本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。報名、照片上傳、資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

 

　　1.網(wǎng)上報名

 

　　報名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。

 

　　報名、照片上傳時間：2024年7月26日9:00至7月30日16:00。

 

　　2.資格初審

 

　　招聘單位根據(jù)其設(shè)置的招聘崗位條件，負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報考資格初審。

 

　　資格初審時間：2024年7月26日9:00至7月30日22:00。

 

　　3.應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2024年7月26日至7月30日9:00-12:00，14:00-16:00；7月31日9:00-10:00。

 

　　4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2024年7月26日至7月30日9:00-12:00，14:00-16:00；7月31日9:00-12:00。

 

　　5.信息查詢

 

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。本次招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書等資格條件以及工作經(jīng)歷等方面的問題，均由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位或其主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的“聯(lián)系電話”。

 

　　已經(jīng)通過資格初審的，不得改報其他崗位。在報名時間結(jié)束（7月30日16:00）前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位。

 

　　6、繳費確認(rèn)

 

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員，須在南京人事考試網(wǎng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認(rèn)（100元／人）(蘇價費函〔2007〕146號)。

 

　　繳費確認(rèn)時間： 2024年7月26日9:00至7月31日13:00。

 

　　通過初審并且完成繳費確認(rèn)的人員，即視為報名成功。繳費成功后，除應(yīng)聘崗位被取消外，不退還報名費。未按規(guī)定時間在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效，逾期不再提供報名服務(wù)。

 

　　7.核減（取消）計劃

 

　　除緊缺人才目錄崗位，各崗位筆試開考比例原則上為1:3，報名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計劃，并在南京市民政局網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　報名結(jié)束后，報考被取消崗位的應(yīng)聘人員，可于2024年7月31日14∶00-16∶00，登錄南京人事考試網(wǎng)補報符合條件的其他崗位,若補報不成功應(yīng)聘人員的報名費將通過網(wǎng)上銀行退還。

 

　　8.準(zhǔn)考證打印

 

　　通過資格初審者須于筆試前3日內(nèi)登錄南京人事考試網(wǎng)的報名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83151200。

 

　　9.應(yīng)聘人員有關(guān)要求

 

　?。?）須仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”，按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，報名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書專業(yè)一致，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。

 

　?。?）上傳照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

 

　?。?）報名僅限選擇一個招聘單位中的一個崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，報名信息不可更改。報名時需使用本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　?。ǘ┛荚噧?nèi)容、時間和實施辦法

 

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合或直接面試的方式，筆試、面試成績均為百分制，具體成績計算方法詳見《崗位信息表》?？荚噷I(yè)詳見《崗位信息表》，不指定大綱和教材。

 

　　根據(jù)我市事業(yè)單位公開招聘緊缺人才的有關(guān)規(guī)定，對納入《南京市2024年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位目錄》的部分崗位（詳見《崗位信息表》），可結(jié)合實際報名情況，采取直接面試的方式實施招聘。本次招聘中，對南京市社會兒童福利院的醫(yī)學(xué)影像、南京市佑安醫(yī)院的精神科醫(yī)生、檢驗師、放射醫(yī)師等崗位，如同一崗位報名成功人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于或等于5:1的，該崗位應(yīng)聘人員不參加筆試，通過資格復(fù)審后直接參加面試，面試成績即為總成績。

 

　　1.筆試

 

　　筆試時間為2024年8月10日，具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。請報名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證，按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。應(yīng)聘人員參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證一致。未按準(zhǔn)考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

 

　　筆試成績將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，合格線為60分，應(yīng)聘人員可憑本人有效居民身份證查詢。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　在筆試合格者中，按照崗位實際招聘人數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）從高分到低分確定參加面試人選。

 

　　招聘單位在面試前對取得面試資格的人員（包括緊缺人才目錄崗位直接參加面試人員）進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員在成績公布后，須保持聯(lián)系方式暢通并關(guān)注報名網(wǎng)站，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補,因應(yīng)聘人員個人原因無法及時聯(lián)系的視為自動放棄。

 

　　資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須根據(jù)招聘單位要求提供筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷的證明等，近期2寸免冠照片1張；在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須同時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；尚未取得畢業(yè)證書的國(境)內(nèi)普通高校2024年畢業(yè)生，以及報考面向2024年畢業(yè)生崗位的2022、2023年國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生，還須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件）。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

 

　　復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格，或提供的信息與報名信息不一致的以及不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果后3個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位或其主管部門陳述申辯。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。

 

　　通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單將在南京市民政局網(wǎng)站公布。

 

　　3.面試

 

　　面試由主管部門根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實施，面試成績當(dāng)場通知考生。

 

　　面試沒有形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為面試成績的60%；已經(jīng)形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為面試成績的50%。

 

　?。ㄈ┛疾祗w檢

 

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘主管部門可對成績相同的人員組織加試。

 

　　招聘單位或其主管部門等考察組織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

 

　　有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　（四）公示、聘用

 

　　招聘單位根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市民政局網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

 

　　對公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或其主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

 

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

 

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。

 

　　四、招聘紀(jì)律

 

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和視情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

 

　　五、咨詢與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬﹫竺到y(tǒng)技術(shù)咨詢電話 ：025—83151200。

 

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