金陵刻經(jīng)處2024年公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等規(guī)定，金陵刻經(jīng)處2024年面向高校畢業(yè)生招聘工作人員2名。具體事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、中國(guó)佛教協(xié)會(huì)南京金陵刻經(jīng)處簡(jiǎn)介

 

　　金陵刻經(jīng)處為中央統(tǒng)戰(zhàn)部所屬事業(yè)單位，由楊仁山居士1866年創(chuàng)立。金陵刻經(jīng)處是海內(nèi)外著名的佛教文化機(jī)構(gòu)、全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位和人類非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)基地。楊仁山、歐陽(yáng)竟無、呂澂三代佛學(xué)大師在此刻經(jīng)講學(xué)，闡教益世。近現(xiàn)代中國(guó)歷史人物譚嗣同、陳三立、蘇曼殊、太虛、沈曾植、梁?jiǎn)⒊⒄绿?、魯迅、梁漱溟、熊十力等都與這里結(jié)下了殊勝因緣，被梁?jiǎn)⒊摓榻F(xiàn)代中國(guó)思想文化的“伏流”，影響及于海內(nèi)外。2006年，“金陵刻經(jīng)印刷技藝”被列為首批國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。2009年，金陵刻經(jīng)處并揚(yáng)州廣陵古籍刻印社、四川德格印經(jīng)院聯(lián)合申報(bào)“中國(guó)雕版印刷技藝”，被聯(lián)合國(guó)教科文組織列為人類非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。2013年，金陵刻經(jīng)處被國(guó)務(wù)院公布為第七批全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位。由于影響卓著，金陵刻經(jīng)處歷經(jīng)百年風(fēng)雨而慧燈不熄，薪火相傳，發(fā)展至今。

 

　　二、招聘崗位

 

　　本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市民族宗教事務(wù)局（http://mzzjj.nanjing.gov.cn）、中國(guó)佛教協(xié)會(huì)（www.chinabuddhism.com.cn）等網(wǎng)站發(fā)布，具體的崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《金陵刻經(jīng)處2024年公開招聘工作人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》，見附件1）。

 

　　三、報(bào)名條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正、遵紀(jì)守法；

 

　　3. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

 

　　4. 碩士研究生不超過27周歲（1996年4月2日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1988年4月2日以后出生）；

 

　　5. 具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　7. 具備崗位所需的其他條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模坏脩?yīng)聘：

 

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　2.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

 

　　3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　4.國(guó)家和省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

 

　?。ㄈ┯嘘P(guān)要求

 

　　1.招聘對(duì)象為2024年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2024年普通高校畢業(yè)生，須于2024年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書；其他人員須于報(bào)名前，取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。

 

　　應(yīng)聘人員大學(xué)本科及以上各學(xué)習(xí)階段均要求具有相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。

 

　　2.招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)參考目錄”）。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問的，可直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名

 

　?。?）報(bào)名方式

 

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須按要求將報(bào)名表（見附件2）及相關(guān)報(bào)名材料提交到指定報(bào)名郵箱jlkjc35@sina.com，不接受以信件、來訪等形式投遞簡(jiǎn)歷，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)者資格審查不予通過。郵件主題和報(bào)名表統(tǒng)一命名格式為：“報(bào)名崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷”。

 

　　材料不齊全或未按要求提交信息者,均視為報(bào)名無效。

 

　?。?）報(bào)名時(shí)間

 

　　所招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，2024年4月2日下午17:00截止，逾期不再受理。

 

　?。?）報(bào)名材料

 

　?、佟督鹆昕探?jīng)處2024年公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名表》（見附件2）；

 

　　②身份證、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書；

 

　?、鄯饘W(xué)研究室佛學(xué)研究崗報(bào)名人員須提供本人研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼），以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等材料；

 

　?、苌形慈〉卯厴I(yè)證書的國(guó)（境）內(nèi)2024年畢業(yè)生，須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》以及在校期間成績(jī)單（加蓋教務(wù)部門印章）。

 

　　上述材料均需提交掃描件。

 

　　2.資格審查

 

　　報(bào)名人員資格審查將貫穿公開招聘全過程。在南京市民族宗教事務(wù)局、中國(guó)佛教協(xié)會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，金陵刻經(jīng)處根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，將在筆試前取消該相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位且已通過資格審查的應(yīng)聘人員，可在4月5日前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。取消崗位招聘計(jì)劃的公告將于筆試前在南京市人力資源和社會(huì)保障局、南京市民族宗教事務(wù)局、中國(guó)佛教協(xié)會(huì)網(wǎng)站公布。

 

　　3.應(yīng)聘人員有關(guān)要求

 

　　（1）如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假，嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取考試、聘用資格。

 

　　（2）需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　?。ǘ┛荚嚪绞胶蛯?shí)施辦法

 

　　考試采取筆試和面試（含專業(yè)考試）相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試（含專業(yè)考試）成績(jī)均采用百分制計(jì)算，筆試合格線為50分，面試合格線為60分。筆試、面試（含專業(yè)考試）成績(jī)分別占總成績(jī)的50%,組織專業(yè)考試的，專業(yè)考試占面試總成績(jī)的50%。

 

　　1.筆試

 

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)、形式及筆試人員名單等有關(guān)事項(xiàng)將在南京市民族宗教事務(wù)局、中國(guó)佛教協(xié)會(huì)網(wǎng)站公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　2.面試（含專業(yè)考試）

 

　　筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照3:1的比例確定面試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試），不足3:1的按實(shí)際人數(shù)。

 

　　面試前，招聘單位將組織資格復(fù)審，對(duì)應(yīng)聘人員的相關(guān)證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、職業(yè)資格證書等材料原件進(jìn)行核驗(yàn)。凡有信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

 

　　面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在南京市民族宗教事務(wù)局、中國(guó)佛教協(xié)會(huì)網(wǎng)站公布。如應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。組織專業(yè)考試的，將另行通知。

 

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，60分及以上合格。組織專業(yè)考試的，專業(yè)考試占面試總成績(jī)的50%。

 

　　（三）考察、體檢

 

　　面試（含專業(yè)考試）合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高到低順序，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加考察體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加考察體檢人員。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

 

　　考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　招聘單位成立考察組，將全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾旖M將深入考察對(duì)象所在學(xué)?；蛘邌挝?，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

 

　?。ㄋ模┕九c聘用

 

　　在南京市民族宗教事務(wù)局、中國(guó)佛教協(xié)會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，金陵刻經(jīng)處根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局、南京市民族宗教事務(wù)局、中國(guó)佛教協(xié)會(huì)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

 

　　對(duì)公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由金陵刻經(jīng)處為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

 

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由金陵刻經(jīng)處報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。?

 

　　五、工作紀(jì)律

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

　　六、咨詢監(jiān)督

 

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