2024年南通開發(fā)區(qū)公開選聘優(yōu)秀教師公告

 

　　南通經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（以下簡稱“南通開發(fā)區(qū)”）是1984年經(jīng)國務院批準設立的中國首批14個國家級開發(fā)區(qū)之一，通過40年的發(fā)展，綜合實力持續(xù)增強，正全力打造“四主一最一中心”，加快建設貢獻更大、活力更強、能級更高的長三角一流開發(fā)區(qū)。為更好地打響優(yōu)質(zhì)教育品牌，選拔優(yōu)秀教育人才，優(yōu)化教師隊伍結構，現(xiàn)面向社會公開選聘在編在崗優(yōu)秀教師7名。具體事項公告如下：

 

　　一、選聘范圍

 

　　事業(yè)單位在編在崗教師。

 

　　二、選聘崗位

 

　　南通開發(fā)區(qū)實驗小學教育集團（以下簡稱“實小教育集團”）7人：語文教師3名、數(shù)學教師2名、體育教師2名。

 

　　三、選聘條件

 

　?。ㄒ唬碜o黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，治學嚴謹，身心健康。

 

　?。ǘ┻x聘人員所需資格條件（符合下列條件之一）

 

　　1.近5年（指2019年1月1日至今，下同），獲得省、市級教學成果三等獎及以上，省級教育科研成果三等獎及以上；或獲縣（市、區(qū)）級以上（含本級，下同）教育主管部門（限教育局和教研室、教師發(fā)展中心）組織的本學科課堂教學競賽二等獎或本學科教師基本功大賽三等獎以上（本學科含班主任基本功大賽、班會課、心理健康課比賽）。

 

　　2.獲縣（市、區(qū)）級以上學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀（含教學能手）稱號。

 

　　3.近5年，獲縣（市、區(qū)）級以上黨委或政府表彰;或獲縣（市、區(qū)）師德、先進個人等表彰。

 

　　4.近5年，主持過縣（市、區(qū)）級以上教育規(guī)劃課題（含經(jīng)過縣市區(qū)教育規(guī)劃部門批準的教研課題和學會課題等）或擔任設區(qū)市級以上教育規(guī)劃課題（含經(jīng)過市教育規(guī)劃部門批準的教研課題和學會課題）核心組成員，課題必須結題（提供結題證書）或獲省“教海探航”、“師陶杯”、“行知杯”論文競賽二等獎及以上。

 

　　5.近5年，指導學生在縣（市、區(qū)）級教育主管部門組織的比賽中獲等級獎不少于3次或特等獎（一等獎）1次；在設區(qū)市級以上教育主管部門組織或經(jīng)過省以上教育主管部門批準的競賽中獲一等獎（提供相應含教師姓名的獲獎證書）；輔導學生在省級刊物發(fā)表作文等不少于6篇。

 

　　6.擔任學校中層干部及以上職務（學校證明）。

 

　?。ㄈ┠挲g要求在1989年1月1日之后出生?？h（市、區(qū)）級骨干教師、課堂教學競賽、教學基本功一等獎獲得者年齡放寬至1984年1月1日之后出生；縣（市、區(qū)）級以上學科帶頭人、大市級骨干教師及課堂教學競賽一等獎獲得者人員年齡放寬至1979年1月1日之后出生。

 

　　(四)年齡在1994年1月1日之后出生的優(yōu)秀青年教師，條件可放寬至近5年獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)級優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀班主任稱號；或獲得校級優(yōu)秀班主任3次；或所帶班級被評為校文明班級3次。

 

　?。ㄎ澹┚哂写髮W本科及以上文化程度。

 

　　四、注意事項

 

　　應聘人員與選聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該單位有直接上下級領導關系的崗位。從事公開選聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其它情形可能影響選聘公正性的，應當實行回避。

 

　　五、選聘程序

 

　　（一）報名

 

　　1.報名時間、地點、咨詢電話及聯(lián)系人：

 

　　時間：2024年5月20日—5月26日（上午8：00－11：30，下午13：30—16：30）。

 

 

　　2.報名方式：采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審核形式。

 

　　3.符合選聘條件的應聘者現(xiàn)場報名時須提交下列材料：①本人近期二寸免冠正面彩照2張；②《2024年南通開發(fā)區(qū)公開選聘優(yōu)秀教師報名登記表》一式兩份（附件1，可下載）；③本人身份證、教師資格證、專業(yè)技術資格證書、學歷（學位）證書、表彰獎勵證書以及選聘條件所需要提供的其他相關材料的原件和復印件各一份。

 

　　4.報名時由選聘單位對應聘人員進行資格初審，由南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局組織進行資格復審。每個應聘者限報一個崗位，同時報多個崗位者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

 

　　（二）適崗評價

 

　　組織專家對應聘人員進行適崗評價，根據(jù)適崗評價成績按1:3比例確定參加面試人數(shù)（如不足1:3按實確定），末尾同分者一同進入面試。

 

　?。ㄈ┟嬖?/div>