2024年江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考成績發(fā)布在即，面試需要提前準(zhǔn)備起來！今天永岸公考（www.ldmfl.com）給大家整理了一些面試中可能會(huì)碰到的問題，一起來看看吧~

　　1.面試中，著裝方面要注意什么，一定要穿西裝嗎？

　　答：舒適而不隨意，正式而不死板。有些同學(xué)以為面試一定要穿西裝，其實(shí)不然，面試著裝一定要正式，但同時(shí)也要舒服，如果平時(shí)從來不穿西裝，那穿上西裝的你也會(huì)很別扭。

　　其實(shí)最重要的是根據(jù)季節(jié)選擇適合自己的服飾，對于男同學(xué)來講，著裝注重樸素大方、搭配得體，商務(wù)休閑也是不錯(cuò)的選擇；女同學(xué)的選擇范圍就更大，注重端莊優(yōu)雅、簡潔得體，美美噠會(huì)加分哦！

　　2.面試中，女生要化妝嗎？

　　答：可以畫淡妝，當(dāng)然還是要依個(gè)人情況而定?；瘖y的話，妝容要求干凈整潔、樸素淡雅；

　　對于平時(shí)從來不化妝的同學(xué)來講，保持本色就好，面試呈現(xiàn)的就是真實(shí)的你。

　　3.面試中，什么樣的發(fā)型比較好？

　　答：發(fā)型并沒有一定之論，并不是說長發(fā)或短發(fā)就一定好。女同學(xué)發(fā)型需要與自己風(fēng)度、氣質(zhì)保持一致。男同學(xué)來講只要注意個(gè)人衛(wèi)生，發(fā)型胡須整潔即可。

　　4.候考時(shí)有哪些注意事項(xiàng)？

　　答：一要注意禮貌，不能大聲喧嘩；二要注意最好別隨意攀談，萬一競爭對手很強(qiáng)大，會(huì)造成很大的心理壓力；三要注意調(diào)整心態(tài)，克服緊張情緒。

　　5.進(jìn)入考場要敲門嗎？

　　答：敲門不要當(dāng)任務(wù)，如果有引導(dǎo)員帶著直接進(jìn)入考場，就不必多此一舉；如果引導(dǎo)員只帶到門口，并沒有示意直接進(jìn)去，那么就應(yīng)該敲門，表示禮貌。

　　6.進(jìn)入考場后走路姿勢、鞠躬、問好是不是都有嚴(yán)格的規(guī)定？

　　答：沒有。在進(jìn)場之后，行為舉止務(wù)必回歸自然，避免模板、僵化。一定要避免過分追求走姿規(guī)范，身體僵硬，擺臂不自然；模式化地鞠躬、問好；落座之前機(jī)械地說“謝謝”等問題。

　　7.考試過程中是不是必須保持端正的坐姿，答題之前都要明確告訴考官開始作答？

　　答：不是。注意以下幾點(diǎn)即可：

　　坐姿要注意，但是要穩(wěn)而不僵，自信從容，態(tài)度謙恭才是最重要的；

　　要注意避免出現(xiàn)抖腿、玩筆、咬嘴唇、摸鼻子、捋頭發(fā)等小動(dòng)作；

　　要避免使用格式化的語言，如“考生思考完畢，現(xiàn)在開始答題”“下面考生談?wù)剬Φ谝活}的看法”“考生開始回答第一題”“考生答題完畢”等。

　　8.考場中可以笑嗎？

　　答：可以面帶微笑，但是不能笑場，也不能假笑，保持親切自然的微笑是最佳狀態(tài)。

　　9.這么多的注意事項(xiàng)最重要的是什么呢？

　　答：一言以蔽之：自然。

　　10.面試分差大概在多少？

　　答：每年的評分標(biāo)準(zhǔn)是不同的，從整體看，去年面試分差較大，從同一考場來看最高與最低的分差基本在10-15分之間。

　　11.面試備考從什么時(shí)間開始？

　　答：面試備考是一個(gè)系統(tǒng)工程，對表達(dá)能力和知識儲備都有很高要求，建議在筆試結(jié)束后就開始學(xué)習(xí)，最晚是知曉進(jìn)面的第一天。

　　12.資格復(fù)審有哪些注意事項(xiàng)？

　　答：一是要注意時(shí)間，不要錯(cuò)過時(shí)間。二是資料要齊全，具體所需哪些資料要認(rèn)真閱讀當(dāng)時(shí)的公告。

　　13.兩人總成績相同，如何判斷誰進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)？

　　答：若出現(xiàn)總成績相同情況，則依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績、申論成績從高到低的順序確定排名先后。

　　14.什么情況下會(huì)遞補(bǔ)？

　　答：辦理錄用手續(xù)前，對報(bào)考者放棄或因體檢考察等原因形成計(jì)劃空缺的職位，可視情況從報(bào)考同一職位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理錄用手續(xù)后，無論何種原因形成計(jì)劃空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　15.試用期多久？

　　答：新錄用的事業(yè)單位人員試用期為一般為一年。如果是碩士學(xué)歷，則試用期一般為6個(gè)月，如果有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，則試用期一般為3個(gè)月。

　　試用期滿考核合格的，予以任職定級，并辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，取消錄用資格。

　　16.考生哪些行為會(huì)被記錄到誠信檔案？

　　答：（1）偽造有關(guān)證件、材料等騙取考試資格的；（2）進(jìn)入體檢、考察、擬錄用公示名單的考生，主動(dòng)放棄的；（3）試用期內(nèi)主動(dòng)放棄的；（4）報(bào)考人員被錄用后，逾期不報(bào)到被取消錄用資格的；（5）其他影響誠信考試的情形。