1. 現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

 

　　2. 與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

 

　　3.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年11月20日前未滿3年服務(wù)期的在編（在冊）人員；

 

　　4. 2024年11月20日前，未滿5年服務(wù)期的新錄用公務(wù)員；

 

　　5. 其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報名程序及要求

 

　　1.網(wǎng)上報名

 

　　本次招聘網(wǎng)上報名時間：自本公告發(fā)布之日起，至2024年5月20日16:00，逾期不再受理。請符合條件的應聘者在報名時間內(nèi)將報名材料以電子郵件形式發(fā)送至南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗院人事部門郵箱：nj_zjyzp@163.com，發(fā)送郵件請以“姓名+應聘崗位名稱”命名。

 

　　報名提交材料：

 

　　報名時須提供以下材料掃描件，掃描至一個PDF文檔中，文檔以“姓名+應聘崗位名稱”命名。

 

　?。?）《考生基本信息表》（詳見附件2）。

 

　?。?）本人身份證正反面復印件。

 

　　（3）最高學歷學位證書（在國（境）外取得學歷學位的人員需同時提供教育部中國留學服務(wù)中心的學歷學位認證證明；尚未取得學歷學位證書的國（境）外畢業(yè)生，須于2024年12月31日前取得學歷學位證書，并完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證。尚未取得學歷學位證書的國（境）內(nèi)2024屆畢業(yè)生，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校學習成績單等，并于2024年12月31日前取得學歷學位證書）。

 

　　（4）在職人員提供各類資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明（勞動合同和單位社保繳納記錄）；離職人員提供離職證明。

 

　?。?）相關(guān)崗位資格條件中所列經(jīng)歷的佐證材料，學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

 

　　以上材料除報名表外，均須提供原件掃描件。

 

　　報考者須按招聘崗位要求如實填報《考生基本信息表》，提交的報名材料應當真實、準確，報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)證一致，照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。

 

　　報考者只能選擇招聘單位中的一個崗位進行報名，需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　2.資格初審。招聘單位根據(jù)應聘人員網(wǎng)上提供的報名材料進行資格初審。資格初審時間：自本公告發(fā)布之日起,至2024年5月21日17:00。對審核結(jié)果有異議者，可在資格初審后3個工作日內(nèi)向招聘單位或主管部門陳述申辯。

 

　　3.本次公開招聘不收取報名考試費用，招聘崗位均為專業(yè)技術(shù)崗，各崗位筆試開考比例為1:3。報名人數(shù)未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

 

　?。ǘ┵Y格復審

 

　　資格初審通過人員，須于2024年5月31日前按要求進行資格復審（具體時間地點和相關(guān)要求將電話或郵件通知應聘人員）。

 

　　資格復審需攜帶材料：

 

　　1.《考生基本信息表》；

 

　　2.本人身份證原件及正反面復印件；

 

　　3.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；

 

　　4.學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件；

 

　　5.國（境）外的學歷學位證書須提供教育部中國留學服務(wù)中心的認證證明；

 

　　6.在職人員提供各類資格證書及職稱證書、工作經(jīng)歷證明（勞動合同、單位社保繳納記錄）原件及復印件；離職人員提供離職證明。

 

　　資格復審合格人員進入筆試環(huán)節(jié)，并現(xiàn)場發(fā)放準考證。資格復審時，若發(fā)現(xiàn)報考人員提供資料與網(wǎng)上報名信息不一致且不符合報名條件的，視為資格復審不合格。對資格復審結(jié)果有異議的，可在資格復審后3個工作日內(nèi)向招聘主管部門通過電話等形式陳述申辯。

 

　?。ㄈ┛荚嚪绞胶蛯嵤┺k法

 

　　本次考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，由招聘單位自行組織。筆試、面試均為百分制，兩項成績的合格線均為60分。按照筆試成績占40％，面試成績占60％計算總成績。

 

　　1.筆試

 

　　筆試不指定考試教材，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)及崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識。

 

　　資格復審合格人員憑本人有效期內(nèi)身份證原件，按準考證時間和地點參加筆試。未按指定考試時間地點參加考試的，視為自動放棄。

 

　　筆試成績于筆試結(jié)束5個工作日內(nèi)在南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗院網(wǎng)上公布。

 

　　2.面試

 

　　面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)1:3的比例確定，并由招聘單位以電話、短信方式通知本人。進入面試人員名單將于面試前在南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗院網(wǎng)上公布。

 

　　面試時間及地點另行通知。面試由招聘單位按照批準后的公開招聘方案組織實施，面試人員須攜帶本人有效居民身份證、準考證，在招聘單位通知規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點報到，并通過抽簽確定面試順序。

 

　　面試主要測試應聘人員的綜合管理協(xié)調(diào)能力及與崗位相關(guān)的專業(yè)技能水平，面試成績當場告知考生并于次工作日在南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗院網(wǎng)公布。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　考試結(jié)束后，由招聘單位在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。

 

　　招聘單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

 

　　有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。

 

　?。ㄎ澹┕九c聘用

 

　　招聘單位根據(jù)考試成績、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)、南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗院網(wǎng)等網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位的資格。

 

　　對公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

 

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

 

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。

 

　?。┯嘘P(guān)事項

 

　　1.招聘單位對所有報名材料保密。

 

　　2.應聘人員應如實填寫報名信息，保持通訊暢通。

 

　　四、工作紀律

 

　　應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

 

　　五、咨詢監(jiān)督

 

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