鹽城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作公告

 

　　因工作需要，鹽城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位擬面向全區(qū)公開選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選調(diào)崗位及人數(shù)

 

　　本次選調(diào)工作人員5名。具體選調(diào)崗位詳見附件1《鹽城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

 

　　二、選調(diào)對(duì)象

 

　　選調(diào)對(duì)象為：全區(qū)全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員（工勤人員除外）。一經(jīng)選調(diào)后即按照選調(diào)單位人員性質(zhì)和崗位聘用管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，不再保留原身份和原聘崗位待遇。

 

　　三、選調(diào)條件

 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2． 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 

　　3．年齡在35周歲及以下（1988年3月1日之后出生），身體健康。

 

　　4．近三年年度考核均為合格及以上等次。

 

　　5．具備《崗位表》所列條件，要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2023年12月31日。

 

　　6．有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

 

　?、偕嫦舆`紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　?、谑芴幏制陂g或者處分期未滿影響期限的；

 

　　③按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向地區(qū)或單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

 

　　④因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的人員；

 

　?、萁?jīng)公開招聘被事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

 

　?、夼c選調(diào)崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避情形的；

 

　?、叻?、法規(guī)和政策規(guī)定不得選調(diào)的其他情形。

 

　　四、選調(diào)程序和方法

 

　　（一）報(bào)名及資格審查

 

　　1．報(bào)名時(shí)間∶2024年3月18日到2024年3月22日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。

 

　　2．報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址和聯(lián)系方式詳見《崗位表》。

 

　　3．報(bào)名時(shí)需提供以下材料： ①《鹽城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一份（附件2）；②本人近期免冠同底版2寸正面彩色照片2張（背面用鉛筆或圓珠筆注明姓名、報(bào)考崗位）；③身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，其中在國(guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明；④工作單位出具同意報(bào)考證明；⑤本人編制性質(zhì)、近3年年度考核結(jié)果、工作經(jīng)歷證明（由組織人社編制部門或現(xiàn)工作單位出具并對(duì)真實(shí)性負(fù)責(zé)）。

 

　　4．報(bào)名注意事項(xiàng)∶

 

　?、賵?bào)名者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，如本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須提供本人身份證、委托書以及報(bào)考者需提供的報(bào)名材料。

 

　?、谶x調(diào)單位主管部門依據(jù)選調(diào)條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消選調(diào)和聘用資格。

 

　　③所有選調(diào)崗位均設(shè)1:3開考比例，如未達(dá)到開考比例，相應(yīng)核減或取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

 

　?、芡ㄟ^報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，聽候通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

 

　　（二）考試

 

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

 

　　1．筆試

 

　?、俟P試科目：選調(diào)崗位筆試內(nèi)容均為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分，設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試不指定輔導(dǎo)用書。

 

　　②筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試?？荚嚻陂g不得提前交卷、退場(chǎng)。

 

　　2．面試

 

　?、俅_定面試人選。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各選調(diào)崗位擬聘用人數(shù)1:3確定參加面試人選（含末位同分者），不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知參加面試或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

 

　　②面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試總分100分，設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線60分。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?、劭偝煽?jī)計(jì)算方法。所有崗位的總成績(jī)按筆試成績(jī)（百分制）40%、面試成績(jī)（百分制）60%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤硇薪M織加試（加試時(shí)間、方式另行通知）。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　1. 體檢?？荚嚱Y(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　2. 考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同取舍辦法同前）。

 

　　體檢和考察工作由招聘單位或主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。

 

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