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江蘇

江蘇揚州市中心血站招聘勞務派遣制工作人員公告

http://www.ldmfl.com       2024-08-20 17:28      來源:揚州人才市場
【字體: 】              

揚州市中心血站公開招聘勞務派遣制工作人員公告

 

根據工作需要,揚州市中心血站面向社會公開招聘2名勞務派遣制工作人員。相關招聘事項如下:

 
一、招聘條件
 
(一)報考條件
 
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;
 
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
 
3.具有良好的品行;
 
4.符合《揚州市中心血站公開招聘勞務派遣制工作人員崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;
 
5.具備正常履行崗位職責的身體條件,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年8月20日2006年8月23日期間出生,其他限定的年齡計算參照此方法進行);《崗位簡介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定。
 
(二)有下列情形之一的,不得報名應聘:
 
曾受司法機關刑事處罰的;被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單,尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行不滿3年的;尚在黨紀政務處分影響期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;在各級公務員、事業(yè)單位招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員。
 
二、招聘計劃及崗位要求
 
共招聘工作人員2人。
 

崗位代碼

崗位名稱

招聘人數

學歷

專業(yè)

崗位要求

筆試科目

工作地點

備注

04

護理崗

1人

本科及以上

護理、護理學

具有護士執(zhí)業(yè)資格。

護理學

揚州市中心血站

高郵采血點

要求2025年3月到崗

06

護理崗

1人

本科及以上

護理、護理學

具有護士執(zhí)業(yè)資格。

護理學

揚州市中心血站

儀征采血點

要求2025年3月到崗

 

三、招聘程序和方法

 

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

 
(一)報名
 
1、報名方式
 
(1)郵箱報名:應聘人員將1.報名表電子版;2.身份證掃描件一份;3.畢業(yè)證書及相關資格證書復印件各一份;上述材料電子版以壓縮文件包(以“崗位代碼+崗位名稱+個人姓名”命名)投遞至郵箱(xxgs0807@qq.com)。
 
(2)現場報名:應聘人員應攜帶本人身份證、畢業(yè)證及相關資格證書等證明材料原件、復印件各一份,近期二寸免冠照片1張,現場填寫報名表。
 
2、報名時間:2024年8月20日—8月23日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00),截止時間為8月23日下午17:00。
 
3、報名地點:揚州市廣陵區(qū)行政服務中心(文昌東路12號泰達Y-MSD12棟)10層1017室。
 
咨詢電話:0514-82075531。
 
(二)資格審查
 
1、報名截止后,根據所需崗位條件對應聘人員進行資格審查及篩選,資格審查合格人數與招聘崗位計劃數的比例不低于2:1,達不到這一比例則核減相應招聘計劃數。
 
2、報名繳費
 
資格初審合格的考生掃描附件2中的報名繳費二維碼完成繳費,在規(guī)定時間內完成繳費的,報名方為有效,收費標準為100元。資格初審情況及繳費時間將以短信或電話的形式通知考生,請考生保持通信暢通。未在規(guī)定時間內繳費的考生,視同于放棄考試資格。
 
(三)筆試
 
筆試采取閉卷考試方式,筆試內容詳見《崗位簡介表》。具體筆試時間、地點及有關要求詳見筆試準考證。準考證領取時間、地點另行通知。
 
(四)面試
 
筆試結束后,按招聘計劃數3倍的比例(不足該比例的以實際人數為準),以筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結構化面試的方式進行,采用百分制計分,設60分為合格分數線,面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間及地點另行通知。
 
(五)體檢
 
參加面試人員,按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算合成總成績。根據考試總成績,按招聘計劃數1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績相同,則以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者不予錄用。
 
(六)考察
 
體檢合格后組織考察,根據任職要求和崗位條件,對體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行審查,對不符合招聘要求者,取消錄用資格。
 
(七)公示
 
考察結束后,經研究確定擬聘用人員并進行公示,公示時間為5個工作日,接受社會和考生監(jiān)督。因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時,按考試總成績從高分到低分依次遞補。
 
(八)聘用
 
公示期滿,根據實際需求確定招錄人員分配方案。由揚州新欣人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞務派遣合同,派遣至高郵、儀征相關單位工作。
 
聘用人員試用期為2個月,試用期滿經考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。試用期考核工作由用人單位組織實施。聘用人員無正當理由逾期不報到者,取消錄用資格。擬聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協議)或存有其他人事勞動關系,在正式聘用前,由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的,不予聘用。本次招聘后,一年內如有人員流失情況,根據工作需要,可在各崗位參加面試人員中按照總成績從高分到低分依次遞補。
 
四、監(jiān)督與紀律
 
應聘人員須對提供材料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經查實,取消聘用資格。未在規(guī)定時間內完成報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等相關事宜的,視為自動放棄。本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招考紀律,嚴格秉公辦事,接受監(jiān)督。
 
監(jiān)督電話:0514-82075531
 
 


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