本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。報名、照片上傳、資格初審，通過網(wǎng)絡同步進行。

 

　　1. 網(wǎng)上報名

 

　　報名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。

 

　　報名、照片上傳時間：2024年8月20日9:00至8月22日17:00。

 

　　2.?資格初審

 

　　招聘主管部門根據(jù)招聘單位設置的招聘崗位條件，負責對網(wǎng)上報名的應聘人員進行報考資格初審。

 

　　資格初審時間：2024年8月20日9:00至8月23日16：00。

 

　　3. 應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2024年8月20日至8月23日的9:00-11:30，14:00-17:00。

 

　　4. 資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2024年8月20日至8月23日的9:00-11:30，14:00-18:00。

 

　　5. 信息查詢

 

　　應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中相應崗位的“聯(lián)系電話”。

 

　　6.?繳費確認

 

　　本次招聘報名不收取報名費。

 

　　7.?核減（取消）計劃

 

　　各崗位筆試開考比例原則上為1:3，對基層事業(yè)單位急需用人、又確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數(shù)未達開考比例的崗位將相應核減或取消招聘計劃，并在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。根據(jù)《中共南京市委組織部 南京市人力資源和社會保障局關(guān)于發(fā)布

 

　　報名結(jié)束后，報考被取消崗位的應聘人員，可于2024年8月26日14:00-17:30，登錄南京人事考試網(wǎng)補報符合條件的其他崗位。

 

　　8. 準考證打印

 

　　通過資格初審者須于筆試前3日內(nèi)登錄南京人事考試網(wǎng)的報名系統(tǒng)，下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83151200。

 

　　9. 應聘人員有關(guān)要求

 

　?。?）須仔細閱讀“誠信承諾書”，按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)證書或與普通高校2024年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表中專業(yè)一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規(guī)。

 

　?。?）上傳照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

 

　?。?）需使用本人有效期內(nèi)的居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　（4）報名只能選擇一個崗位報名，資格初審通過后，不得修改報名信息。

 

　?。ǘ┛荚噧?nèi)容、時間和實施辦法

 

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績均為百分制，具體成績計算方法詳見《崗位信息表》。筆試科目詳見《崗位信息表》，不指定大綱和教材。

 

　　1. 筆試

 

　　本次招聘筆試由南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織。筆試具體時間、地點由南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。應聘人員應攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證，按照規(guī)定的時間到考點參加考試。未按準考證指定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

 

　　非緊缺人才崗位筆試為百分制，合格線為60分。緊缺人才崗位如報名成功超過10人，須進行筆試，筆試為百分制，合格線為60分。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布，應聘人員可通過身份證號或準考證號在南京人事考試網(wǎng)查詢個人成績。

 

　　2. 資格復審

 

　　非緊缺人才崗位，在筆試合格者中，按照崗位實際招聘人數(shù)的相應比例（同開考比例）從高分到低分確定參加面試人選。報考緊缺人才崗位的考生，如僅采用面試的考試方式，考生直接進入資格復審環(huán)節(jié)；如采取筆試加面試的考試方式，根據(jù)筆試實際成績，按照崗位招聘數(shù)1:10比例從高分到低分順序確定進入面試人員。招聘主管部門在面試前對面試人選進行資格復審。參加資格復審的人員名單和相關(guān)要求（包括時間、地點等），由招聘主管部門通知應聘人員或通過網(wǎng)站公布（詳見《崗位信息表》“信息發(fā)布網(wǎng)址”欄，下同）?？忌氃诔煽児己?，保持聯(lián)系方式暢通并及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，以便招聘主管部門通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系或未按要求參加資格復審者視為自動放棄。

 

　　資格復審時，考生須提供筆試準考證（僅須面試考生不提供，須提供報名表）、本人有效期內(nèi)居民身份證，按崗位報考要求提供相應的學歷（學位）證書（須出具教育部學歷證書電子注冊備案表）、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、培訓合格證書、單位同意報考證明（如有困難暫時提供不了的，最遲在體檢前提供）、工作經(jīng)歷證明等；“2024年畢業(yè)生”崗位須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書原件；有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供勞動合同和單位繳納的養(yǎng)老保險明細，提供勞務派遣合同的，還須提供單位和勞務派遣公司的合同；在國（境）外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證證明等。以上材料均須提供原件及復印件。

 

　　復審合格者進入面試。若復審時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準入的，招聘主管部門取消考生面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。如對資格復審結(jié)果有異議，可在收到復審結(jié)果后3個工作日內(nèi)向負責資格復審的招聘主管部門陳述申辯。進入面試人員名單將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　3. 面試

 

　　面試由招聘主管部門根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實施。

 

　　本次招聘面試由區(qū)衛(wèi)健委組織，考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)相關(guān)知識為主，不指定大綱和教材，不指定考試培訓機構(gòu)。面試時間、地點及要求，由區(qū)衛(wèi)健委通知相關(guān)人員。

 

　　面試為百分制，合格線為60分。面試成績當場通知考生。

 

　?。ㄈw檢、考察

 

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。采取筆試加面試方式的崗位，如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘主管部門可對成績相同的人員組織加試；采取直接面試的崗位，如面試成績相同，招聘主管部門對成績相同的人員組織加試。體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。體檢合格人員，由招聘主管部門統(tǒng)一部署，各招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等進行考察，考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

 

　?。ㄋ模┕?、聘用

 

　　招聘主管部門根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

 

　　對公示無異議人員，經(jīng)招聘主管部門報區(qū)人力資源和社會保障局備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

 

　　因體檢、考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘主管部門報區(qū)人力資源和社會保障局備案后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

 

　　四、招聘紀律

 

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和視情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

 

　　五、咨詢與監(jiān)督

 

　　招聘咨詢

 

　　南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會：025—83682278

 

　　招聘監(jiān)督

 

　　南京市玄武區(qū)人力資源和社會保障局：025-83682175

 

　　本公告由南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

 

　　附件：南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬部分事業(yè)單位2024年度公開招聘工作人員崗位信息表

 

　　南京市玄武區(qū)衛(wèi)生健康委員會

 

　　2024年8月8日