金陵科技學(xué)院2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員公告

 

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)專(zhuān)職輔導(dǎo)員隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）等規(guī)定，金陵科技學(xué)院2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名專(zhuān)職輔導(dǎo)員，列編制內(nèi)管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）和金陵科技學(xué)院網(wǎng)（https://www.jit.edu.cn）發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《金陵科技學(xué)院2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

　　2.品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群，廉潔奉公。

 

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　4.博士研究生，取得相應(yīng)的學(xué)歷及學(xué)位。年齡不超過(guò)35周歲（1988年7月31日及以后出生）。

 

　　5.中共黨員（含中共預(yù)備黨員），同時(shí)具備以下條件之一：

 

　?。?）在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年及以上。主要學(xué)生干部包括：班長(zhǎng)，團(tuán)支部書(shū)記，黨支部書(shū)記；院級(jí)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)等學(xué)生組織正部長(zhǎng)級(jí)及以上學(xué)生干部；校級(jí)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)等學(xué)生組織副部長(zhǎng)級(jí)及以上學(xué)生干部，校級(jí)學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人。

 

　?。?）有1年及以上高校專(zhuān)職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷。

 

　?。?）有3年及以上機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位專(zhuān)職從事思想政治工作經(jīng)歷。專(zhuān)職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)擔(dān)任專(zhuān)職書(shū)記、副書(shū)記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門(mén)中專(zhuān)職從事思想政治工作，或在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)專(zhuān)職從事思想政治工作，以及專(zhuān)職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。

 

　　工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。計(jì)算學(xué)生干部經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為招聘公告發(fā)布之日。

 

　　6.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。

 

　?。ǘ┫铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：

 

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　3.應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

 

　　4.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2025年1月27日前未滿3年服務(wù)期的在編（在冊(cè)）人員；

 

　　5.2025年1月27日前，5年服務(wù)期未滿的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　?。ㄈ┯嘘P(guān)要求

 

　　1.本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

 

　　國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

 

　　2.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名程序及要求

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

 

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。

 

　　報(bào)名網(wǎng)址：金陵科技學(xué)院人事招聘網(wǎng)（http://zp.jit.edu.cn）。報(bào)名時(shí)間：2024年7月23日-7月27日9:00-16:00。

 

　　上傳材料：

 

　　①本人有效期內(nèi)身份證正反面；

 

　　②博士階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

 

　　③國(guó)內(nèi)取得博士學(xué)歷學(xué)位的人員另須上傳《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，國(guó)（境）外取得博士學(xué)歷學(xué)位的人員另須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

 

　?、茳h員證明材料由應(yīng)聘人員所在學(xué)校的組織部門(mén)或二級(jí)黨組織出具，詳見(jiàn)附件2；

 

　?、菪＜?jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委或校級(jí)學(xué)生管理部門(mén)出具證明，院級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由院系或院系黨委出具證明，詳見(jiàn)附件3；

 

　?、薷咝?zhuān)職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷由高校校級(jí)人事部門(mén)（不含校內(nèi)其他二級(jí)部門(mén)或二級(jí)單位）出具證明，詳見(jiàn)附件4；企事業(yè)單位專(zhuān)職從事思想政治工作經(jīng)歷由所在單位黨組織（不含單位內(nèi)二級(jí)部門(mén)或二級(jí)單位黨組織）出具證明，詳見(jiàn)附件5；

 

　　未按本公告附件格式要求提交以上證明材料的，學(xué)校有權(quán)退回應(yīng)聘人員報(bào)名材料，請(qǐng)所有考生知悉、理解、配合和支持。

 

　　2.資格初審

 

　　對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。

 

　　資格初審時(shí)間：2024年7月23日9:00-7月28日11:00。

 

　　審查結(jié)論采取網(wǎng)上審查網(wǎng)上告知，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期間及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站資格審查結(jié)果，逾期責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.資格初審異議及處理

 

　　應(yīng)聘人員對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的“政策咨詢電話”。

 

　　應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2024年7月23日-7月28日9:00-11:00，14:00-16:00。

 

　　對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2024年7月23日-7月28日9:00-11:00，14:00-18:00。

 

　　通過(guò)初審的人員，即報(bào)名成功。

 

　　4.資格復(fù)審

 

　　報(bào)名人員網(wǎng)上提交材料初審?fù)ㄟ^(guò)后，須按照學(xué)院要求來(lái)院進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)院通知為準(zhǔn))。資格復(fù)審須提供報(bào)名材料原件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加面試。

 

　　報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫(xiě)信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格。

 

　　5.本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

 

　　（二）考試方式和實(shí)施辦法

 

　　本次招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員，采用簡(jiǎn)化程序、直接面試的考試方式，由學(xué)院成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專(zhuān)家組，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的方案組織實(shí)施。

 

　　招聘單位以電話、短信或電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員面試時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，否則按棄考處理。

 

　　面試按照我校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)合格線為70分（滿分100分），面試成績(jī)即為崗位總成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

 

　　（三）考察、體檢

 

　　面試結(jié)束后將對(duì)成績(jī)合格人員進(jìn)行心理測(cè)試，本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。主要以答題形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。若心理測(cè)試結(jié)果不合格，學(xué)校有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況取消聘用資格。

 

　　面試及心理測(cè)試結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員，并由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

 

　?。ㄋ模┕九c聘用

 

　　根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及金陵科技學(xué)院網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試成績(jī)、排名等。

 

　　公示無(wú)異議的人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)辦理報(bào)到和入職手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。擬聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上(含試用期)，服務(wù)期間不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

 

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由學(xué)校報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

 

　　四、工作紀(jì)律

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 

　　五、招聘咨詢

 

　　招聘咨詢：（025）86188109

 

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持：18252066165

 

　　六、招聘監(jiān)督

 

　　金陵科技學(xué)院監(jiān)督電話：（025）86188380

 

　　附件：

 

　　1.金陵科技學(xué)院2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位信息表

 

　　2.黨員證明材料模板

 

　　3.學(xué)生干部經(jīng)歷證明模板

 

　　4.專(zhuān)職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明模板

 

　　5.專(zhuān)職從事思想政治工作經(jīng)歷證明模板

 

　　金陵科技學(xué)院

 

　　2024年7月17日