按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)的開(kāi)考比例確定參加面試人員，末位成績(jī)并列的，一并參加，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)，面試考生繳納面試費(fèi)用100元。應(yīng)聘人員須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證和面試通知書(shū)參加面試。

 

　　面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0分為合格線。

 

　?。ㄈ┛偝煽?jī)計(jì)算方法

 

　　總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　筆試、面試、總成績(jī)均按百分制計(jì)算。成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。

 

　　面試工作結(jié)束后，在邳州市人民政府網(wǎng)站邳州人社局專欄（http://www.pz.gov.cn/zt/006018/subPagerszl.html）、邳州衛(wèi)健微信公眾號(hào)公布應(yīng)聘人員面試成績(jī)和總成績(jī)。

 

　　五、體檢考察

 

　　體檢考察工作由邳州市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選（總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)從高分到低分排序。筆試成績(jī)?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知）。

 

　　體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前，將告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。邳州市衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，對(duì)應(yīng)聘人員作出不合格處理決定的，制作考察體檢不合格決定書(shū)，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

 

　　六、選崗

 

　　經(jīng)體檢、考察合格人員，按應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行選崗（總成績(jī)并列的，同上）。因體檢考察不符合要求或應(yīng)聘人員放棄選崗導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)（總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)從高分到低分排序。筆試成績(jī)?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知）。

 

　　七、公示

 

　　經(jīng)體檢、考察、選崗后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間凡舉報(bào)反映問(wèn)題者須提供書(shū)面材料并署真實(shí)姓名，同時(shí)提供具體聯(lián)系方式和必要的調(diào)查線索。經(jīng)查實(shí),如有不符合聘用條件的，不予聘用。

 

　　八、聘用

 

　　公示無(wú)異議后，用人單位按規(guī)定與擬聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用合同期內(nèi)，工資福利按照同等條件在編人員執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)繳納等按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

 

　　九、考試聘用工作紀(jì)律

 

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　十、其他事項(xiàng)

 

　　本公告由邳州市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因個(gè)人原因延誤的，自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

 

　　邳州市衛(wèi)生健康委員會(huì)招聘政策咨詢電話：0516-86272017

 

　　邳州市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：0516-86288837

 

　　邳州市紀(jì)委監(jiān)委第六派駐紀(jì)檢組監(jiān)督電話：0516-86228578

 

　　附件：

 

　　1.2024年邳州市公開(kāi)招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

 

　　2.2024年邳州市公開(kāi)招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

 

　　3.擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書(shū)

 

　　4.江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

 

　　邳州市衛(wèi)生健康委員會(huì)

 

　　邳州市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年8月24日