1. 應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。

 

　　2. 凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。

 

　　特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位主管部門（單位）進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意填報報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　3. 各招聘崗位的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，由招聘單位主管部門（單位）申請，經(jīng)中共連云港市贛榆區(qū)委組織部或連云港市贛榆區(qū)人力資源和社會保障局同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，并于開考前在贛榆區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

 

　　4. 每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。

 

　　5. 對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在贛榆區(qū)人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

 

　　6. 有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

 

　?。?）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生，其中：全日制在讀的學(xué)生（除2024年應(yīng)屆畢業(yè)生外）不得報考。非全日制在讀的學(xué)生報名時，應(yīng)如實填寫在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位主管部門（單位）將根據(jù)崗位工作要求，對非全日制在讀的報考者情況進(jìn)行鑒別。如報考者虛報、瞞報、漏報在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具體學(xué)習(xí)形式，影響招聘單位主管部門（單位）資格審核的，將取消報考資格、終止聘用程序或取消聘用。

 

　?。?）與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。報考區(qū)人才發(fā)展中心檔案管理專員和區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察案件管理中心計算機管理崗的人員，還需同時滿足以下條件：不得與本區(qū)區(qū)管及以上干部有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系，直系親屬中不得有退休不滿三年的（2021年5月14日以后退休）市委、區(qū)委管理干部。其中報考區(qū)人才發(fā)展中心檔案管理專員崗位的人員不得與中共連云港市贛榆區(qū)委組織部工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，報考區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察案件管理中心計算機管理崗的人員不得與中共連云港市贛榆區(qū)紀(jì)律檢查委員會工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系。

 

　?。?）2024年11月14日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員。

 

　?。?）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

 

　　六、考試

 

　　考試采取面試的形式。如資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)超過崗位擬招聘人數(shù)10倍（不含10倍），面試前先進(jìn)行初試，初試采用筆試方式，根據(jù)初試成績高低按崗位擬招聘人數(shù)1:10的比例確定面試人選（末位成績并列的，一并參加），初試成績不計入總成績。初試時間地點另行通知。

 

　　面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等，由中共連云港市贛榆區(qū)委組織部及連云港市贛榆區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

 

　　面試成績滿分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

 

　　面試具體時間、地點另行通知。未在指定地點、指定時間內(nèi)參加考試的考生，視為自動放棄考試資格。

 

　　總成績計算辦法：總成績＝面試成績×100%

 

　　七、考察體檢

 

　　考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，由招聘單位主管部門（單位）對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。考察由招聘單位主管部門（單位）按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施。體檢由招聘單位主管部門（單位）負(fù)責(zé)，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

 

　　八、公示

 

　　招聘單位主管部門（單位）根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在贛榆區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試成績、排名等。

 

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門（單位）提出是否遞補的意見，分別報中共連云港市贛榆區(qū)委組織部或連云港市贛榆區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

 

　　擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

 

　　九、聘用

 

　　經(jīng)公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進(jìn)行遞補。

 

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

 

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

 

　　十、招聘工作紀(jì)律

 

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　十一、監(jiān)督和舉報

 

　　1. 連云港市贛榆區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-86207189。

 

　　2. 中共連云港市贛榆區(qū)委組織部和連云港市贛榆區(qū)人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報，舉報電話：

 

　　中共連云港市贛榆區(qū)委組織部：0518-86223188

 

　　連云港市贛榆區(qū)人力資源和社會保障局：0518-86229831

 

　　十二、本公告未盡事宜由中共連云港市贛榆區(qū)委組織部和連云港市贛榆區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門（單位）負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　1.連云港市贛榆區(qū)事業(yè)單位2024年第二次赴高校公開招聘高層次人才崗位表

 

　　2.江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

 

　　3.連云港市贛榆區(qū)事業(yè)單位2024年第二次赴高校公開招聘高層次人才報名表

 

　　中共連云港市贛榆區(qū)委組織部

 

　　連云港市贛榆區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2024年5月6日