總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在東海縣人民政府網(wǎng)公布。

 

　　五、考察體檢

 

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤?，對成績相同的人員組織加試，加試由東?？h人力資源和社會保障局組織實施，加試方式另定?？疾祗w檢由東海縣委社工部在東?？h人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下開展，考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施；體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)考試總成績、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東?？h人民政府網(wǎng)公示5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試各項成績、總成績、排名。

 

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由東?？h委社工部提出是否遞補的意見，如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的人員,按規(guī)定與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，采用勞務(wù)派遣用工模式，勞務(wù)派遣人員由用人單位管理使用。約定試用期，試用期1個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。試用期滿考核合格的，按照東委發(fā)【2019】58號文件相關(guān)規(guī)定的“三崗十八級”要求，月工資不低于2800元待遇執(zhí)行，并建立薪級工資調(diào)整機制，按規(guī)定參加社會保險。被錄用人員根據(jù)年度考核情況決定是否續(xù)簽。

 

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

 

　　八、招聘工作紀律

 

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

 

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

 

　　九、監(jiān)督和舉報

 

　　東?？h紀委監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組對本次公開招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87027078。

 

　　東?？h人力資源和社會保障局受理本次公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-87027077。

 

　　十、本公告未盡事宜由中共東?？h委社會工作部會同 東海縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

 

　　附件：東?？h2024年公開招聘社區(qū)工作者崗位表

 

　　東海縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年6月27日