1.考試方式詳見招聘崗位表。

 

　　2.考試組織

 

　　（1）筆試

 

　　本次考試1-2號崗位，5-14號崗位設筆試環(huán)節(jié)。1-2號崗位筆試內容以護理專業(yè)基礎知識為主，5-14崗位筆試內容以高校教師公共基礎知識為主。筆試成績滿分100分，合格線為60分。筆試成績將在人事處網(wǎng)站公布，應聘人員可以通過準考證號查詢。

 

　?。?）資格復審

 

　　1-2號、5-14號崗位：下一考試環(huán)節(jié)前，在筆試成績合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3比例組織參加資格復審，如某招聘崗位筆試成績合格者不足3人，則按實際人數(shù)確定資格復審人選。

 

　　3-4號、15號崗位：考試考核前進行資格復審。

 

　　參加資格復審人員名單將在人事處網(wǎng)站公布，應聘人員須提交下列材料原件及復印件各1份以供核驗：

 

　?、儆行矸葑C件；

 

　?、趥€人詳細簡歷；

 

　?、鬯懈叩冉逃龑W習階段畢業(yè)證書、學位證書，包括本（專）科、碩士、博士，國(境)外教學科研機構學習人員提供相應證明材料；

 

　?、軑徫灰蟮闹泄颤h員證明、資格證書、等級證書、經(jīng)歷證明等材料；

 

　?、輵獙卯厴I(yè)生還需提供就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書。資格復審結束后，將在人事處網(wǎng)站公布招聘單位及崗位、參加下一考試環(huán)節(jié)的人員姓名等信息。因資格復審不合格出現(xiàn)招聘空缺時，不再遞補。

 

　?。?）試講

 

　　試講內容以招聘崗位要求的相關專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價。試講成績滿分100分，1-2號、5號崗位成績合格線為60分，若不形成競爭，合格線為70分；3-4號崗位成績合格線70分，若不形成競爭，合格線為75分。

 

　?。?）面試

 

　　面試主要測試應聘人員履行與崗位相適應的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等綜合素質。面試成績滿分100分，3-5、8-9、11-14號崗位成績合格線為60分，若不形成競爭，合格線為70分；15號崗位成績合格線為70分，若不形成競爭，合格線為75分。面試成績當場告知。

 

　?。?）實踐技能操作

 

　　主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)技能。實踐技能操作測試滿分100分，成績合格線為60分，若不形成競爭，合格線為70分。

 

　?。?）考試成績計算方法

 

　　采用百分制計算應聘人員總成績，滿分100分，合格線為60分?？偝煽兒透黜棾煽兙嬎愕叫?shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。各崗位總成績計算辦法如下：

 

　　1-2號崗位總成績=筆試成績*40%+試講成績*30%+實踐技能操作成績*30%；

 

　　3-4號崗位總成績=試講成績*40%+面試成績*30%+實踐技能操作成績*30%；

 

　　5號崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*30%+試講成績*30%；

 

　　6-7號、10號崗位總成績=筆試成績*40%+實踐技能操作成績*60%；

 

　　8號、14號崗位總成績=筆試成績*40%+面試*30%+實踐技能操作成績*30%；

 

　　9號、11-13號崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%；

 

　　15號崗位總成績=面試*40%+實踐技能操作*60%。

 

　　（二）心理測試

 

　　1.所有考試結束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加心理測試人員，如出現(xiàn)總成績同分的情況，1-2號、5-14號崗位排序以筆試成績較高者為優(yōu)先；如總成績和筆試成績均同分，采用加試確定排序；3-4號崗位排序以試講成績較高者為優(yōu)先；如總成績和試講成績均同分，采用加試確定排序；15號崗位排序以面試成績較高者優(yōu)先；如總成績和面試成績均同分，采用加試確定排序。

 

　　2.因心理測試不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補。

 

　?。ㄈ┛疾祗w檢

 

　　1.心理測試通過人員參加考察體檢。考察內容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績、應聘人員資格條件等；體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，若進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄體檢。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的應聘人員繳納。

 

　　2.因考察體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補。

 

　　四、公示和聘用

 

　　1.根據(jù)考試、考察和體檢結果，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在徐州醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站（https://rsc.xzhmu.edu.cn/）公示7個工作日。因公示結果影響聘用的，依次遞補。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘資格。

 

　　2.對公示無異議人員，實行人事代理制，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。擬聘用人選明確放棄聘用的，依次遞補。

 

　　3.不能按照學校規(guī)定的時間到校報到者，學校有權取消聘用資格，并依次遞補。

 

　　五、招聘政策咨詢

 

　　徐州醫(yī)科大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

 

　　咨詢電話:0516-83262032

 

　　聯(lián)系人:王老師  馬老師

 

　　六、招聘工作監(jiān)督

 

　　徐州醫(yī)科大學紀檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

 

　　紀檢監(jiān)督電話:0516-83262246（工作日）19352898813（工作日）

 

　　聯(lián)系人：周老師

 

　　附件：《徐州醫(yī)科大學2024年公開招聘通用類崗位表》

 

　　徐州醫(yī)科大學

 

　　2024年4月25日