1．應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

 

　　2. 應(yīng)聘人員須對照報考條件，報考專職輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)聘人員需要在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄寫明主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷或工作經(jīng)歷（須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起始年月日）；報考思政教師崗位的應(yīng)聘人員需要在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中寫明本科的畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)。因信息填寫不準(zhǔn)確、不完整而導(dǎo)致的問題責(zé)任自負(fù)。南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

 

　　3. 應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

 

　　4. 本次崗位開考比例考核為1︰3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公告。

 

　　5.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

 

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

 

　　③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

 

　?、?024年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　三、考試科目、時間和實施辦法

 

　　考試時間待定，具體考核時間和地點提前在南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.njcit.cn/）“通知公告”欄目進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時間和地點參加考核，沒有按照規(guī)定的時間和地點參加考核的人員視為主動放棄。

 

　　（一）考核方式為：

 

　　專職輔導(dǎo)員崗考核方式：筆試、心理測試、面試。

 

　　筆試考核重點考察高校輔導(dǎo)員工作實際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本應(yīng)用能力等方面，不指定大綱和教材。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站(https://www.njcit.cn/)“通知公告”欄目進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。筆試成績達(dá)到60分（滿分100分）為合格。在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加心理測試和面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定心理測試和面試人選。如出現(xiàn)入圍考生面試考核確認(rèn)時放棄面試機(jī)會，取消其面試考核資格，并在報考同一崗位筆試考核成績合格人員中，根據(jù)筆試考核成績從高分到低分遞補(bǔ)面試考核人員。

 

　　心理測試主要以答題或訪談形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考核項，不計入總成績，測試成績不合格者取消面試資格，空缺名額按筆試成績依次遞補(bǔ)。

 

　　面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，滿分為100分，合格線為70分。面試成績當(dāng)場告知考生，不合格者不予聘用。

 

　　采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分?？偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽儯焦P試成績×40%+面試×60%。

 

　　思政教師崗位考核方式：試講、面試。

 

　　試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價。試講成績達(dá)到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1∶3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站(https://www.njcit.cn/)“通知公告”欄目進(jìn)行公布。

 

　　面試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為70分（滿分100分）。面試成績當(dāng)場告知考生，不合格者不予聘用。

 

　　采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講和面試成績均當(dāng)場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×60%+面試成績×40%。

 

　　如思政教師崗位報名人數(shù)超過崗位數(shù)1:15，則先由學(xué)校組織理論測試。理論測試考核方式為筆試，筆試考核重點考察思政教師所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識。筆試合格后參加試講、面試。筆試成績不計入最終成績。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

 

　　專職輔導(dǎo)員崗位資格復(fù)審在參加心理測試前進(jìn)行，思政教師崗位資格復(fù)審在參加試講前進(jìn)行。資格復(fù)審工作由南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)，資格復(fù)審的時間和地點在學(xué)校網(wǎng)站(https://www.njcit.cn/)“通知公告”欄目進(jìn)行公布。，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審，否則視為放棄資格。凡弄虛作假（與報名表所填寫信息或?qū)嶋H情況不符）者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員須提供以下有關(guān)材料原件（并提供復(fù)印件1套）。

 

　?。?）有效身份證件（正反復(fù)印在A4紙同一面）；

 

　?。?）高等教育各階段的學(xué)歷、學(xué)位證書；

 

　?。?）國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位以應(yīng)屆生身份報考的，須同時提供《檔案保管或托管證明》等材料；

 

　?。?）在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位證書》原件及復(fù)印件；

 

　?。?）所在黨組織出具的中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明（近六個月內(nèi)）；

 

　?。?）班級、院系主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委（黨總支）出具證明，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委、研究生工作部（研究生院）、學(xué)生工作處（部）出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月；

 

　　（7）高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門（不含校內(nèi)其他二級部門或二級單位）出具；

 

　　（8）企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委或黨總支（不含單位內(nèi)二級部門或二級單位黨委或黨總支）出具，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。

 

　　四、體檢、考察

 

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

 

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，由學(xué)校決定依次遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

 

　　五、公示與聘用

 

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)8年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

 

　　六、招聘政策咨詢

 

　　南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

 

　　咨詢電話：025-85842218

 

　　七、招聘工作監(jiān)督

 

　　南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

 

　　監(jiān)督電話：025-85842007

 

　　八、招聘工作舉報

 

　　江蘇省工業(yè)和信息化廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

 

　　1. 江蘇省工業(yè)和信息化廳

 

　　舉報信箱：sgxtkh@163.com

 

　　舉報電話：025-69652969

 

　　傳真: 025-83392413。

 

　　九、技術(shù)支持

 

　　1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731

 

　　2.報名技術(shù)支持電話：025-52616712

 

　　附件：2024年南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘專職輔導(dǎo)員和思政教師公告崗位信息表.xlsx

 

　　南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2024年6月6日