報名人員須上傳本人2寸彩色證件照、本人簡歷、身份證、各層次學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書以及應(yīng)聘崗位所需的其他資格證書。

 

　　普通高校2024年畢業(yè)生還需上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單。崗位要求有工作經(jīng)歷的需上傳勞動合同及社保繳費證明。2024年畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，國（境）外同期畢業(yè)人員須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。

 

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上確認

 

　　1.工作人員收到應(yīng)聘材料后會及時進行初審。應(yīng)聘人員提交報名信息后，應(yīng)及時進入報名系統(tǒng)查詢確認是否通過資格初審，通過資格初審即報名成功。

 

　　2.通過資格初審的人員名單，考核前將在學(xué)校網(wǎng)站公布。

 

　　四、考核方式及組織

 

　　本次公開招聘采用專業(yè)考核的方式進行，考核內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合能力素質(zhì)為主。

 

　　1．考核形式、時間、地點由學(xué)校通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

 

　　2．考核前，學(xué)校將對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件；2024年畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件；境外學(xué)歷人員還須出具教育部門的學(xué)歷認證材料。資格復(fù)審不通過人員不得參加考核。

 

　　3.在專業(yè)考核合格人員中，按照成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如專業(yè)考核成績相同的人員另行安排加試。

 

　　4.專業(yè)考核相關(guān)成績及進入體檢人員名單在專業(yè)考核結(jié)束后當天在學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）公示，時間不少于3個工作日。

 

　　五、體檢和考察

 

　　1.體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　2.達不到合格標準的考生，當場（當日）復(fù)檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當場（當日）復(fù)檢；非當場（當日）復(fù)檢項目，考生可在2個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

 

　　3.對體檢合格人員由招聘單位組織考察（政審），考察（政審）標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的專業(yè)考核合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補，也可以決定不遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

 

　　六、公示和聘用

 

　　1.擬錄取人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）、蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

 

　　2.錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，期限不低于3年，并約定試用期。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

 

　　3.新聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

 

　　4.本次招聘崗位均列入高校人員總量管理，博士研究生或副高職稱以上人員，學(xué)院將根據(jù)擬錄取人員專業(yè)能力、科研水平及專業(yè)緊缺程度，提供安家費、科研啟動經(jīng)費、過渡教師公寓等優(yōu)惠待遇。

 

　?。?）給予一次性安家費一般專業(yè)30-80萬元、緊缺專業(yè)40-100萬元；條件特別優(yōu)秀者，可一人一議。

 

　　（2）給予科研啟動金，5-30萬元；

 

　?。?）提供過渡性教師人才公寓。

 

　　七、紀律與監(jiān)督

 

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-66375081。

 

　　八、本《簡章》由蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)解釋，咨詢電話：0512-65984824。

 

　　附件1：《2024年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會長期公開招聘高層次人才崗位簡介表》

 

　　蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2024年7月2日