2024年江蘇揚(yáng)州市生態(tài)科技新城萬福商務(wù)區(qū)人事代理招聘簡章

http://www.ldmfl.com 2024-03-27 15:22 來源：揚(yáng)州市人民政府

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2024年3月?lián)P州市生態(tài)科技新城萬福商務(wù)區(qū)人事代理招聘簡章

根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開招聘科技創(chuàng)新工作人員1人，招商引資工作人員1人。

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；年滿20周歲，不超過35周歲（1989年3月27日至2004年3月27日期間出生）；

3、具備全日制本科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷須為全日制）；

4、專業(yè)能力要求：

職位名稱	招聘人數(shù)	職位資格條件和要求				備注
職位名稱	招聘人數(shù)	專業(yè)	學(xué)歷	學(xué)位	經(jīng)歷要求	備注
科技創(chuàng)新	1	不限	大學(xué)及以上	學(xué)士學(xué)位及以上	具備3年以上科企認(rèn)定、專利申報(bào)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)	第一學(xué)歷須為全日制；有政府/國企相關(guān)工作經(jīng)歷、中共黨員、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先
招商引資	1	不限	大學(xué)及以上	學(xué)士學(xué)位及以上	具備3年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)	第一學(xué)歷須為全日制；有政府/國企相關(guān)工作經(jīng)歷、中共黨員、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先

5、未曾受過行政、紀(jì)律處分或刑事處罰，且未有違法犯罪記錄；

6、不存在法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定的其他不得被錄用的情形。

二、招聘程序

招聘委托第三方進(jìn)行，萬福商務(wù)區(qū)綜合服務(wù)中心全程跟進(jìn)。經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行招聘錄用。

1、報(bào)名及資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者網(wǎng)上提交相關(guān)材料。

報(bào)名資料：①報(bào)名表；②身份證復(fù)印件；③學(xué)歷證書復(fù)印件；④任職文件及相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）材料復(fù)印件；⑤近期1寸正面免冠照片電子版；⑥其他有關(guān)資料。

2、考試

考試方式為筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試為自主命題，面試采取面談的形式。根據(jù)筆試成績高低排序，按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人員?？偝煽儼凑展P試占50%、面試占50%的比例合成。

3、資格復(fù)審

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定資格復(fù)審人員名單。

面試合格進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，提交身份證、學(xué)歷證書等證明材料原件。資格復(fù)審不通過的，按照面試成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

4、體檢

資格復(fù)審?fù)ㄟ^可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢不通過的取消錄用資格。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，視情況確定是否遞補(bǔ)。

5、考察

體檢合格后，列為考察（政審）對象，進(jìn)行考察。

6、聘用

考察、體檢合格者，進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示合格者，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

三、報(bào)名事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2024年3月27日至2024年4月10日。

2、報(bào)名方式：符合條件人員將報(bào)名表及相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至報(bào)考指定郵箱：553283472@qq.com，郵件名請備注為：姓名+職位名稱。每名報(bào)考人員僅可報(bào)考1個(gè)崗位。

3、報(bào)名要求：報(bào)名者需填寫《揚(yáng)州市生態(tài)科技新城萬福商務(wù)區(qū)公開招聘報(bào)名表》，并提供下列證明材料：

（1）本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書掃描件；

（2）近期1寸正面免冠照片電子版；

（3）任職文件及相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）材料復(fù)印件。

4、報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。