南京市浦口區(qū)衛(wèi)健委所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2024年定向招聘農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生公告

 

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于開展農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作的通知》（蘇衛(wèi)科教〔2015〕21號(hào)）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)），南京市浦口區(qū)衛(wèi)健委所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向浦口區(qū)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生公開招聘4名事業(yè)編制內(nèi)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　具體招聘單位、崗位、數(shù)量等相關(guān)信息在南京市浦口區(qū)人民政府（http://www.pukou.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　有關(guān)招聘資格條件、咨詢電話等信息詳見《南京市浦口區(qū)衛(wèi)健委所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2024年定向招聘農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

　　2.品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

 

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　4.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。

 

　　5.浦口區(qū)2019級(jí)本科農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生應(yīng)屆畢業(yè)生，并于2024年7月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘：

 

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　2.非浦口區(qū)2019級(jí)本科農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

 

　　4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

 

　　5.國(guó)家另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名程序及要求

 

　　1.報(bào)名方式及地點(diǎn)

 

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地址：南京市浦口區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織人事科（南京市江北新區(qū)天浦路28號(hào)1號(hào)樓702室）。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間

 

　　本次招聘報(bào)名時(shí)間為2024年7月12日至7月17日（上午9:00—11:30，下午14:30—17:00），逾期不再受理。

 

　　3.報(bào)名材料

 

　　報(bào)名者需本人攜帶本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、定向就業(yè)協(xié)議書、《南京市浦口區(qū)衛(wèi)健委所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2024年定向招聘農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生報(bào)名表》（附件2）（以上材料均需原件及復(fù)印件），本人兩張近期免冠正面2寸證件照。

 

　　4.資格審核

 

　　浦口區(qū)衛(wèi)健委根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的材料，對(duì)照?qǐng)?bào)考條件及招聘崗位資格條件進(jìn)行資格審核。

 

　　資格審核時(shí)間：2024年7月12日至7月18日期間的9:00-17:00。

 

　　應(yīng)聘人員對(duì)資格審核異議的陳述申辯時(shí)間：2024年7月12日至7月18日期間的9:00-17:30。

 

　　招聘單位處理陳述申辯時(shí)間：2024年7月12日至7月18日期間的9:00-18:00。

 

　　5.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過資格審核即報(bào)名成功。

 

　　6.準(zhǔn)考證發(fā)放

 

　　通過資格初審者，在報(bào)名處現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，領(lǐng)取時(shí)間：2024年7月12日至7月18日期間的9:00-18:00。

 

　　7.有關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。

 

　?。ǘ┛荚噧?nèi)容、時(shí)間和實(shí)施辦法

 

　　本次招聘采取面試、考核相結(jié)合的方式，應(yīng)聘人員總成績(jī)采用百分制計(jì)算，計(jì)算辦法為面試成績(jī)占50%，考核成績(jī)占50%。

 

　　1.面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，由浦口區(qū)人社局根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實(shí)施，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試為百分制，合格線為60分。棄考者成績(jī)按零分計(jì)算，并按照《定向就業(yè)協(xié)議書》中關(guān)于就業(yè)聘用的約定執(zhí)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求見面試通知書。

 

　　2.考核

 

　　由浦口區(qū)衛(wèi)健委采用查閱應(yīng)聘人員個(gè)人檔案的方式，根據(jù)應(yīng)聘人員在校學(xué)習(xí)成績(jī)必修課平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)（折算百分制）進(jìn)行計(jì)分?？己送戤吅?，通知應(yīng)聘人員對(duì)計(jì)分情況簽字確認(rèn)。

 

　?。ㄈ┛疾?、體檢

 

　　在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

 

　　體檢合格人員，由招聘單位（或主管部門）對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

 

　?。ㄋ模┕九c聘用

 

　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)、排名等。

 

　　浦口區(qū)衛(wèi)健委研究確定本次農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生具體工作單位。公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，依次進(jìn)行選崗。考生需服從選崗結(jié)果，否則視為放棄聘用資格。

 

　　對(duì)公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

 

　　招聘單位與擬聘用人員按照蘇衛(wèi)科教〔2015〕21號(hào)文件規(guī)定，參照《定向就業(yè)協(xié)議書》訂立聘用合同，違反就業(yè)聘用約定的，按照蘇衛(wèi)科教〔2015〕21號(hào)文件以及就業(yè)協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

 

　　四、工作紀(jì)律

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 

　　五、其他說明

 

　　應(yīng)聘人員因個(gè)人原因，不參加資格審查、面試、體檢、考察，以及未按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的違約責(zé)任自負(fù)。

 

　　六、咨詢監(jiān)督

 

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