 

　　中共灌南縣委組織部干部監(jiān)督科對本次公開招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-83968201。

 

　　灌南縣人力資源和社會(huì)保障局接受本次公開招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-83968833。

 

　　九、政策解釋

 

　　本公告未盡事宜由中共灌南縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0518-83968728。

 

　　附件：灌南縣2024年公開招聘鄉(xiāng)村振興專干崗位表.xlsx

 

　　中共灌南縣委組織部

 

　　灌南縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年3月13日