2024年蘇州市張家港生態(tài)環(huán)境局公開招聘公益性崗位（編外）人員公告

 

　　因工作需要，蘇州市張家港生態(tài)環(huán)境局面向社會(huì)開展公益性崗位（編外）人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、崗位簡(jiǎn)介

 

 

　　二、招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　3.年齡在18周歲以上，35周歲及以下（即1988年7月12日至2006年7月18日期間出生）。

 

　　4.考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)聘人員如違反張家港市公益性崗位招錄考試相關(guān)規(guī)定，將列入誠(chéng)信報(bào)考檔案。

 

　　5.“專業(yè)”的設(shè)置目錄參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

 

　　6.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　7.限蘇州大市戶籍。符合政策性安置或照顧條件的人員（如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），配偶或父母戶籍（軍人服役部隊(duì)）所在地為蘇州大市的，可以報(bào)考，不受戶籍限制。

 

　　8.具備《崗位簡(jiǎn)介》中報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

 

　　9.學(xué)歷指在報(bào)名截止前已取得的具有教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷（含普通高校、自學(xué)考試、成人高校、電大等，國(guó)外學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證，軍隊(duì)服役期間取得的軍隊(duì)院校學(xué)歷）。

 

　　10.下列人員不得報(bào)考：

 

　?。?）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀學(xué)生；

 

　?。?）在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

 

　?。?）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；

 

　?。?）在國(guó)家法定考試或在本市公益性崗位（編外）人員考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

 

　?。?）正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　?。?）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　?。?）參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位；

 

　?。?）國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事本單位工作的情形；

 

　?。?）現(xiàn)還在本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的合同期內(nèi)公益性崗位（編外）人員，單位不同意報(bào)考的。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式、時(shí)間

 

　　1.報(bào)名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　2.報(bào)名網(wǎng)址：張家港市公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)https://12333.zjg.gov.cn:7443/login。

 

　　3.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2024年7月12日09:00至7月18日16:00（照片要求：近期免冠正面二寸證件照，像素35×45，JPG、PNG格式，1M以下）。

 

　　4.資格初審時(shí)間：2024年7月12日09:00至7月18日17:00。

 

　　5.報(bào)考人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2024年7月12日09:00至7月19日16:00（周末、法定節(jié)假日除外）。

 

　　6.對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2024年7月12日09:00至7月19日17:00（周末、法定節(jié)假日除外）。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)上確認(rèn)

 

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，24小時(shí)后（周末、法定節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)撥打網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話進(jìn)行陳述申辯。

 

　　2.通過(guò)初審的應(yīng)聘人員，即報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

 

　　（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　　1.應(yīng)聘人員通過(guò)資格初審后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位；未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　　2.報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將核減或取消該招聘崗位，具體情況將另行公告。

 

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽訂網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議，使用在有效期內(nèi)二代身份證的信息，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫信息。應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致（留學(xué)回國(guó)人員的專業(yè)名稱以教育部學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)；以輔修第二專業(yè)報(bào)考的，可按學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的第二專業(yè)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱填報(bào)），否則可按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)并列入考生誠(chéng)信報(bào)考檔案。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

 

　　（四）考試

 

　　采用筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　1.筆試：

 

　?。?）接到筆試通知的報(bào)名成功者需按時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

 

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

 

　?。?）筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為綜合知識(shí)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。因放棄造成缺額時(shí)，招聘單位主管部門研究是否遞補(bǔ)，確定遞補(bǔ)的，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

 

　?。?）筆試成績(jī)?cè)趶埣腋廴瞬啪W(wǎng)上進(jìn)行公示。

 

　　2.資格復(fù)審環(huán)節(jié)：

 

　?。?）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員，須本人攜帶材料按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄參加面試資格。

 

　?。?）資格復(fù)審程序：應(yīng)聘人員攜帶《資格復(fù)審表》、本人有效期內(nèi)的二代身份證和有關(guān)材料的原件、復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。

 

　　（3）經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，招聘單位主管部門研究是否遞補(bǔ)，確定遞補(bǔ)的，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

 

　?。?）資格復(fù)審注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并填寫《資格復(fù)審表》，須出示本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶籍證明（指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證書、學(xué)歷（學(xué)位）證書、留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、有工作單位的人員須提供單位同意報(bào)考證明。應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存。

 

　　（5）進(jìn)入面試人員名單面試前在張家港人才網(wǎng)（https://www.zjgrc.com/）公布。

 

　　3.面試：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。

 

　　4.成績(jī)計(jì)算：將筆試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%相加，得出應(yīng)聘人員總成績(jī)。以上成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者，再相同的則組織加試。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，發(fā)放體檢通知。

 

　　5.面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在張家港人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

 

　　（五）體檢與考察（政審）

 

　　1.招聘單位自行組織體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理）。

 

　　2.招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審）和資格條件復(fù)查?？疾欤ㄕ彛?biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行；考察（政審）不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格理由書面通知應(yīng)聘人員。

 

　　3.考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其聘用資格。

 

　　4.面試后，因應(yīng)聘人員體檢、考察（政審）不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門研究是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)的，在該崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)市人社局備案后，不再遞補(bǔ)。

 

　　5.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　四、公示和聘用

 

　　1.從考試成績(jī)、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬聘用人員，在張家港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，時(shí)間為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。

 

　　2.公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，由張家港市人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同并派遣至蘇州市張家港生態(tài)環(huán)境局工作。如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。對(duì)聘用后無(wú)故放棄的人員，列入考生誠(chéng)信報(bào)考檔案。聘用人員的試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格者，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；不合格者，解除勞動(dòng)合同。

 

　　4.聘用人員相關(guān)待遇由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招聘工作須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，整個(gè)招錄工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-58682471。

 

　　六、本《公告》由張家港市人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0512-58698633。網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-56328318。咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30、13:00-17:00。

 

　　張家港市人力資源開發(fā)有限公司

 

　　2024年7月11日