所謂“知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝”，通過筆試，接下來的“戰(zhàn)役”就是面試，面試怎么贏？永岸公考（www.ldmfl.com）為你帶來2024江蘇事業(yè)單位面試考情！

　　一、考情分析：

　　2024年江蘇事業(yè)單位面試有望在5月上旬進行。作為考生，當務之急是要了解江蘇省事業(yè)單位面試的基本考情。

　　【面試題量】3道題目，每個考場題目相同。

　　【考官組成】一般是7名考官，1名記分員，1名計時員，2名監(jiān)督員。

　　【成績計算】綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%或者（個別崗位有專業(yè)加試，具體要求參考崗位表）

　　【成績公布】面試結(jié)束當場出個人成績，一般2-5個工作日后在當?shù)鼐W(wǎng)上公布通知總體排名和成績。

　　具體而言，江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考面試題有以下幾方面的顯著特點：

　　其一，篇幅較長。

　　信息點較多、閱讀量較大是江蘇事業(yè)單位面試題目的顯著特點。同時，部分情景模擬的問法則以多主體溝通形式呈現(xiàn)，要求考生針對不同對象進行模擬，語氣轉(zhuǎn)換要自然，現(xiàn)場擬真性要強，因此挑戰(zhàn)難度較大。

　　其二，較為務實。

　　7月30-31號的省直面試題目，整體較為務實。重點考察了綜合分析能力，突出了對公共服務的認知；測評了計劃組織協(xié)調(diào)能力，突出了對政策落實的規(guī)劃以及對重點環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)；情景模擬題則重點考察了人際溝通協(xié)調(diào)能力。

　　其三，突出公共服務。

　　近年來，江蘇事業(yè)單位面試測評要素中最顯著的特點就是突出公共服務，著重測評考生的責任心與主動性、服務意識與技巧等。因此，也要求考生在做好本職工作的基礎(chǔ)上能夠推進和改善工作，愿意并能夠以合適的方式為他人提供更為周到的服務。

　　二、考試形式：

　　1.傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試形式。

　　也即考生自己看題、思考及答題模式。15分鐘3道題(又叫15分鐘包干制) 江蘇省事業(yè)單位面試題目內(nèi)容較長，所以考官不讀題，由考生自己看題。考場上會提供題本、草稿紙以及筆。附加的追問題在題本上不呈現(xiàn)，由主考官現(xiàn)場提問。整個面試為3道題目，答題時間共計15分鐘，最后2分鐘或者3分鐘工作人員會有提醒。

　　2.變形結(jié)構(gòu)化面試形式。

　　場外準備+場內(nèi)直接作答，場外8分鐘+場內(nèi)12分鐘。2018年江蘇省為了提高面試考試效率，在考查形式上首次加入了備考室環(huán)節(jié)。考生在進入面試室答題前，需要先在備考室進行思考，閱讀題本，撰寫提綱，然后帶著提綱到答題室答題。另外，答題室有題本。其中備考室思考時間為8分鐘，答題室答題為12分鐘。在備考室思考剩余2分鐘時，有提醒。在答題室答題剩余3分鐘和1分鐘分別有提醒，以鬧鈴的方式提醒。

　　江蘇省每個地市的具體面試考試形式只有在當日考試現(xiàn)場才能具體確定，但是往年的考試形式基本可以作為借鑒。

　　?？济嬖囶}型

　　近幾年，在江蘇省事業(yè)單位面試考察要素中，基本上都會呈現(xiàn)出服務意識與技巧的相關(guān)考察，重點考察學生對于公共服務的理解；與此同時，評價類題目再次出圈，近5年多次考察，均結(jié)合人際關(guān)系、計劃組織等作為創(chuàng)新題目出現(xiàn)。

　　面試測評要素

　　江蘇事業(yè)單位面試測評要素主要包括：綜合分析能力；語言表達能力；應變能力；計劃組織協(xié)調(diào)能力；人際交往的意識與技巧；自我情緒控制能力；求職動機與職位匹配性；舉止儀表等。

　　每道題后附有“主要測評要素”及“評分參考要點”，供考官評分參考掌握。一般情況下，綜合分析題型的分值大于其它題型（詳見下表）。