當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 江蘇

江蘇

2024年江蘇南京大學事業(yè)編制崗位招聘3人公告（二）

http://www.ldmfl.com 2024-04-11 17:31 來源：南京大學人才招聘網(wǎng)

【字體：大中小】

　　南京大學2024年事業(yè)編制崗位公開招聘公告（二）

　　為適應新時代南京大學“雙一流”建設需要，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制崗位人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、崗位職責與崗位要求

　　本次計劃招聘事業(yè)編制工程技術（A類）人員3人，其中軟件項目管理人員2人，IDC數(shù)據(jù)中心架構師1人，具體信息如下：

　　（一）軟件項目管理人員 2人

　　崗位職責：

　　1、負責信息化項目管理，包括項目的方案制定、整體規(guī)劃、立項管理、開發(fā)實施和驗收；

　　2、負責項目過程管理，包括需求分析、功能交付、質(zhì)量管控和風險管理；

　　3、負責與院系單位溝通和協(xié)調(diào)，對用戶進行技術交流與培訓，提供項目技術支持；

　　4、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、政治立場堅定，為人正派，責任心強，廉潔自律；

　　2、年齡不超過35周歲，如已經(jīng)獲得中級及以上職稱，年齡可放寬至40周歲；

　　3、碩士研究生及以上學歷，并取得相應的學歷學位證書，具有理工科專業(yè)背景；

　　4、具有三年及以上軟件開發(fā)及軟件項目管理工作經(jīng)驗；

　　5、具有較強的軟件架構知識，精通面向對象軟件設計方法，熟悉軟件開發(fā)流程，了解主流平臺與數(shù)據(jù)庫開發(fā)；

　　6、具有大型軟件項目管理經(jīng)驗，具有較強的需求分析、系統(tǒng)分析設計和文檔編寫能力，精通質(zhì)量體系，有軟件開發(fā)質(zhì)量控制與管理經(jīng)驗；

　　7、具有較強的服務意識，善于團隊合作及溝通協(xié)調(diào)，能夠獨立負責大型軟件項目管理工作；

　　8、具有高校信息化相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　?。ǘ㊣DC數(shù)據(jù)中心架構師 1人

　　崗位職責：

　　1、負責多校區(qū)IDC數(shù)據(jù)中心機房的整體規(guī)劃、項目建設及日常運維工作；

　　2、負責校級私有云平臺、IT設備（服務器、存儲）整體規(guī)劃、項目建設及日常運維工作；

　　3、負責優(yōu)化IDC基礎設施的運維架構，制定各項管理制度，做好各類故障的風險管理和應急處理，保障校級機房及私有云平臺全年7*24小時不間斷穩(wěn)定運行；

　　4、做好與相關部門的協(xié)調(diào)和配合工作；

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、政治立場堅定、為人正派、責任心強、廉潔自律；

　　2、年齡不超過35周歲，如已經(jīng)獲得中級及以上職稱，年齡可放寬至40周歲；

　　3、碩士研究生及以上學歷，并取得相應的學歷學位證書，具有理工科專業(yè)背景；

　　4、具有三年及以上相關工作經(jīng)驗；

　　5、熟悉運維流程，具有較強的抗壓能力，能夠及時響應各類應急需求和技術支持；

　　6、具有較強的服務意識，善于團隊合作及溝通協(xié)調(diào)，具有較強的文檔編寫能力；

　　7、熟悉機房相關的配電、暖通、動環(huán)、消防等系統(tǒng)，了解UPS、精密空調(diào)、機柜等產(chǎn)品，具有IDC數(shù)據(jù)中心機房規(guī)劃、建設、運維等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　8、熟悉市場主流品牌的私有云平臺、IT設備（服務器和存儲），了解容災技術方案，具有私有云平臺、IT設備（服務器、存儲）規(guī)劃、建設、運維相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　9、具有高校信息化相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　二、招聘條件及要求

　　（一）應聘人員須具有中華人民共和國國籍，符合《南京大學教學、科研以外崗位事業(yè)編制人員公開招聘辦法》（南字發(fā)〔2020〕205號）以及上述招聘崗位的具體要求。

　?。ǘ溉藛T須已取得或即將于2024年7月15日前取得應聘崗位所要求的學歷、學位，其中國內(nèi)畢業(yè)生須提供學歷學位證書，國（境）外留學人員須提供教育部留學服務中心的《國（境）外學歷學位認證書》。

　?。ㄈ溉藛T須具有三年及以上相關工作經(jīng)驗：

　　1、工作經(jīng)歷計算截止至公開招聘申請結束之時（不含個人學生時期實習、兼職經(jīng)歷）；

　　2、高校工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門（不含校內(nèi)二級部門或二級單位）開具；

　　3、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷證明由所在單位人事部門（不含單位內(nèi)二級部門或二級單位）出具；

　　4、證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月）。

　?。ㄋ模溉藛T年齡計算截止到公開招聘申請結束之時，以有效期內(nèi)的身份證上的日期為準（35周歲以下是指1988年4月19日以后出生，40周歲以下是指1983年4月19日以后出生）。

　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃徽撸埼饒竺麘福?/div>

　　1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生、無三年及以上相關工作經(jīng)驗者；

　　2、應聘人員與所應聘崗位的部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘相關部門組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

　　3、5年服務期未滿的新錄用公務員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員、國家和江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　?。┯邢铝星闆r之一者，不受理報名：

　　1、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　2、因違紀違法受過司法、行政機關處罰的，以及尚在處分期內(nèi)的；

　　3、涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調(diào)查尚未作出結論的；

　　4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　?。ㄆ撸┍敬握衅笉徫坏拈_考比例為1:3，未達到開考比例的崗位將取消本次招聘。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺１敬握衅笇嵭芯W(wǎng)上報名，請登錄人才招聘網(wǎng)https://rczp.nju.edu.cn/注冊報名（不接受其他形式報名）。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確，個人經(jīng)歷時間應保持連續(xù)、不得中斷；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。報名時間：即日起至2024年4月19日。

　?。ǘ┬畔⒒ㄔO管理服務中心考核。信息化建設管理服務中心根據(jù)招聘條件及要求對應聘人員進行考核，并按1:3的比例向學校推薦候選人?？己藭r間、地點及形式請關注信息化建設管理服務中心的通知。

　　（三）資格復審。學校對信息化建設管理服務中心推薦的應聘人員進行資格復審，確定參加下一輪考核的人員。

　　（四）學?？己?。學校對通過資格復審的應聘人員進行考核，考核時間、地點及形式將另行通知。

　　（五）綜合評定。學校根據(jù)信息化建設管理服務中心考核、資格復審、學?？己说冉Y果，確定入圍人選。

　　（六）體檢、政審。入圍人選須在指定醫(yī)院參加體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。學校對入圍人選組織政審，重點審查其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關業(yè)務能力和工作實績。如因體檢、政審不合格或入圍人選放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，將從可遞補人選中按照最終成績由高到低依次遞補，遞補人員的體檢、政審工作將另行通知。

　?。ㄆ撸┐_定擬聘人選。學校根據(jù)綜合評定、體檢和政審的最終結果，確定擬聘人選。

　?。ò耍┕九c聘用。學校在人才招聘網(wǎng)主頁對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照學校人事管理相關要求和程序簽訂聘用合同。

　　注：每位應聘人員限報一個崗位；各輪考核通過的人員將收到短信或郵件通知，未通過者不另作通告；各輪考核均不指定考試范圍。

　　四、相關說明

　?。ㄒ唬┍敬握衅傅膷徫粸槭聵I(yè)編制崗位。詳情參見《南京大學教學、科研以外崗位事業(yè)編制人員公開招聘辦法》（南字發(fā)〔2020〕205號）（查閱途徑：南京大學人力資源處主頁——政策條例——人才引進相關——事業(yè)編制相關政策文件）。

　?。ǘ溉藛T提供的所有證明材料均須真實有效，如在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　（三）應聘人員應嚴格按照國家、地方和學校相關政策和要求，如實填報個人信息，配合完成入校申請。在來校應聘時請做好個人防護，確保身體健康和生命安全。

　?。ㄋ模儆谙铝星闆r之一者，學?？扇∠浻觅Y格：

　　1、應屆畢業(yè)生收到錄用通知后，在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂就業(yè)協(xié)議者；未能按期取得相應學歷學位證書者；取得學歷學位證書后在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；

　　2、無工作單位的非應屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；

　　3、有工作單位的非應屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關系證明者，或在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；

　　4、有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避申報的情況；