南京市市場監(jiān)督管理局2024年編外工作人員招聘公告

 

　　根據(jù)工作需要，南京市市場監(jiān)督管理局面向社會(huì)公開招聘1名編外工作人員，為技術(shù)和輔助崗?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　本次招聘崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息，在南京市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站及相關(guān)平臺(tái)發(fā)布。詳見《南京市市場監(jiān)督管理局2024年公開招聘編外工作人員崗位信息表》（見附件，以下簡稱《崗位信息表》）。

 

　　二、應(yīng)聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　2、具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，愛崗敬業(yè)；

 

　　3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。年齡在30周歲以下（1993年7月31日以后出生）；

 

　　4、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)；

 

　　5、熟練掌握Word、Excel等辦公操作系統(tǒng)。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模坏脩?yīng)聘

 

　　1、現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

 

　　2、應(yīng)聘人員與單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的人員；

 

　　3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　4、報(bào)名時(shí)有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家另有規(guī)定不得應(yīng)聘到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或者機(jī)關(guān)、事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名程序及要求

 

　　1、報(bào)名方式

 

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須將報(bào)名所需材料掃描至一個(gè)PDF文檔中，以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名發(fā)送至報(bào)名郵箱：273768737@qq.com，詳見報(bào)名要求。

 

　　2、報(bào)名時(shí)間

 

　　本次招聘報(bào)名和材料發(fā)送時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至7月22日16:00，逾期不再受理，以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　　3、報(bào)名要求

 

　　報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

 

　?。?）應(yīng)聘人員基本信息表（應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫此表，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假的，將取消報(bào)名資格或聘用資格。表中照片處須附個(gè)人彩色證件照，不可空白）；

 

　?。?）工作簡歷；

 

　?。?）本人身份證原件掃描件；

 

　?。?）最高學(xué)歷學(xué)位證書（在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員同時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明，最遲須在2024年7月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證）；尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的2024年畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校學(xué)習(xí)成績單等（取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2024年7月31日）；

 

　　（5）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

 

　　4、資格初審

 

　?。?）按照本次公開招聘相關(guān)規(guī)定，根據(jù)所設(shè)置的招聘崗位條件，對網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審；

 

　?。?）資格初審時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至7月23日11:30；

 

　?。?）資格初審結(jié)果通知時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月23日16:00。如未收到短信或者電話反饋資格初審結(jié)果的，以及對資格初審結(jié)果有異議的應(yīng)聘人員，請于7月24日9:00-11:30，13:00-16:00自行撥打咨詢電話：025-85401869進(jìn)行確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格；

 

　?。?）對資格初審異議的處理時(shí)間：2024年7月24日的9:00-11:30，13:00-18:00。

 

　?。?）本次公開招聘不收取報(bào)名考試費(fèi)用，開考比例為1：3，資格初審?fù)ㄟ^者進(jìn)入筆試，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請資格初審?fù)ㄟ^者保持通訊暢通。

 

　?。ǘ┛荚嚪椒ê蛯?shí)施辦法

 

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績采用百分制計(jì)算，具體考試形式和總成績計(jì)算方法詳見《崗位信息表》。

 

　　1、筆試

 

　　（1）筆試不指定考試教材。

 

　?。?）應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　2、面試

 

　?。?）面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定。

 

　　（2）資格復(fù)審

 

　　面試前，對取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

 

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員必須攜帶的材料：應(yīng)聘人員基本信息表、工作簡歷、本人有效期內(nèi)的身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書（在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員同時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）、尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的2024年畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校學(xué)習(xí)成績單、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

 

　　復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。如對資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后的3個(gè)工作日內(nèi)撥打025-85401869進(jìn)行陳述申辯。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。

 

　　通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在南京市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。

 

　?。?）面試由南京市市場監(jiān)督管理局根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄈ┛疾祗w檢

 

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤衅竼挝粚Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。

 

　　（四）公示與聘用

 

　　招聘單位根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

 

　　對公示無異議人員，通過南京企信人才服務(wù)有限公司實(shí)行勞務(wù)派遣管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

 

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，將在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　本次考試總成績在一年內(nèi)有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計(jì)算。在此期間，如因本次新聘人員離職，需替補(bǔ)人員的，按本次總成績在原招聘崗位中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　四、工作紀(jì)律

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

 

　　公開招聘工作，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。

 

　　五、咨詢監(jiān)督?

 

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