江蘇
2024年江蘇揚州高郵市商務局招聘編外工作人員2人公告
http://www.ldmfl.com 2024-07-03 16:01 來源：高郵市人民政府
2024年高郵市商務局公開招聘編外工作人員公告
因工作需要，高郵市商務局現(xiàn)公開招聘編外工作人員2名，特制定公告如下：
一、報考條件
?。ㄒ唬碜o黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質好，責任心強。
（二）具備高郵生源或高郵戶籍，以及符合政策性安置人員。
?。ㄈ┚哂袊页姓J的本科及以上學歷，能夠熟練操作計算機。
?。ㄋ模┢沸卸苏眢w健康，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年7月8日至2006年7月12日期間出生）。
（五）無違法犯罪記錄、無失信行為。
?。┱衅腹嬉?guī)定的其他條件。
全日制普通高校在校學生、現(xiàn)役軍人不得報考。尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員不得報考。
二、招聘崗位
共計招聘2名，詳見下表。
專業(yè)參照《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。
三、招考程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
1、報名時間、地點、方式
報名時間：2024年7月8日-2024年7月12日上午8：45-11：30，下午14：30-17：30；
報名地點：高郵市商務局（高郵市海潮東路89號城市商務大廈13樓1308）；
報名方式：現(xiàn)場報名（聯(lián)系人：吳雅靜、陳河盈；聯(lián)系電話：0514-84661682)。
2、報名注意事項
報名者提交的資料必須真實有效。報名時須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照3張；②《2024年高郵市商務局公開招聘編外工作人員報名表》（見附件）；③身份證、畢業(yè)證書、學位證書、戶口簿原件及復印件；④經(jīng)本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明；⑤個人征信報告。
應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
3、資格審查
報考資格審查工作由高郵市商務局負責。
報名期間，高郵市商務局安排專人現(xiàn)場回答報考人員咨詢，根據(jù)本公告規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查，并當場提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，注明缺失或需補充的內容。資格審查通過人員領取筆試準考證的時間另行通知。
?。ǘ┕P試
組織統(tǒng)一筆試，開考比例為3:1，報名結束后，達不到開考比例的崗位由市商務局和市人社局共同協(xié)商決定是否適當降低開考比例，此后仍無法開考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消崗位。
筆試內容：綜合知識，以百分制計分。考試不指定輔導用書。
筆試時間、地點：具體考試時間和地點詳見準考證。
考生按照準考證上確定的時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的一致，否則，不得進入考場參加考試。
（三）面試
1、面試人選確定
筆試結束后，以考生筆試成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準）確定參加面試的人選(含同分并列者)。
2、面試
面試采取結構化面試的方式進行，主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質。面試采用百分制計分，設60分為合格線，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。
面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
參加面試人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。根據(jù)考生總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績仍然相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由高郵市商務局負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
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體檢合格人員的考察工作由高郵市商務局參照公務員招錄有關考察（政審）規(guī)定組織實施，因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，按考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
考察合格者，擬聘用人員名單在高郵市人民政府網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
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公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，由高郵市商務局將相關材料報市人社局備案。被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。
四、聘用管理及待遇
聘用人員實行3個月試聘期，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，聘用后服務期不低于3年；考核不合格者，取消聘用資格。聘用后工資待遇按《關于全市機關事業(yè)單位編外人員工資和待遇管理的指導意見》（郵人社〔2020〕105號）相關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，及時公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：高郵市紀委監(jiān)委0514-12388，高郵市市紀委監(jiān)委第四派駐紀檢監(jiān)察組0514-85088528。
本公告由高郵市商務局負責解釋。
高郵市商務局
2024年7月3日
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