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江蘇

2024年江蘇蘇州市人民檢察院公益性崗位人員招聘3人簡(jiǎn)章

http://www.ldmfl.com       2024-04-23 16:12      來(lái)源:蘇州市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              
  2024年蘇州市人民檢察院公益性崗位人員招聘簡(jiǎn)章
 
  根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理的意見(jiàn)〉的通知》(蘇委辦發(fā)〔2019〕125號(hào))和蘇州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號(hào))的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作需要,經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)部門(mén)審批同意,蘇州市人民檢察院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員3名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
 
  一、招聘崗位、人數(shù)
 
  招聘崗位為速錄員3名。(附崗位簡(jiǎn)介表)
 
  二、招聘范圍和對(duì)象
 
  凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員,均可報(bào)名。
 
  三、招聘條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄;
 
  3.蘇州市區(qū)戶(hù)籍;
 
  4.年齡35周歲以下(1988年5月6日以后出生);
 
  5.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表;
 
  6.速錄員崗位計(jì)算機(jī)速錄技能達(dá)到100字/分鐘,正確率90%以上;
 
  7.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
 
  四、招聘程序
 
  招考按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、崗位技能考試、筆試、面試、體檢和考察、聘用等程序進(jìn)行。
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2024年5月6日至5月12日。
 
  2.報(bào)名方式。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《蘇州市人民檢察院公益性崗位人員招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件),附本人有效期內(nèi)二代身份證(正反面)、學(xué)歷證明(畢業(yè)證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證)、戶(hù)籍證明(戶(hù)口簿戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè))掃描件或照片于2024年5月12日24:00之前發(fā)送至郵箱1642619232@qq.com(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。其中,應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人有效期內(nèi)二代身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書(shū)、生源戶(hù)籍證明(戶(hù)口簿)。
 
  3.資格審查。單位于5月13日至5月15日對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名條件資格審查。5月16日前,資格審查結(jié)果以短信形式通知考生本人。資格復(fù)審安排在面試前,請(qǐng)報(bào)考人員攜帶上述材料原件參加復(fù)審,具體另行通知。
 
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  1.考試分為筆試、崗位技能考試和面試,分別占總分的40%、30%、30%。崗位技能考試后,按擇優(yōu)原則(崗位技能考試準(zhǔn)確率90%以上、10:1比例)確定參加筆試人員。
 
  2.筆試主要考察考生的公共基礎(chǔ)知識(shí)和文字表達(dá)能力,不指定參考用書(shū);考試采用閉卷方式,實(shí)行百分制,成績(jī)達(dá)60分及以上者為合格。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分。崗位技能考試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試,速錄方式不限。速錄考試的形式為聽(tīng)打,播放一段錄音,時(shí)長(zhǎng)為10分鐘,語(yǔ)速為100字/分鐘,根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。
 
  3.筆試和崗位技能考試結(jié)束后,根據(jù)考試成績(jī),按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。不足3:1比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),具體面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(詳見(jiàn)蘇州市人民檢察院網(wǎng)站)。
 
  4.考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在蘇州市人民檢察院網(wǎng)站上公布,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
 
 ?。ㄈw檢與考察
 
  1.根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序,按擬招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
 
  2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況,對(duì)考察不合格的不予聘用。
 
  3.因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中,按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ),也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。
 
  (四)公示與聘用
 
  1.根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在蘇州市人民檢察院網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。
 
  2.經(jīng)公示無(wú)異議的,經(jīng)用人單位研究后聘用。對(duì)公示中反映的問(wèn)題影響聘用的,經(jīng)調(diào)查核實(shí),不予聘用。問(wèn)題一時(shí)難以查清的,可暫緩聘用,待查清后,再?zèng)Q定是否聘用。
 
  3.報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消報(bào)考或聘用資格。被聘用的人員,試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不符合招聘規(guī)定要求的,可取消聘用;如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
 
  五、用工管理及待遇
 
  1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)》實(shí)施;
 
  2.聘用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》,首次合同期一年,試用期兩個(gè)月;
 
  3.新聘用公益性崗位人員個(gè)人起始崗位年薪等級(jí)按照《崗位簡(jiǎn)介表》明確的相應(yīng)招聘崗位年薪等級(jí)執(zhí)行;
 
  4.用工期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
 
  5.公益性崗位工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
 
  6.公益性崗位工作人員若違反合同,本單位將終止合同、解除勞動(dòng)關(guān)系。
 
  六、紀(jì)律監(jiān)督
 
  公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,必須堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):69828907
 
  本簡(jiǎn)章由蘇州市人民檢察院政治部負(fù)責(zé)解釋。
 
 
 
  蘇州市人民檢察院
 
  2024年4月23日