1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

 

　　2.應聘人員在報名時請對照報考條件，在“學習及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫主要學習經(jīng)歷或工作經(jīng)歷（須注明所在單位、任職職務以及任職起止年月日）。工作經(jīng)歷指正式參加工作的經(jīng)歷，不含個人實習、兼職工作經(jīng)歷。學校根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

 

　　3.本次招聘的開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在常州工程職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站（https://rsc.czie.edu.cn/）“人事處-人才招聘”欄公告。

 

　　4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

 

　　5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

 

　　①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

 

　?、谂c事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

 

　?、蹏液褪×碛幸?guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

 

　　三、考試科目、時間和實施辦法

 

　?。ㄒ唬┛己藭r間及考核方式

 

　　考核方式詳見崗位表。通過資格初審的應聘人員請在規(guī)定時間到“www.ksbm.com”下載、打印準考證。打印中如有問題，聯(lián)系電話：025-66049069；具體下載、打印準考證時間、考核的時間地點、資格復審安排將在學校人事處網(wǎng)站提前發(fā)布公告。應聘人員需主動及時關注網(wǎng)上公告，我校不再另外以電話或短信形式聯(lián)系考生。應聘人員應按規(guī)定的時間和方式要求參加考核，否則視為放棄資格。

 

　　1.筆試、技能測試：筆試、技能測試主要考查招聘崗位所必需的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務能力、數(shù)字化技能和崗位工作技能。筆試、技能測試滿分為100分，合格線為60分。筆試、技能測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，成績在學校人事處網(wǎng)站進行公布，應聘人員可憑身份證號查詢。在筆試、技能測試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對應聘人員進行資格復審，確定試講、面試人選。復審通過者參加試講、面試。如出現(xiàn)資格復審不合格，則按筆試、技能測試成績從高分到低分遞補參加資格復審。如某招聘崗位資格復審通過人數(shù)不足3人，按實際人數(shù)確定試講、面試人選。

 

　　2.試講、面試：試講內(nèi)容為應聘崗位核心課程或核心工作內(nèi)容，采用講課的方式進行。面試主要測試應聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達、應變能力及儀態(tài)舉止等。試講、面試成績合格分數(shù)為60分（滿分100分）。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講、面試成績當場告知考生。

 

　　3.序號2的崗位總成績=技能測試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%；序號1、3的崗位總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%；序號4、5的崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，合格線為60分，總成績不合格人員不予錄用。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績出現(xiàn)同分，按照面試分數(shù)高低進行排名，如面試分數(shù)相同，則采取面試加試確定排序。

 

　?。ǘ┵Y格復審

 

　　試講、面試前，學校將組織資格復審，應聘人員須提交下列材料的原件和復印件各一套以供核驗。

 

　　1.應屆畢業(yè)生：身份證、省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、未簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》、最高學歷學位證書，國（境）外的學歷學位證書須取得教育部留學服務中心的認證證明；崗位表中要求的其他資格條件相關材料。

 

　　2.社會人員：身份證、最高學歷及學位證書、與工作單位簽訂的勞動合同或社保繳費證明、職稱資格證書。國（境）外的學歷學位證書須取得教育部留學服務中心的認證證明；崗位表中要求的其他資格條件相關材料。

 

　　資格復審材料不全者、復審不通過者，取消考核資格。

 

　　四、體檢、考察

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，還須符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

 

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