1．網(wǎng)上報名

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。報名、照片上傳、資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。

 

　　報名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。

 

　　報名、照片上傳時間：2024年5月13日9:00至5月17日16:00。

 

　　2．資格初審

 

　　招聘主管部門或招聘單位根據(jù)招聘單位設(shè)置的招聘崗位條件，負責(zé)對網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員進行報考資格初審。

 

　　資格初審時間：2024年5月13日9:00至5月18日16:00。

 

　　3．應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2024年5月13日-5月18日9:00-12:00，14:00-17:00。

 

　　4．資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2024年5月13日-5月18日9:00-12:00，14:00-18:00。

 

　　5．信息查詢

 

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位或招聘主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的“聯(lián)系電話”。

 

　　6．核減（取消）計劃

 

　　本次招聘中的高層次人才崗位（詳見《崗位信息表》備注）不設(shè)開考比例。其他崗位的筆試開考比例原則上為1:3，對急需用人、又確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數(shù)未達開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

 

　　報名結(jié)束后，報考被取消崗位的應(yīng)聘人員，可于2024年5月24日9:00-12:00，登錄南京人事考試網(wǎng)補報符合條件的其他崗位。

 

　　7．準考證打印

 

　　通過資格初審者須于筆試前3日內(nèi)登錄南京人事考試網(wǎng)的報名系統(tǒng)，下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83151200。

 

　　8．應(yīng)聘人員有關(guān)要求

 

　?。?）須仔細閱讀“誠信承諾書”，按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，報名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書或與普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表中專業(yè)一致，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規(guī)。

 

　?。?）上傳照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

 

　　（3）報名僅限選擇一個招聘單位中的一個崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，報名信息不可更改。需使用本人有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　?。ǘ┛荚噧?nèi)容、時間和實施辦法

 

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績均為百分制，具體成績計算方法詳見《崗位信息表》。筆試科目詳見《崗位信息表》，不指定大綱和教材。

 

　　本次招聘中面向碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，以及六合區(qū)人民醫(yī)院的超聲科醫(yī)師、六合區(qū)中醫(yī)院的放射科醫(yī)師、六合區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的影像醫(yī)師、口腔醫(yī)師等緊缺崗位：同一崗位報名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于或等于3:1的，應(yīng)聘人員直接參加面試，面試成績即為總成績；同一崗位報名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于3:1的，按照筆試成績占50%，面試成績占50%，計算總成績。具體詳見《崗位信息表》中“考試形式和所占比”欄。

 

　　六合區(qū)中醫(yī)院的泌尿外科醫(yī)師1、心內(nèi)科醫(yī)師1、B超醫(yī)師等高層次人才崗位，應(yīng)聘人員直接參加面試，面試成績即為總成績。具體詳見《崗位信息表》中“考試形式和所占比”欄。

 

　　1．筆試

 

　　本次招聘筆試由南京市六合區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織。筆試具體時間、地點由南京市六合區(qū)衛(wèi)生健康委員會在南京市六合區(qū)人民政府網(wǎng)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時間打印筆試準考證（直接參加面試人員無需打?。?，逾期者責(zé)任自負。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證，按照規(guī)定的時間要求到考點參加考試。未按準考證指定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

 

　　筆試合格線為60分。筆試成績將在南京人事考試網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑本人有效居民身份證號和準考證號查詢。

 

　　2．資格復(fù)審

 

　　采取筆試+面試考試方式的崗位，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位實際招聘人數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定面試人選；采取直接面試方式的崗位，通過資格復(fù)審的人員直接進入面試環(huán)節(jié)。

 

　　面試前，招聘主管部門負責(zé)對取得面試資格的應(yīng)聘人員進行報考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘主管部門通知應(yīng)聘人員或通過網(wǎng)站公布（詳見《崗位信息表》“信息發(fā)布網(wǎng)址”欄，下同）?？忌氃诔煽児己?，保持聯(lián)系方式暢通并及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，以便招聘主管部門通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系或未按要求參加資格復(fù)審者視為自動放棄。

 

　　資格復(fù)審時，考生須提供筆試準考證（直接面試人員除外）、本人有效居民身份證、近期2寸免冠照片2張，按要求提供相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書和學(xué)信網(wǎng)認證材料、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明、單位同意報考證明（若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）；以及崗位要求的其他材料；尚未取得畢業(yè)證書的國(境)內(nèi)普通高校2024年畢業(yè)生，以及報考面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的2022、2023年國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生，還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）；在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認證證明等。以上材料均需提供原件及復(fù)印件。

 

　　資格復(fù)審合格者進入面試。若資格復(fù)審時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準入的，招聘主管部門取消考生面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。如對資格復(fù)審有異議，可在收到資格復(fù)審結(jié)果的通知后3個工作日內(nèi)向負責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門陳述申辯。進入面試人員名單將在南京市六合區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　3．面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由六合區(qū)衛(wèi)健委根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實施，面試成績當場通知考生。面試成績采取百分制，沒有形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為60分；已經(jīng)形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為50分。

 

　?。ㄈw檢、考察

 

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。采取筆試+面試方式的崗位，如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘主管部門可對成績相同的人員組織加試；采取直接面試方式的崗位，如面試成績相同，招聘主管部門可對成績相同的人員組織加試。

 

　　體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

 

　　對體檢合格人員由招聘單位按照相關(guān)規(guī)定對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

 

　?。ㄋ模┕九c聘用

 

　　招聘單位或其主管部門根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在六合區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試各項成績、總成績、排名等。

 

　　擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

 

　　對公示無異議人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。聘用人員到崗后，須服從單位工作崗位安排。

 

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

 

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

 

　　四、工作紀律

 

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。聘用單位負責(zé)人員和公開招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

 

　　五、招聘咨詢電話

 

　　南京市六合區(qū)衛(wèi)生健康委員會 ??025—57758718

 

　　六、招聘監(jiān)督電話

 

　　南京市六合區(qū)紀委監(jiān)委派駐第九紀檢監(jiān)察組025—57755063

 

　　本公告由南京市六合區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責(zé)解釋。

 

　　附件：南京市六合區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位2024年公開招聘衛(wèi)技人員崗位信息表

 

　　南京市六合區(qū)衛(wèi)生健康委員會

 

　　2024年4月30日