南京市雨花臺區(qū)數據局2024年招聘編外人員簡章

 

　　根據工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，南京市雨花臺區(qū)數據局現面向社會公開招聘編外人員5名，從事數據局的輔助工作?，F將具體招聘事項公告如下：

 

　　一、報考條件

 

　　(一)資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；擁護中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策；

 

　　2.遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，團結同志，廉潔奉公，無違法違紀記錄；

 

　　3.熱愛基層工作，能吃苦耐勞，責任心強，有團隊合作意識；

 

　　4.身體健康，體貌端正，無紋身，無傳染性疾病、精神病史；

 

　　5.具備崗位所需要的資格條件（附件1）和適應崗位要求的身體條件。

 

　　(二)應聘人員有下列情形之一的，不得應聘

 

　　1.曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰或曾因違法違紀受過黨紀政紀處分的。

 

　　2.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員。

 

　　3.現役軍人、全日制普通高校在讀人員。

 

　　4.相關政策規(guī)定的其他不得報考的情形。

 

　　二、招聘程序與辦法

 

　　(一)招聘簡章公告

 

　　招聘簡章在南京市雨花臺區(qū)人民政府網（http://www.njyh.gov.cn）上發(fā)布。(二)報名階段

 

　　1.報名方式：本次招聘報名采取線上報名方式，應聘人員將應聘材料傳送至郵箱（527263110@qq.com）。

 

　　2.報名時間：本次招聘報名和材料上傳郵箱截止時間為2024年8月2日下午16:00。節(jié)假日正常報名，報名時間以郵箱收到郵件時間為準，逾期不再受理。

 

　　3.報名必須上傳的材料：報名材料以壓縮包（壓縮包以應聘單位+崗位+姓名命名）的形式發(fā)送至郵箱。材料中應包含：本人有效居民身份證（正反面）、畢業(yè)證書電子照片、學位證書電子照片、學信網《教育部學籍在線驗證報告》電子照片（留學回國人員須提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》電子照片）、《南京市雨花臺區(qū)數據局2024年招聘編外人員報名表》（附件2）。

 

　　4.報名咨詢電話：025-52174909（工作日9:00-12:00；14:00-17:00）。

 

　　（三）線上初審

 

　　1.初審時間：2024年8月5日至8月7日17∶00。

 

　　應聘人員的信息填寫錯漏、資料不全、不符合報考條件及任職要求者均視為資格初審不合格。

 

　　2.線上初審合格的應聘人數與招聘計劃人數的比例不得低于5︰1。初審合格人數未達到以上比例的，視情況調整招聘周期，調整招聘周期后仍未達到以上比例的，按照規(guī)定的程序辦法核減相應崗位的招聘計劃。

 

　?。ㄋ模┕P試

 

　　1.初審合格人員，以電子郵件方式通知應聘人員，按通知時間到指定地點領取筆試準考證，應聘人員在此期間應及時查收郵件，若在規(guī)定時間內未到現場進行確認領取準考證，視為放棄此次考試。

 

　　2.筆試成績滿分為100分，筆試采取閉卷方式進行，不指定考試教材，筆試科目為綜合知識。本次招聘不委托任何機構舉辦補習班，社會上任何聲稱針對本次招聘的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織方和招聘單位無關；

 

　　3.筆試成績出具后，在南京市雨花臺區(qū)人民政府網進行公示。

 

　?。ㄎ澹┵Y格復審

 

　　1.根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數1：5的比例確定參加面試人選并進行資格復審，以手機短信形式通知本人，資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)；若筆試成績相同者均進入面試環(huán)節(jié)，面試具體時間和地點以通知為準。應聘人員在此期間應及時查收郵件，若在規(guī)定時間內未到現場進行確認，視為放棄此次考試。

 

　　2.應聘人員須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，隨時取消考試或錄用資格。報名資格審查貫穿整個招聘過程，一經發(fā)現不符合招聘資格，隨時取消應聘人員考試或錄用資格。

 

　　（六）面試

 

　　1.面試形式采用半結構化面試。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績低于合格線者無錄用資格；

 

　　2.在面試工作結束后，按照筆試成績占比40%、面試成績占比60%計算綜合成績。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。若綜合成績相同且超出招錄計劃人數時，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績仍相同，則對成績相同的人員組織加試。綜合成績在南京市雨花臺區(qū)人民政府網進行公示。

 

　?。ㄆ撸w檢

 

　　1.按綜合成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1：1確定體檢人選，由用人單位按有關規(guī)定組織體檢（體檢標準參照公務員體檢標準），體檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格者可以申請復檢一次，若復檢不合格則按綜合成績從高分到低分確定遞補人員。

 

　　2.若被通知人員體檢不合格或放棄體檢，按綜合成績從高分到低分確定遞補人員參加體檢。

 

　　3.體檢人員需參加完體檢要求的所有項目，否則視為體檢不合格。

 

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　　對體檢合格的人員，由用人單位按有關規(guī)定組織背景調查。

 

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