面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)，滿分100分，安排在2024年8月中旬，具體時(shí)間另行通知。面試組織工作由市委組織部具體負(fù)責(zé)，每個(gè)面試小組由7名考官組成。

 

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　　面試結(jié)束后，按照公共科目筆試成績(jī)（公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試綜合成績(jī)）、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重合成總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，按照與公開(kāi)遴選人數(shù)2:1的比例，從高分到低分確定差額考察對(duì)象；形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，實(shí)行等額考察。參加面試人數(shù)與公開(kāi)遴選人數(shù)的比例低于3:1的職位，面試成績(jī)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一題本面試的所有人員平均分，方可確定為考察對(duì)象。

 

　　考察工作由市委組織部統(tǒng)一部署，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)派出2名以上人員組成考察組，按照《鹽城市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員差額考察量化比選實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，考試總成績(jī)不帶入考察，根據(jù)公開(kāi)遴選職位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及與職位的匹配度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)、履職能力和心理素質(zhì)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不過(guò)硬、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)、心理素質(zhì)不合格的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)。

 

　　考察可以采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、民主測(cè)評(píng)、履歷分析、適崗評(píng)價(jià)、發(fā)放征求意見(jiàn)表以及同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)查核干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）登記表及其他需要了解的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況和社會(huì)信用記錄等），如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。考察對(duì)象自愿放棄公開(kāi)遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無(wú)故放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案。

 

　　公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照與公開(kāi)遴選人數(shù)1:1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對(duì)象，不唯分取人；體檢合格的，確定為擬遴選人員。體檢由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)具體組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，可參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)黨組（黨委）研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部同意。

 

　?。ň牛┕?、辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　1．公示。擬遴選人員名單在市委組織部門(mén)戶網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，出現(xiàn)不符合公開(kāi)遴選條件和其他特殊情況的，由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)黨組（黨委）研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部同意。

 

　　2．辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響公開(kāi)遴選的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定及程序，由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)報(bào)市委組織部審批，辦理相關(guān)手續(xù)。其中，對(duì)擬遴選人員設(shè)置試用期的，試用期不超過(guò)3個(gè)月，試用期內(nèi)在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變；試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送市委組織部。公示后、轉(zhuǎn)任前不得突擊提拔。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。

 

　　3．任職。根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定職級(jí)。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　本次公開(kāi)遴選工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)公開(kāi)遴選工作紀(jì)律，秉公辦事，陽(yáng)光操作，做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)要自覺(jué)接受市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有違規(guī)、違紀(jì)行為，將取消相關(guān)報(bào)考人員的遴選資格，并對(duì)有關(guān)當(dāng)事人給予嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)處理。

 

　　公開(kāi)遴選工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。從事公開(kāi)遴選工作的人員凡有公務(wù)員法第七十六條所列情形的，一律實(shí)行回避。

 

　　本公告未盡事宜，由中共鹽城市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

 

　　公開(kāi)遴選職位咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)電話：詳見(jiàn)《2024年鹽城市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》。

 

　　公開(kāi)遴選政策咨詢(xún)電話：0515—86661821。

 

　　咨詢(xún)時(shí)間：2024年5月27日至6月5日，每日8:30—12:00、14:30—18:00。

 

　　考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)電話：0515—86668515。

 

　　咨詢(xún)時(shí)間：2024年5月27日至6月7日，每日8:30—12:00、14:30—18:00。

 

　　附件：2024年鹽城市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

 

　　中共鹽城市委組織部

 

　　2024年5月22日