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江蘇揚州市中心血站招聘勞務派遣制工作人員公告
http://www.ldmfl.com 2024-08-20 17:28 來源:揚州人才市場
揚州市中心血站公開招聘勞務派遣制工作人員公告
根據工作需要,揚州市中心血站面向社會公開招聘2名勞務派遣制工作人員。相關招聘事項如下:
一、招聘條件
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的品行;
4.符合《揚州市中心血站公開招聘勞務派遣制工作人員崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;
5.具備正常履行崗位職責的身體條件,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年8月20日2006年8月23日期間出生,其他限定的年齡計算參照此方法進行);《崗位簡介表》另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(二)有下列情形之一的,不得報名應聘:
曾受司法機關刑事處罰的;被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單,尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行不滿3年的;尚在黨紀政務處分影響期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;在各級公務員、事業(yè)單位招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員。
二、招聘計劃及崗位要求
共招聘工作人員2人。
崗位代碼 |
崗位名稱 |
招聘人數 |
學歷 |
專業(yè) |
崗位要求 |
筆試科目 |
工作地點 |
備注 |
04 |
護理崗 |
1人 |
本科及以上 |
護理、護理學 |
具有護士執(zhí)業(yè)資格。 |
護理學 |
揚州市中心血站 高郵采血點 |
要求2025年3月到崗 |
06 |
護理崗 |
1人 |
本科及以上 |
護理、護理學 |
具有護士執(zhí)業(yè)資格。 |
護理學 |
揚州市中心血站 儀征采血點 |
要求2025年3月到崗 |
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
(一)報名
1、報名方式
(1)郵箱報名:應聘人員將1.報名表電子版;2.身份證掃描件一份;3.畢業(yè)證書及相關資格證書復印件各一份;上述材料電子版以壓縮文件包(以“崗位代碼+崗位名稱+個人姓名”命名)投遞至郵箱(xxgs0807@qq.com)。
(2)現場報名:應聘人員應攜帶本人身份證、畢業(yè)證及相關資格證書等證明材料原件、復印件各一份,近期二寸免冠照片1張,現場填寫報名表。
2、報名時間:2024年8月20日—8月23日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00),截止時間為8月23日下午17:00。
3、報名地點:揚州市廣陵區(qū)行政服務中心(文昌東路12號泰達Y-MSD12棟)10層1017室。
咨詢電話:0514-82075531。
(二)資格審查
1、報名截止后,根據所需崗位條件對應聘人員進行資格審查及篩選,資格審查合格人數與招聘崗位計劃數的比例不低于2:1,達不到這一比例則核減相應招聘計劃數。
2、報名繳費
資格初審合格的考生掃描附件2中的報名繳費二維碼完成繳費,在規(guī)定時間內完成繳費的,報名方為有效,收費標準為100元。資格初審情況及繳費時間將以短信或電話的形式通知考生,請考生保持通信暢通。未在規(guī)定時間內繳費的考生,視同于放棄考試資格。
(三)筆試
筆試采取閉卷考試方式,筆試內容詳見《崗位簡介表》。具體筆試時間、地點及有關要求詳見筆試準考證。準考證領取時間、地點另行通知。
(四)面試
筆試結束后,按招聘計劃數3倍的比例(不足該比例的以實際人數為準),以筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結構化面試的方式進行,采用百分制計分,設60分為合格分數線,面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間及地點另行通知。
(五)體檢
參加面試人員,按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算合成總成績。根據考試總成績,按招聘計劃數1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績相同,則以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者不予錄用。
(六)考察
體檢合格后組織考察,根據任職要求和崗位條件,對體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行審查,對不符合招聘要求者,取消錄用資格。
(七)公示
考察結束后,經研究確定擬聘用人員并進行公示,公示時間為5個工作日,接受社會和考生監(jiān)督。因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時,按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(八)聘用
公示期滿,根據實際需求確定招錄人員分配方案。由揚州新欣人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞務派遣合同,派遣至高郵、儀征相關單位工作。
聘用人員試用期為2個月,試用期滿經考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。試用期考核工作由用人單位組織實施。聘用人員無正當理由逾期不報到者,取消錄用資格。擬聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協議)或存有其他人事勞動關系,在正式聘用前,由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的,不予聘用。本次招聘后,一年內如有人員流失情況,根據工作需要,可在各崗位參加面試人員中按照總成績從高分到低分依次遞補。
四、監(jiān)督與紀律
應聘人員須對提供材料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經查實,取消聘用資格。未在規(guī)定時間內完成報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等相關事宜的,視為自動放棄。本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招考紀律,嚴格秉公辦事,接受監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0514-82075531
附件2:報名繳費二維碼.pdf
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