2024年淮安市第一人民醫(yī)院（淮安市第四人民醫(yī)院）公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

 

　　淮安市第四人民醫(yī)院，是淮安市衛(wèi)生健康委員會(huì)主管的差額撥款事業(yè)單位，位于淮安市清江浦區(qū)延安東路128號(hào)，由淮安市第一人民醫(yī)院全面托管，實(shí)行“同質(zhì)化管理、一體化運(yùn)行”。為加強(qiáng)淮安市第四人民醫(yī)院醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)市衛(wèi)生健康委員會(huì)同意，決定使用淮安市第四人民醫(yī)院事業(yè)編制招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員18名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位及人數(shù)

 

　　招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2024年淮安市第一人民醫(yī)院（淮安市第四人民醫(yī)院）公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

 

　　二、應(yīng)聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

 

　　2.年齡在35周歲以下(1989年1月1日以后出生)，博士或取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至40周歲（1984年1月1日以后出生）。

 

　　3.具備國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，取得國(guó)〈境〉外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的人員），其中：國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，屆時(shí)未取得的取消其聘用資格，其他人員須于報(bào)名截止時(shí)間前取得《公告》和《崗位表》中要求的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

 

　　4.應(yīng)聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)條件要求按《崗位表》執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與《崗位表》所列專(zhuān)業(yè)條件描述不一致的，須經(jīng)淮安市第一人民醫(yī)院（淮安市第四人民醫(yī)院）公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定，如認(rèn)定該專(zhuān)業(yè)與《崗位表》中所列專(zhuān)業(yè)條件相近或相似的，可視為符合專(zhuān)業(yè)條件。

 

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合崗位要求的其它條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。應(yīng)聘人員須在報(bào)名截止時(shí)間前取得相關(guān)資格證書(shū)，《崗位表》中對(duì)相關(guān)資格證書(shū)取得時(shí)間另有要求的，從其要求。

 

　　6.面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘中與臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致），以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩同等對(duì)象”。“兩同等對(duì)象”須于2024年12月31日前取得崗位要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。

 

　　有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　①現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

 

　?、?022年1月23日（不含）后簽訂聘用合同3年服務(wù)期未滿(mǎn)的江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位在編（在冊(cè)）人員；

 

　?、蹏?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

 

　　三、招聘程序和辦法

 

　　本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試的方式進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年7月22日—7月23日（上午8:30-11:30，下午2:00-4:00）

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

 

　　淮安市第一人民醫(yī)院（淮安市淮陰區(qū)黃河西路1號(hào)）圖書(shū)館(7號(hào)樓)二樓“科研沙龍”會(huì)議室。

 

　　3.報(bào)名要求

 

　　本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名者須于報(bào)名截止日期前登錄淮安市第一人民醫(yī)院或淮安市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站，下載并填寫(xiě)《2024年淮安市第一人民醫(yī)院（淮安市第四人民醫(yī)院）公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

 

　?。?）《2024年淮安市第一人民醫(yī)院（淮安市第四人民醫(yī)院）公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》一份（個(gè)人簽名須手寫(xiě)，其他內(nèi)容均需打?。?。

 

　?。?）有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件。

 

　?。?）本科和研究生階段的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及專(zhuān)業(yè)方向證明的原件和復(fù)印件（2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、空白的就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表以及專(zhuān)業(yè)方向證明的原件與復(fù)印件）。

 

　　（4）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（非2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供）。

 

　　（5）崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)或證明材料的原件和復(fù)印件（如：執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等）。

 

　?。?）近期同底免冠二寸證件照1張（背面正楷字注明姓名及報(bào)考崗位）。

 

　?。?）取得學(xué)歷、學(xué)位的國(guó)外留學(xué)人員及港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生完成認(rèn)證的需同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

 

　?。?）“兩同等對(duì)象”須提供培訓(xùn)單位出具的面向社會(huì)招收學(xué)員的證明、交納的社會(huì)保險(xiǎn)清單。

 

　?。?）崗位要求的其他相關(guān)材料。

 

　　如本人確有特殊困難無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托人出具的委托函原件、代報(bào)名者的身份證原件和復(fù)印件。

 

　　4.資格審查

 

　　由淮安市第一人民醫(yī)院（淮安市第四人民醫(yī)院）公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，方視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定的開(kāi)考比例倍數(shù)的崗位（見(jiàn)《崗位表》），按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。

 

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