2024年淮安市婦女兒童活動(dòng)中心公開招聘教師公告

 

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，淮安市婦女聯(lián)合會(huì)下屬事業(yè)單位淮安市婦女兒童活動(dòng)中心決定面向社會(huì)公開招聘教師2人（事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

 

　　招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見崗位表（附件1）。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

 

　　2.年齡35周歲以下（1989年1月1日以后出生）。

 

　　3.須取得教師資格證書且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求。其中：2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員須于2024年8月31日前取得，其他人員須于報(bào)名截止時(shí)間（2024年7月24日16:00）前取得。

 

　　4.具備國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含國(guó)民教育序列普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；取得國(guó)〈境〉外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員）。其中：能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2024年8月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須在2024年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證；其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止時(shí)間（2024年7月24日16:00）前取得公告和崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

 

　　5.應(yīng)聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)類別劃分參照《江蘇省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

 

　　6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。

 

　　有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

 

　?、佻F(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

 

　?、?022年1月24日（不含）后簽訂聘用合同3年服務(wù)期未滿的江蘇省地方各類事業(yè)單位在編（在冊(cè)）人員；

 

　?、蹏?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　三、招聘程序和方法

 

　　按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試的辦法進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名和資格初審

 

　　1.報(bào)名、資格初審方式

 

　　本次招聘的報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)；招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日09:00-7月24日16:00；

 

　　資格初審時(shí)間:2024年7月22日09:00-7月25日12:00；

 

　　照片上傳及審核時(shí)間：2024年7月22日09:00-7月25日16:00；

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年7月22日09:00-7月25日16:00。

 

　　2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

 

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20kb以下）。

 

　　（2）由招聘單位及其主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)后即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用（筆試費(fèi)90元/人），完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。

 

　?。?）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息；未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　?。?）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門按照公告要求相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2024年7月26日10:00—12:00。

 

　　（5）應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

 

　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

 

　　報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　　時(shí)間：2024年8月1日—8月2日；

 

　　網(wǎng)址：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4927_213223/index.html

 

　?。ǘ┛荚嚭唾Y格復(fù)審

 

　　報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、面試和技能加試。

 

　　1.筆試

 

　　筆試內(nèi)容：報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分，50分及以上為合格。

 

　　筆試時(shí)間：2024年8月3日（星期六）上午9:00—11:00

 

　　筆試地點(diǎn)及要求：詳見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。

 

　　成績(jī)公布:筆試成績(jī)由淮安市婦女聯(lián)合會(huì)公布。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定進(jìn)入擬參加面試人選。

 

　　進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

 

　　資格復(fù)審：由招聘單位及其主管部門對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：

 

　　（1）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：

 

　　本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件（已取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件）。

 

　?。?）其他人員須提供：

 

　　本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

 

　　（3）其他要求：

 

　?、偃〉脟?guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書原件和復(fù)印件。②有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明；無(wú)工作單位人員須提供檔案托管證明。③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

 

　　經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)；資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。

 

　　通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單由招聘單位主管部門公布；進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

 

　　3.面試

 

　　參加統(tǒng)一組織的面試。

 

　　面試順序：應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

 

　　面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問(wèn)答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)回答，答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書時(shí)須繳納面試費(fèi)用90元/人。

 

　　面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

 

　　4.技能加試

 

　　技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績(jī)合格者，直接進(jìn)入技能加試。

 

　　技能加試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》。

 

　　技能加試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，技能加試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

 

　　5.總成績(jī)折算和公布

 

　　總成績(jī)采用百分制計(jì)算。成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

 

　　按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%、技能加試成績(jī)占30%合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能加試成績(jī)、總成績(jī)由淮安市婦女聯(lián)合會(huì)公布。

 

　?。ㄈw檢

 

　　在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績(jī)合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，有技能加試的崗位，取技能加試成?jī)高者，沒(méi)有技能加試或技能加試成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織答辯，取答辯成績(jī)高者；下同）。

 

　　參加統(tǒng)一組織的體檢工作。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績(jī)合格的人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

 

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