南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘高層次教師公告

 

　　根據(jù)江寧區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)需要，為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，大力加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘6名高層次教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、招聘崗位

 

　　本次招聘相關(guān)信息在南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)（www.jiangning.gov.cn）發(fā)布，南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn/）和江寧教育服務(wù)平臺(tái)（http://www.jnjy.net.cn/）同步轉(zhuǎn)發(fā)，具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘高層次教師崗位信息表》（附件1）。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

　　2.品行端正、團(tuán)結(jié)同志、廉潔奉公、師德高尚、身心健康，能勝任教育教學(xué)工作。

 

　　3.年齡不超過50周歲(1974年4月30日以后出生)。

 

　　4.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見《南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘高層次教師崗位信息表》）。

 

　　5.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1. 現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員；

 

　　2. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　3. 應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

 

　　4. 根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員（距離服務(wù)期滿不足6個(gè)月除外）；

 

　　5. 其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，以及國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：本公告自發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名有效期截止至2024年5月30日16:00。

 

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員須使用本人郵箱將報(bào)名材料原件的掃描件發(fā)至網(wǎng)上報(bào)名郵箱（jnyy1222022@163.com），郵件請(qǐng)以“姓名+招聘單位”格式注明。

 

　　3.報(bào)名提交材料：

 

　　（1）《南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘高層次教師報(bào)名登記表》（見附件2）。

 

　?。?）本人有效居民身份證、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、相應(yīng)的教師資格證書、省級(jí)特級(jí)教師證書和有關(guān)證明文件。

 

　?。?）提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)和主要論著目錄以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等材料(公開刊物發(fā)表的論文原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢并打印查詢頁(yè)面，通過“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國(guó)知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁(yè)面)。

 

　?。?）留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

 

　　報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的合法性與真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者與學(xué)術(shù)不端者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評(píng)與聘用資格。

 

　　本次招聘不設(shè)開考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，并按照有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷報(bào)名人員參加綜合考評(píng)的往返車旅費(fèi)和當(dāng)日住宿費(fèi)。

 

　?。ǘ┱{(diào)整或核減計(jì)劃

 

　　如出現(xiàn)部分崗位無(wú)人報(bào)名，根據(jù)學(xué)校緊缺專業(yè)情況，結(jié)合實(shí)際用人需求，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，在本次招聘的總計(jì)劃內(nèi)調(diào)整并公布，或按照有關(guān)規(guī)定核減公開招聘計(jì)劃。如有招聘計(jì)劃調(diào)整或核減，將另行公告并延長(zhǎng)相應(yīng)崗位報(bào)名時(shí)間。招聘計(jì)劃調(diào)整或核減情況，將在南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，江寧教育服務(wù)平臺(tái)同步轉(zhuǎn)發(fā)。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^后，須按照招聘單位電話通知要求于指定時(shí)間將報(bào)名材料（原件及復(fù)印件）送到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評(píng)，人員名單將在江寧教育服務(wù)平臺(tái)（http://www.jnjy.net.cn/）發(fā)布。

 

　?。ㄋ模┚C合考評(píng)

 

　　本次招聘高層次教師，采用綜合考評(píng)的方式。由南京市江寧區(qū)教育局成立綜合考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的綜合考評(píng)方案組織實(shí)施。南京市江寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)監(jiān)督綜合考評(píng)工作。

 

　　綜合考評(píng)采取教育教學(xué)科研成果評(píng)分和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

 

　　1.教育教學(xué)科研成果評(píng)分。根據(jù)招聘崗位要求，由江寧區(qū)教育局組織專家對(duì)報(bào)名人員教育教學(xué)科研成果進(jìn)行評(píng)分。教育教學(xué)科研成果評(píng)分總分為100分，合格線為60分，不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，合格人員的教育教學(xué)科研成果評(píng)分成績(jī)于面試前在江寧教育服務(wù)平臺(tái)公布。

 

　　2.面試。面試采取答辯形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

 

　　3.總成績(jī)計(jì)算。按照教育教學(xué)科研成果評(píng)分成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算綜合考評(píng)總成績(jī)。綜合考評(píng)總成績(jī)及排名將于考評(píng)結(jié)束后3個(gè)工作日以內(nèi)，在江寧教育服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。

 

　?。ㄎ澹w檢、考察

 

　　綜合考評(píng)合格人員，根據(jù)綜合考評(píng)總成績(jī)，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。如綜合考評(píng)總成績(jī)相同，按教育教學(xué)科研成果評(píng)分成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員名單。如教育教學(xué)科研成果評(píng)分成績(jī)?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪?duì)成績(jī)相同的人員組織加試確定進(jìn)入體檢人員名單。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予考察。

 

　　體檢結(jié)束后，按照相關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾卟挥韫九c聘用。

 

　?。┕?、聘用

 

　　招聘單位及其主管部門根據(jù)綜合考評(píng)、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評(píng)的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

 

　　對(duì)公示無(wú)異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或其主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

 

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

 

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈“紫金山英才·江寧百家湖計(jì)劃”實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（江寧人才﹝2021﹞5號(hào)）相關(guān)精神，本次公開招聘的高層次教師享受江寧區(qū)引進(jìn)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼。同時(shí)，根據(jù)《南京市教育系統(tǒng)獲得特殊榮譽(yù)稱號(hào)教師政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法》《關(guān)于江寧區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才培養(yǎng)津貼的發(fā)放管理辦法》等文件規(guī)定，江蘇省特級(jí)教師享受南京市政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、江寧區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才培養(yǎng)津貼。

 

　　四、工作紀(jì)律

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、綜合考評(píng)、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。

 

　　五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

 

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